【精品】毕业论文详细格式

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1、2008届本科毕业论文学院：经济管理学院专业：学号：姓名：指导教师：本页直接打印，格式不做任何变动浙江理工大学经济管理学院毕业论文诚信声明我谨在此保证：本人所写的毕业论文（设计），凡引用他人的研究成果均已在参考文献或注释中列出。论文（设计）主体均由本人独立完成，没有抄袭、剽窃他人已经发表或未发表的研究成果行为。如出现以上违反知识产权的情况，本人愿意承担相应的责任。声明人（签名）:年必需亲笔签名，不得打印伴随着知识经济时代的到来，企业的竞争环境瞬息万变，企业要确保牛存并取得竞争优势，必须更为灵活地获取人力资本，同时述要注意整合企业的内外部资源，以增强口身的核心竞争力

2、。人才租赁止是在这种背景下出现的，它相对于传统的雇佣方式具有成本低效率高的优势，因而受到众多用人单位的欢迎。木文从人才租赁的产生和发展入手，引出人才租赁的概念、木质，究其木质原因,知识经济的兴起和分工的专业化催生了人才租赁方式的产生。中小企业自身在吸引人才上存在不足，而人才租赁恰恰可以使企业以较少的投入使用到需要的人才，一定程度上解决了用人问题，外界的市场和政策环境也给人才租赁的使用提供了契机，因此越來越多的中小企业运用人才租赁方式。文章结合东莞市A机械制造公司的实际案例就人才租赁的运作形式的选择和运作程序进行了分析。但是在人才租赁的实施过程屮出现了一些问题，本文

3、主要从政府、租赁业界、用人单位三方面提出了解决措施，并分析了实施关键点，期待对屮小企业人才租赁的冇效实施冇一定的借鉴作用。空二行、小四关键词：人才租赁；中小企业；模式选择；风险规避四号、黑体加粗、顶格environments,inordertosubsistandgetcompetitiveadvantage,theymustgetmanpowercapitalmoreflexibly,atthesametimejointheinternalandexternaldepartmentresourcetostrengthenthekeycompetitionabil

4、ity.Justonthisbackground,employeeleasingarised,whichwayofemployingismoreinefficientthanthetraditionway,soitgetsnumerouswelcome.Thepaperstartwiththeproductionanddevelopmentofemployeeleasing,thendrawtheconceptandessence・Consideringitsessentialreason,theraiseofknowledge-basedeconomyandth

5、especializationoflabordivisiongavebirthtoemployeeleasing・Themediumandsmallenterpriseshaveinsufficientonattractingtalent,andemployeeleasingjustcanmakeenterprisesusethetalentwithlessinput.Besidesthis,thepolicyandmarketenvironmentofferopportunitytothisnewway,thereforemoreandmoremediumand

6、smallenterprisesusethisway.ThepapercombinestheactualcaseofamechanicalproductioncompanyofDongguancitytoanalysetherunningprogramandformofemployeeleasing・Butinactualrunningprocess,therearemanyproblems,thepaperputsforwardmeasuresmainlyfromgovernment,leasingfieldandthemediumandsmallenterpr

7、iseswiththeexpectationfortheeffectiveuseofemployeeleasinginmediumandsmallenterprises.空二行、五号Keyword：employeeleasing;mediumandsmallenterprises;formchoosing;riskavoiding小四*TimesNewRaman加粗TimesNewRaman>五号、Z间用分号分隔小二、1.5倍行距、空一行小二、黑体加粗、居中、冃录两字之间空两个汉字目录页行距均为1.5倍冃录下空一行，小二6庆元县人才集聚现状（一）庆元县基本情况6（

8、二）人才集