【精品】论文定稿

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1、如何解决民工荒问题摘要：随着中国社会经济的转型开始，中国沿海经济发达地区乃至整个中国内陆地区出现了不同程度的用工荒现象。本文将从社会大环境的背景下和中国企业自身的特点去分析出现这种现象的原因，即我国经济结构问题、薪酬不高，难以满足预期、是不重长远，缺乏用工储备、制度缺失，社会保障缺位、优势弱化，就业选择多向等，通过对民工荒现象原因的分析，本文从三个方面分别提出解决的对策，即从企业层面解决，从当地政府层面解决，从国家层面解决。关键词：民工荒；企业；政府HowtosolvetheproblemoflaborshortageZhouMinHumanResourceMan

2、agement3classesInstructor:LuoJingWenAbstract:WiththeeconomictransformationofChinesesociety,laborshortagehasexistedinChinaeconomicallydevelopedcoastalregionandeventheinlandareas.ThisarticlewillanalyzethereasonsforthisphenomenonfromthesocialenvironmentandcharacteristicsofChineseenteipri

3、ses.I.China'seconomicstructureisnotcompleted.2.Thepayisnothigh,whichisfarfromthatisexpected.3.Importanceisnotattachedtothelong-termdevelopmentandthereisalacklaborreserve.4.Thereisalossofsystemandthesystemofsocialsecurityisnotcompleted.5.Advantagesareweakenedandtherearemanyemploymentop

4、tions.Basedontheanalysisoflaborshortage,thispaperwillputforwardsomesolutionsfromtheangleoftheenterprise,localgovernmentandthecountry・Keywords:LaborShortage;enterprises;Government民工的最早出现是在20世纪80年代。由于农村家庭承包制改革，大量的农村劳动力从农业和农村中释放岀来，他们在农闲时到城市（90年代初主要到珠江三角洲为主的东南沿海地区）打工，主要从事那些城里人不愿干的脏活、累活。90

5、年代开始进入东南沿海地区的“三來一补”企业，从事制鞋、纺织、小五金加工等技术要求较低的工作。早在2004年，媒体就开始轮番爆炒春节期间总是出现的〃民工荒〃现象，但当时炒作的话题主耍是长三角和珠三角地区相互〃抢人〃的问题。到了2011年，〃民工荒〃现象愈发严重，已从东部沿海地区扩散至传统劳务输出的屮部和四部地区的不少内陆省份,这场正在上演的劳动力短缺大剧，是中国转变经济发展方式、产业结构调整和社会经济转型的失衡还是必然，当代产业工人就业，更看重什么，更需要什么，企业招到人，留住人，最应依靠的又是什么，这使我们更加慎重的思考“民工荒”现彖。-、民工荒现象及对我国经济造

6、成的影响〃民工荒〃不是一个新鲜词汇，它是指民工短缺现象。自2003年开始，我国沿海发达地区出现了一个改革开放二十多年来从未有过的令人费解的现象一一很多民营企业为招不到员T而发愁，不少工厂由于工人不足而被迫减产甚至停产,即出现了所谓的“民工荒”。到了2011年，〃民工荒〃现象不仅愈发严重，提前到来，更是呈现了扩散之势一这种现象甚至已从东部沿海地区向传统劳务输出的屮部和西部地区的不少内陆省份〃推进〃，随着屮国经济版图的悄然变化，“民工荒”席卷东部经济发达省份的同时，中西部农民工输出大省也出现了“民工短缺”，并由此拉开了中西部与东部争抢农民工的序幕。据中国人力资源市场信

7、息监测中心提供的数据显示，全国103个主更城山岗位空缺与求职人数的比率从金融危机期间的0.85,大幅冋升至0.97,接近2007—2008年的历史最高点。安徽省人力资源和社会保障厅的统计显示，截至2010年底，安徽全省缺工超过50人的企业达2300余家，缺工总数达到25万人；湖北省劳动就业管理局披露，今年湖北省劳务输出人数预计将缩减10%〜15%,减少外出人员至少100万人，湖北省内的用工缺口约有60万人；重庆的有关数据显示，有430万农民工在外地区就业，而今年重庆市内的企业对劳动力需求将增加55万，也出现大面积“用工短缺”……在我国这样一个劳动力资源极人丰富的人

8、口最多的国