特巡警支队学习心得

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1、特巡警支队学习心得在指挥中心领导带领之下，到合肥市特巡警支队进行为其两周的警务技能培训，在持续的雨、热天气中摸爬滚打，努力学习警务实战技能；黑夜白天街头巡逻、出警，全力参与保障合肥一方平安。转眼，培训便结束了，到现在不知不觉已经回来一周的时间了，从监狱特警队走出去，从合肥特警支队再回来，经历的时间虽然不长，但对所经历的种种，也有些自己的一些认识，可能这些认识还不够成熟、不够深入，但是我觉得有必要把这些认识或者心得写出来，尤其是结合我单位的实际情况。一个是贯彻中心领导提出的要求;二是做个小结，找出自身不足，以便大家批评指正；三是抛砖引玉，或许其他同志在工作中有所启示，不胜荣幸！工作上责

2、任分工明确及认真落实一进合肥市特巡警支队，给我的第一印象就是、车辆等各类物品摆放有序，整体环境极为整洁，让人在觉得很舒服的同时，也对这个单位产生了一种肃穆的感觉。第一次让我印象深刻的事是在该支队的特警食堂，兢兢业业洗碗、抹桌子的食堂员工，还有一个烧饭的厨师，总是在烧完菜后拿着一个小本子、一支笔，不时询问前来就餐的特警队员“饭菜合不合口"“份量够不够"“有没有其他要改进的"等等。我想，这体现出的是一种责任意识，用心面对自己的工作，充分实现自身的岗位职责。在后期参加支队巡警的日常工作时，这种认识更是得到了很大的强化，参加巡逻的队员们，不管是暴雨磅礴还是骄阳似火，总是严格保持严整的警容风纪

3、，准时出现在工作岗位上，从没有一个人喊声苦、喊声累,不管是多危险、多困难的出警任务，也从不推诿。带点夸张地说，特巡警支队的每个人只是有岗位分工的不同，但是在面对工作的态度上，没有任何差异。员工对单位归属感、认同感强合肥市特巡警支队在营造单位的文化、提高单位职工的向心力、凝聚力，增加职工对单位的认同感、归属感上不遗余力。大队甚至支队领导工作上能够有担当（见指挥中心张超本次学习心得举例），生活上能够经常主动关心队员日常生活；中队长结合工作实际，合理安排特警队员工作、训练计划等等，从不安排与工作无关的事情。无形中增加了特警队员对自己单位的认同感，对自身工作产生较高的荣誉感，而这，也是队员们

4、能够百分百的投入工作中去的动力源泉，而不是靠单位领导单向的要求和命令。另外，我想说的是，很多细枝末节上的事，虽然看上去只有芝麻粒大小，无关紧要，但是却会严重影响员工对单位归属感、认同感，因为这些小事会让单位员工觉得单位没把员工当自己人。比如，特巡警支队的车库车辆摆放有序无灰尘，为骑电瓶车的员工配置的插板数量足又好用；食堂的饭菜虽然花样也不多但是很清爽……和我一起去参加培训的兄弟们已经写了很多，其他的心得就不再一一赘述。当前，全国党的组织、全体党员都在认真开展“两学一做”活动，借本次学习活动的东风，本人愿在上级领导的带领下与单位全体同志一道，将自己的单位建设的更美好!指挥中心朱正波