榆树岭煤矿领导下井带班制度(全面)

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1、榆树岭煤矿领导下井带班管理制度为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》的规定精神，以上级有关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。一、带班下井规定1、带班人员范围：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全矿长及各副总工程师。2、带班次数：矿长每月带班下井不得少于5次。其余领导按每月带调度室排班进行下井带班。（不包括项目部领导）3、每月22日前，由调度室编制下月矿领导带班下井安排表，经矿长签

2、字确认后并下发到所有带班人员。4、带班人员严格按照排定的班次进行带班，如遇特殊情况不能带班时，必须提前与矿长或安全矿长及调度室请假，以便协调当班下井带班人员。严禁私自调换，确保每班至少有一名领导带班。5、带班人员入井时间：早班9：00—17：00、中班17：00—1：00、夜班1：00—9：00,带班领导每班必须参加班前会并做到与工人同时下井、同时升井。6、带班人员必须在井下进行交接班并认真填好交接班记录。7、月度带班完成情况，要在月初安全例会上进行通报，并在井口或矿宣传栏进行公示，接收群众监督。二、带班人员职责1、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、

3、关键环节的检查巡视,及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁违反劳动纪律。2、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产安全情况、生产任务完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。3、带班人员必须做到“两同时、三不放过”o“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即发现隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。4、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。5、当发生危及职工生命安全的重大

4、隐患时，带班人员必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。6、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、以及对下一班的检查重点等，填写在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。7、认真检查各作业地点的工作人员在作业中是否按章操作，有无违章作业现象协调所在区域内区队间各环节的关系，维护现场安全生产秩序。8、发生危及职工安全生命的重大隐患和严重问题时，带班人员必须组织采取停产、撤人排除隐患等紧急处置措施并及时向矿调度室进行汇报。9、关口前移，加大对生产中各重点环节的检查和巡查。必要时重点

5、工作，关键环节及重大隐患的处理必须蹲点坚守、把关，杜绝现场安全管理失控。10、认真做好交接班记录，带班领导必须将本班次安全生产情况，存在的问题几处理情况，需要注意事项及对下一班的建议等填写在交接班记录本上，同时带班领导在交接班记录本上必须填写本班安全生产现场情况，以便下一班接班领导了解工作面现场情况。三、考核。1、由安通科对带班人员进行考核，报矿长审定后执行。2、带班人员必须执行井下现场交接班制度，上一班带班领导必须向接班领导详细说明井下安全状况。存在的问题及原因，需要注意的事项等，并认真填写交接班记录本。违反规定，罚款100元/次。3、煤矿领导带班升井

6、后，应当将下井时间，地点、发现问题及处理情况、意见进行登记，并有专人负责整理和存档备查。违反规定，每项罚款1000元/次。4、煤矿带班领导必须与工人同时下井、同时升井。违者罚款100元/次。5、带班领导擅离职守，视情节给予警告直至撤职的行政处分，并罚款200元/次。无故未完成带班次数的，罚款100元/次。发生事故而没有领导带班的，免去当班应带班领导职务，并罚款2000元。同时按有关规定追究事故相关责任人的责任。5、未填写带班记录交接班记录的处罚50元/次。6、本制度从2017年1月5日起执行。榆树岭煤矿领导带班下井交接班制度为认真贯彻《榆树岭煤矿领导带班

7、下井制度》，落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》的规定精神，结合本矿实际，特制定本制度。1、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并认真填写《榆树岭煤矿领导下井带班记录》。2、带班人员交接班地点在井下当面进行，严禁电话或带信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。3、交班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它注意事项，交

8、代完毕后经双方在交接班记录上签字后，方可下班。4、未完成当班任务或发现事故，未处