【精品】工商管理范文3

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1、郑州大学现代远程教育毕业论文目：略谈企业文化的形成与建设入学年月2006年9月姓名学号专业学习中心指导教师完成时间年月曰【摘要】一个民族如果没有优秀的民族文化，就不能口强于ttt界民族之林；一个企业如果没有优秀的企业文化，同样不能口强于山场竞争之中。企业文化的觅要性出此可见一斑。【关键词】企业文化形成建设绪论1一、企业文化的概念及内涵2（一）企业文化的概念2（二）企业文化的几种观点3（三）企业文化的内容和结构3二、金业文化的形成6（一）企业文化的发展历程6（二）前人对企业文化的研究及相关报道9（三）企业文化的形成机制10三、企业文化的建设11（一）企业文化建

2、设的重要性11（二）企业文化建设与领导人的价值观的关系13（三）企业文化建设要注意的问题15结论16结束语17参考文献17致谢17绪论21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，金业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下，对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止对每个企业来说最

3、具挑战性的一环，它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，也反映在全体员工的行为习惯中。这说明企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。构建金业文化，口然也就成为当前的热门话题，也是建立现代企业管理体制必不可少的重更因素。在知识经济时代，企业文化的作用非常重大。本文首先从企业文化的定义、内涵等方而认识企业文化，并阐述了企业文化的内容和结构。接着就我公司企业文化建设存在的问题，提出企业企业文化的建设步骤及注意事项。一、企业文化的概念及内涵(―)企业文化的概念什么是企业文化？美国麻省理工学院教授爱徳加•沙因(EDGAR.SCHEIN)认为金业文化

4、是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系(包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等)。[1]国内学者认为企业文化就是金业在各种社会活动及经营活动中，努力贯彻并实际体现出来的，以文明取胜的群体竞争意识。这包括价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。企业文化从形式上看是属于思想范畴的概念。企业文化属于人的思想范畴，是人的价值理念。管理企业首先依靠企业制度，制度失效了要靠文化约束。企业文化从内容上看是反映金业行为的价值理念，是对企业的现实运行过程的反映。具体讲，就是企业的制度安排，以及企业的战略选择在

5、人的价值理念上的反映。或者说，企业的所有的相关活动，都会反映到人的价值理念上，从而形成了企业文化。企业文化从性质上看是属于付诸于实践的价值理念。企业文化既属于企业信奉和倡导的价值理念，又属于必须付诸实践的价值理念。企业文化真正的约朿员工的行为，是真正的在企业运行过程中起作用的价值理念。企业文化从属性上看是属于企业性质的价值理念。文化可以说是与物质相对应的范畴，因而文化的内容是极其丰富的。也就是说，对于价值理念来说，如果从其拥有的主体上划分类别的话，可以分为自然人的价值理念，民族的价值理念，国家的价值理念，法人的价值理念和企业的价值理念，而企业文化则是加于企业

6、的价值理念，是企业的灵魂。企业文化从作用上看是属于规范企业行为的价值理念。企业文化作为企业的价值理念，是对企业真正发挥作用的价值理念；企业文化对企业的行为以及员工行为起到非常好的规范作用。企业文化理论以企业精神，企业价值观为核心和基石，是企业内部全体成员共同认可和遵守的价值观念、道徳标准、企业哲学、行为规范、经营理念、管理方式、规章制度等的总和，以人的全面发展为最终1=1标。强调对员工普遍认同的价值观的孃造，在企业内部努力创造一种和谐一致、积极向上的文化氛I韦I,注重集体凝聚力的培育和增强，发挥整体的文化优势。概而言Z,企业文化是在现代化大生产和市场经济发展

7、基础上形成和发展起來的一种管理思想和理论，它是在经验主义管理、科学管理和行为科学管理的基础上逐步产生的、最新的管理理论。是由金业成员集体创造、享用、认同、继承和更新完善的。在现代企业中，企业文化具体可以表现为占主导地位的思想观念和行为方式。包括了企业的物质文化、行为文化和精神文化三方而的内容，具体而言主耍是企业环境、企业器物、企业标识、企业冃标、企业制度、企业活动、企业人际关系、企业哲学、企业价值观、企业精神、企业道德和企业意识等。（二）企业文化的几种观点企业文化乂称公司文化。这个词的出现始于20世纪80年代初。一种新的思想和理论在形成过程中，往往会发生众说

8、纷纭的现象，企业文化也不例外。纵观国内外对企业文化的