【精品】营销部经理责任制

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1、营销部经理责任制一、负责营销部全面工作，组织完成总经理所布置的营销计划,规范正确无误的签定每份合同并做好管理、预算定额各项工作。二、认真贯彻执行经济合同法等政策、法规及行业与公司所颁发的规定和制度。三、负责商碇任务承揽合同的可行性考察工作。四、负责按合同要求，编制生产计划和材料计划，准确无误的落实生产品质量、技术交底手续。五、督促做好每个客户的栓方量核对、签证手续，防止不必要的损失。六、按月按单项工程及时，准确做好营销统计。建立营销档案,及时正确填报营销统计报表，按时上报经理室、财务部。七、抓好售后服务，编好“质量回访单”，总结先进营销经验落实好质量回

2、访活动，及时向总经理提供有效数据。八、负责制定应收款计划，采取有效措施落实应收款按计划收进。严防坏帐出现。九、督促做好和检查营销档案和营销统计报表的正确性。十、无条件完成上级领导交办的其他临时性工作。办公室管理职责制一、学习拿握相关政策，负责不断完善公司规章制度。使公司的生产经营活动有法可依，有单日可循。二、负责行政、人事、按计划需耍，负责人才招聘工作。建立人事档案，做好人事调动、晋级、加薪等工作。三、负责建立岗位责、做好员工绩效考核工作，逐步提高员工福利。（社保、文化生活、技术公关、员工奖励等）。关心员工生活，加强企业与员工之间的联系沟通，增强企业的

3、凝聚力、增强员工的归属感。四、负责完成起草经理授意的工作计划、工作报告、文件处理、总结等工作。五、负责劳资管理，处理劳资纠纷，协助生产部门做好安全生产宣传工作。六、严守公司机密，保证公司的各项规章制度及无形资产不被泄露。七、做好公司公共财物管理，控制办公、后勤费用的支出。增强安保工作，保证公司人、财、物不受损失。八、负责员工年度培训计划编制。实施，负责员工思想墳、学习计划工作等。九、监样相关后勤人员维护好办公楼、宿舍楼公共财物、环境卫生，管理办好职工食堂。为职工营造出一个良好的工作环境，美好的休息环境。十、积极配合其他部门工作，认真完成董事会及总经理交

4、界的其他工作。文件收发规定一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的曲董事长签发，属公司的由总经理签发，属党内的曲党支部书记签发。业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。二、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清处，并报告报送结果。秘密文件由专人按核定的范围报送。三、经签发的文件原稿送办公室存档。四、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送

5、达有关部门，办好文件阅办;属急件的，应在接件后即时报送。五、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三口内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。六、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。七、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见,送信息中心打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。八、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有

6、关人员校对清楚。九、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。十、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。安全管理制度2010鼎制（60）号文件签发人：王伟一、公司所有员工必须遵守国家法律法规及相关政策，遵守公司的各项管理规定。二、公司员工在上下班途中，不建议骑乘摩托车。员工当班期间，严禁任何人以任何理由喝酒后驾（骑）车三、在公司留宿的员工，上班吋间必须在岗在位，遵守公司的各项安全管理措施，手机通信保持畅通。外出时必须向公司领导请假，同意后方可离开。须在外留宿的，必须报总经理批准。员工外

7、出期间，须注意交通安全。不得做出影响公司声誉的事，非因公外出，不得着公司工作服。四、公司所有员工要认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。五、提高安全生产意识，严肃认真的做好各项工作，对本岗位的安全工作负直接责任。六、认真学习并执行安全用火、防静电、防腐蚀等环节的安全管理制度和规定。七、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时的如实向上级报告。八、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公。九、公司所有员工非因公外出走亲访友，喝酒、办私事者，发生交通

8、安全事故的，与本公司无关，此款将会在劳动合同内注明。十、积极参加各种安全活动，对他人违章作业加