机关单位规章制度

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1、XXX机关单位规章制度为了切实转变工作作风，提高工作效率，加强工作管理,实现工作规范化、制度化、程序化，强化全局干部职工的服务意识、效率意识和廉政意识，树立司法行政的良好形象，特制定以下规章制度。一'请销假和值班制度（-）请销假1、按时出勤，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。2、考勤分为上班考勤和集体活动考勤两种。3、上班考勤实行签到制。机关公证处工作人员统一在一楼大厅实行面部扫描签到，社区矫正管理局工作人员在本局实行面部扫描签到。签到时间为冬季上午8:30前，下午2:30前；夏季上午8:00前，下午3:00前。司法

2、所工作人员实行乡镇考勤和局监察室抽查考勤相结合。4、机关工作人员下基层检查工作、外出开会不能按时签到的，应提前告知局办公室。司法所工作人员下村或出差时，应告知所在乡（镇）办公室。5、在集体活动时（包括全局大会，政治学习、集体参加县、市会议及其他活动），全体工作人员要严格遵守集体活动纪律，不准中间退场。特别是政治学习，考勤实行现场两点名（学习前和学习结束）的方式，有事不能参加学习的应提前请假，对无故不参加学习或早退的扣考评分0.5分/次。6、请假（包括病假、探亲假、婚丧假、产假、事假、公休年假）除因急事不能事先履行请假审批

3、手续外，请假人必须事先填写统一格式的《请假审批表》，按规定程序审批后,交局政工室备案，方可离岗，否则视为旷工。7、局班子成员请假，须经局长审批。机关一般干部请假3天以内的（含3天）经分管局领导批准；超过3天的由局长审批。司法所工作人员请假，3天以内（含3天）经分管包片局领导批准；3天以上的报局长审批。8、公休年假、探亲假、婚丧假、产假、病假、事假等严格执行国家休假规定，具体摘要如下：（1）、婚假符合法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。初婚为晚婚的（女23周岁，男25周岁），增加婚假10天。结婚时

4、男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假，路程假最多不超过8天。在探亲假（探望父母）期间结婚的，不再另给假期。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。（2）、丧假干部职工的直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，给予3天丧假。岳父、岳母或公公、婆婆去世时，给予1天丧假。干部职工在外地的直系亲属去世时，需要本人去外地料理丧事的，另给路程假，最多不超过8天。（3）、产假女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理

5、假10天。产假期间，工资照发。女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。符合再生育政策的，产假按国家有关规定执行。（4）、探亲假探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而分居两地，又不能在公休日与配偶或父母团聚（“不能在公休假日团聚"是指乘坐火车、汽车等交通工具，不能利用公休假日在家居住一夜加半个白天）的假期。另外，根据实际需要适当给予路程假。上述假期均含公休假日和法定节日。①探望配偶：每年给予一方探亲假一次（双方不重复享受），假期为30天;②未婚职工探望父

6、母：一年一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年合并使用，假期为45天；①已婚职工探望父母：四年一次，假期为20天。见习生、试用人员，见习、试用期间，不能享受探亲假待遇。探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的，从第二年开始享受探亲假。（5）、事假所有因干部职工本身的原因而申请的休假均为事假，一般应安排在节假日和年休假期中进行。干部职工一律先休年休假，在当年年休假已经休完的情况下，确有特殊原因，必须占用工作时间处理私人事务而请事假的，应由本人事

7、先提出申请，经批准后按事假处理。因私出国（境）请事假的，应从严掌握。请事假连续超过10天的应报县级组织人事部门备案。全年累计事假原则上不超过20天（含20天）。（6）、病假干部职工因病请假的，1天以上的凭正规医疗机构出具证明。对于病假期间工资、津补贴等计算，按省、市人社部门的规定执行。（7）、年休假凡工作满1年以上的，则可带薪年休假（以下简称年休假)。工作年限满1年、10年、20年后，可从下月起享受相应的年休假天数。①累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；②累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；③累计工作已满

8、20年的，年休假15天。④国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。有下列情形之一的，不得享受当年的年休假：①全年请事假累计20天以上的；②累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；③累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；④累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。各股室可根据