浅谈矿山救护队伍建设

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1、浅谈矿山救护队伍建设易良华（江西省矿山救护总队萍乡大队，江西萍乡，337000）摘要：在煤炭企业卜-滑的情况下，矿山救护队挺身捉劲围绕矿山安全主产求效益，保质保量求发展。2012年8月1日，萍乡大队收编、整理萍乡矿业集团公司下属煤矿救护队以来，按照《救护规程》和《矿山救护队质虽标准化考核规范》要求，结合服务矿井开采的实际情况，对全体指战员狠抓队伍素质管理，业务技术操作进行队伍白身建设,极力为金业安全生产，矿区稳定优质服务。关键词：矿山救护；队伍建设；矿井安全生产矿山救护队主要任务是处理矿井水、火、瓦斯、煤尘、顶板、窒息事故等等。当矿井发生事

2、故时，矿山救护队“冲得出、拉得起、放得下”也就是“召Z即来、来Z能战、战Z能胜”的军事化管理制队伍。为适应社会各类事故救援工作的需要，在事故处理技术上，有较强的专业索质和过硬的基本功保障，矿山救护队必须从平时基础工作抓起，持之以恒抓从工作中每个细节每个小环节抓起、认真践行“三严三实”工作要点提升指战员的个人素质、队伍整体素质和队伍抢险水平、战斗能力，以改革创新的精神建设好矿山救护队伍。山口。1.加强矿山救护队伍建设1.2强化人本管理和创新管理，大胆开展科学救护工作在管理上营造机制动力和提高指战员整体工作效能，促进工作的最人化，在加强人本管理

3、、创新管理和提升执行力方而，队伍上下一•条心积极探索和实践；在人本管理方而倡导“个性管理”，构建多种人本管理平台，努力实现“人尽其才，物尽其用”，提高矿山救护队伍协作力和个人能力的有•机结合。加强队伍能力建设，创新建设，真抓实干，把军事化救护队伍效能在矿井抢险救援工作中充分发挥能量。本着军事化管理制度的实用性和可操作性，用创新的制度挖掘人、提拔人、管理人、用好人，在促进指战员个人素质建设和队伍整体建设的同时，加强服务矿井安全。进一步实现观念创新，观念创新是工作创新的前提下，观念变,思路宽，彻底摆脱IU体制、IU观念，照木抄的工作方法，木着从

4、实际出发，一步一个脚印兴邦实干，在实践中发现新特点、新亮点、探讨新规律、解决新问题、得出新成绩。排除不干实事的空话套话，坚持“一个行动，胜过一打纲领”，把思想解放到一切从实际出发，创新举措，不徇私心、感情以求真务实，加大强度，理顺问题，人胆开展科学救护工作。1.2加强政治思想教育工作、全力服务矿井安全生产矿山救护工作的主观性和特殊性一是加强矿山预防性安全检查、安全纠察工作；二是事故抢险工作。在预防性安全生产工作上，加强安全检查人员的《新安全生产法》《煤矿安全规程》、《操作规程》及矿井安全牛产质量标准化管理和机电运输提升管理等安全牛产知识教育

5、培训；在矿井发纶灾变事故后，指战员在条件最恶劣、环境最困难、安全最危险的灾区一线争分夺秒奋战工作。这些不仅是考验军事化矿山抢险队伍的技术索质、体能过硬索质,也是的考验矿山救护队伍服务社会，忠于党、忠于人民的献身精神。因此，加强救护指战员的思想教育、加强工作积极性，建立外树形象，内有真功救护队伍的必然性、可靠性队伍。在工作作风上加强学习、劳动纪律上加强建设，严格管理好队伍、团结好队伍；在世界观、人生观、价值观建设上举行多彩的教育活动，引导好广大指战员牢固树立全心全意为矿井安全生产服务，时刻牢记白己是为矿山安全服务负有的神圣职责，在T作氛围树立

6、良好的职业道德，加强平时的训练，提高专业战斗水平，确保矿山救护工作建设发展更好。1.3本着指挥员业务基础建设，奠定队伍稳定参加安全抢险救灾服务矿井和社会上的各类大小事故案例抢救能取得成功，关键取决于指挥系统的正确决策，因此，救护队伍建设必须狠抓各级指挥员队伍整体素质建设力度，特别是现场指挥员。如灾区抢险安全指数，取在小队、中队长手中掌握之中，事故处理的成功与否，需要指挥员具备头脑清晰、科学施救、熟练各类事故灾变的处理方法、特别是对伤员现场处理富有专业技术。在灾区有变法，指挥员有智商，有现场处理决策，遇事不乱、井井有条有善哉善勇、英明的指挥能

7、力带领队伍，保障救护抢险的战斗力稳定的良好心理素质。根据国内外的科学发展，抢险救灾新动向，抢险工具增添，加快新装备新技术的知识更新。建设高素质指挥员真实有效地指挥队伍，从自身业务技术素质和抢险救灾指挥能力岀发,对各级指挥员的强化培训，严格考核，实行奖罚，严格执行，常抓不懈，不走过场，狠抓管理，合格做到业务理论过关，技术操作过关，指挥能力过关。指挥员在岗位上各尽其职，用尽所能。在事故中，指挥员快捷高效的组织能丿J完成救援任务。1.4加强管理创新建设，规范队伍行为在管理上，矿山救护队是军事化队伍，原本着是突出军事化管理人才。川军事化队伍形象规范

8、言行举止，用严明的纪律管理队伍，用严格的要求训练队伍，为真正达到军事化矿山救护队伍管理。通过广泛征求职工群众意见，吸取兄弟单位成功治队的经验，结介木单位的工作实际情况，制定军事化