检察院政治处上半年工作总结

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1、检察院政治处上半年工作总结今年以来，政治处在院党组的止确领导下，围绕年初《基层院建设三年发展规划》中确定的目标，参照市院量化考核规定，制定了今年的工作思路，即“立足本职工作，突出三项重点，努力扩人彩响，争取考评高分”，“立足木职工作”就是立足于政匸综合工作，即人事管理、队伍建设、工资职级等基本工作，“突出三项重点”,即突出教育培训工作、突出信息宣传工作、突出文化建设活动。这三项工作都是基层院建设量化考评屮的重要加分因索，也是工作出亮点的因素；“突出三项重点”的目的就是扩人区检察院的影响，争取年终量化考评得高分，确保进入先进检察院行

2、列这一冃标的实现。具体來讲，今年主要是以提高队伍整体素质为根木，以争创先进检察院为载体，通过深入开展创建“五个一”活动，规范管理，创新工作运行机制，力求各项政治工作实现大的跨跃。一、精益求精，做好政工综合工作一是认真做好了年度考核和总结表彰工作。今年年初，我们严格按照上级规定，在回顾和总结的基础上，通过民主评议、党组审核等方式，组织了2007年度的年终考核和总结评比工作，评出了52名称职人员和10名优秀人员，其中4人被授予三等功，10人被授予嘉奖。3月份纟R织了总结表彰人会，对2007年度的1()个先进集体和46名先进个人进行了表

3、彰奖励。同吋，认真迎接区委组织的行政效能考核。挖掘亮点，充分准备迎检材料，通过努力，我院在区行政效能考核屮取得了较好的成绩。二是落实政策，及时办理工资、增资晋级手续。今年3刀份，为16名干警办理了职务晋资手续，为10名干警办理了级别晋级手续，为17名干警办理了职务补贴变动手续，为2名调动人员办理了工资手续，为1名干警办理了退休手续。今年2月份和4月份，因为区财政局工资数据丢失，两次补填工资数据，信息量很人,耗废了大量人力物力。三是检察官等级变动工作。今年以来，我们本着对干警负责的态度，认真核实了每一名干警的法律职务、行政职级、任职

4、时间和工作年限，经过核实，今年共冇6名干警盂要等级变动，共填制各类审批表、备案名册等材料50余份，并及时上报市院。今年3月份，为3名干警办理了检委会委员的相关任职手续。四是各类报表工作。包括领导班了基本表、变动表、干警素质刀报表、季报表、年报表、干警基木情况报表、教育培训报表、信息宣传报表等各类表格。上级院对这些表格的要求比以往更加严格，内容繁杂，有些项目得重新统计，为确保报表更加规范、真实、及时，我们主动加班加点，保质保量及吋准确地完成各项任务。前-•段吋间填写基本工资和公基金报表，因为报表数字本身就很单调、枯燥，工作量很大，玉

5、坤和小薛连续儿大加班加点，最后终于按时完成了报表工作。五是规范管理，创新工作机制。今年年初，在院党组的领导下，我们对以往的制度规范进行了全面梳理，立足实际，查缺补漏，共修订完善了包括《党组会议制度》、《院务会议制度》、《领导干部廉洁从检规定》等在内的十余项规章制度，并改变了以往繁琐的T分量化考核方法,建立起以科室局工作实绩考核为主的考核体系。这种实绩考核,能真止起到激励斗志,引导创新的作用，也从不同侧面促进了工作决策、业务建设、队伍管理等机制的健全和完善。六是做好各类综合文帖工作。今年以来，共撰写各类工作计划、实施方案13篇，撰写

6、各类总结、汇报材料22篇，撰写各类事迹材料、经验材料14篇，各类请示汇报文件9篇。在写作过程屮，我们力求做到超前安排，全血•反映工作。综合文秘工作的顺利开展为我们院的基层院建设的全面推进打下了基础。七是党建工作、老干部工作以及工青妇工作都有了长足的发展。党建工作方面，制定了党建工作计划，对F—步党总支和各支部的学习和活动详细安排。今年“七一”前后，组织全院党员干警到徂彳来上开展了重温入党誓词的专项教育活动。特别是老干部支部的工作，现已经纳入区老干局管理。比较繁琐的是计划生育工作。需要对每一家的婚姻状况、现住所、户籍等内容进行统计。

7、目前已对250多名落户人员进行了登记,绝大部分已婚育龄妇女完成了交接工作。我们院的党建工作、老干部工作和妇联工作，均受到了区有关部门的表彰奖励。二、立足实际，抓好教育培训和岗位练兵工作教育培训和岗位练兵工作是棊层院建量化考核的一个重点，涵盖了领导班了和队伍思想政治建设、业务作风建设的方方面面。政治处以提高队伍整体索质为目标，参照市院考核办法的要求,突出抓了这两项工作。一是制定了《教育培训和岗位练兵计划》、《中心组理论和业务学习计划》等，立足实际，超前安排。二是重点明确，形式多样。对专项业务培训、岗位技能培训、岗位练兵活动及各类学历

8、教冇、司法资格教冇都有了详细规定。目前岗位培训正按照计划进行，已有侦查监督科、公诉科两个科室安排了岗位培训。三是严格奖惩，狠抓落实。按照计划要求，各项培训和岗位练兵活动已分解到各个月份、各个科室局，下一步的工作就是把这项工作纳入年度实绩考核，并加强