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《火电厂检修班组管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、机务班管理制度一、人员组织纪律，基本工作安排1、班组不设组长，原则上指定技师、1（）岗级的人员担任大修和维护工作期间担当负责人，屮、低岗人员因工作需要也可由班长指定工作责任心强的人员担任。2、班组实行每周值班轮换制，值班期间维护实行24小时包T•制，原则上辅机大修或消缺工作则工作完毕试运正常后交下一班工作人员。3、班组设备按照总厂要求落实人头，人员包括上班工作人员，设备巡检时由设备主人根据白己管辖设备巡视，巡视人员在巡视完毕后将设备健康状况汇报班长，班组根据惜况进行处理，并做好记录，巡检时间可根据值班期间
2、情况调整，设备发生考核必须落实到设备主人。4、值班期间发生的夜间消缺，由班长根据当周值班人员安排通知，所有员工必须保证24小时通讯畅通，不接电话或因故联系不上耽误工作的，考核50元/次,由班长将其分配给消缺人员•（注:事先有替代人员不了考核，消缺人员指替代人员，晚上值班人员每晚0.2的工时（有夜间消缺才有），黄厂夜间若需临时消缺的山班费给予20元/次/人补助，工时按正常值班计算）。5、因工作需要加班人修或消缺的,6点半以后・11点半算上夜，12点以后・8点半算下俊，11点半・12点半以后算上卜我（通仮），
3、中午连班只报考勤（中上）（注：原则上上夜休息半天，下夜休息一天，夜间消缺上夜算半天工时，下夜算半天工时，上下夜休息一天，第二天视为半天、全天出勤，一天最高考勤为屮上、上下夜，工时为半天一天及一天半，视情况安排休息，同一天晚上发住两次缺陷按照次数补助，但消缺内容不重复，同一天晚上发生两次不同缺陷町先由当天值班人员处理，第二个缺陷山另外人员处理，笫二天值班由先处理的值班，工时按照上面时间段计算，黄厂夜间消缺补助20元/次/人）6、机组人小修期间奖励分配到施工组，其屮施工组占奖励60%,若两人一组其屮负责人占6
4、0%里面的60%另外占40%。三人及以上负责人占60%里而的40%另外占60%。值班期间发生的辅机大修，原则上由值班人员负责处理，因工作需要由班长安排另外人员协助或值班，（协助人员由班长调整合适人员）维护期间辅机大修施工负责人奖励根据当时值班人数分配，若两人值班负责人60%另外一名40%,三人值班，施工负责人40%,其余人员占60%,4人及以上施工负责人占30%,其余人员占70%,（注：当天夜班消缺由值班人员安排两名担任，原则上不再由大修或抢修人员担任）7、原则上班组人员安排相同值班吋间，人员搭配由班长根
5、据工作情况调整，若值班吋间请假则当天无工时，值班人员因抢修、夜间消缺手机不畅通耽误消缺的，考核50元/次（注：当月累计请假15天或以上的，扣除出勤奖大/10元，班组安排休息不扣除出勤奖，工时按实际上班计算，包括疗养期间）8、所冇人员无特殊情况，不服从工作安排，考核50元/次。工作中因发生推诿，扯皮，先双方人员完成工作为准，若班组安排其他人员处理后，则考核双方各50元,给予消缺人员。9、值班期间工作负责人20元一天（指对整个检修班组负责的班组负责人），值班人员15元一天（出勤奖），原则上工作票由班长指定当天
6、值班人开出，多个缺陷由其余人员轮流出票，工作票负责人工时均为1.2/20/天（即每天20元出勤奖励，每张工作票记1.2个工时），辅机大修或者机组大修负责人工吋为1.4/20/天，•天同吋出两张票或以上,工时每张递加0.2（即第二张1.4,第三张1.6等）（注:大修或消缺必须见票，无论人修或消缺工作票负责人给了3元/张（奖励），工作票负责人请假或因故离开，由另外人员担任并给予1.2/20元/天，辅机大修负责人均为系数1.4/天）10、严禁无票作业，所产生后果自负11、严格劳动纪律，诘假必须经班长同意，在值班
7、期间不假不到，考核10（）元作为班费，因故未能坐上班车的自己想办法进琪电，当日未到考核5（）元，有事不能进琪电的,提前一天请假。夜间必须找人替代后方可请假.迟到、（早退：1、是指消完缺不向当班负责人说明消缺情况。2、不到上午10点或下午4点离开班组、或上班吋间离开生活区必须事先请假，不履行请假手续的考核10元/次,所考核金额纳入班费.（3、一年内因劳动纪律班纽考核或车间考核累计超过6次不参与年底绩效评比。注：确因班车或夜间加班休息以及班长安排休息除外）12、因工作需要，由总厂或者车间安排的外勤人员视为出勤
8、并冇当天工时（班组平均工时记）（注：高级技师，技师，高级工等培训除外）13、每周一进行安全学习，所冇人员无特殊原因，不准迟到，缺席（注:开会视为出勤）.14、班组卫生，周FI清扫，黄厂周二完毕后由班长验收交接,所有上班人员打扫。15、班费山专人管理，班费收支按月公布,200元以上支配均山两人以上监督支出,并由班长签字后生效.16、3日以内节假口,原则上由值班期间人员担任，确因特殊原因，班组协调安排17、班组五大员每月20元补助
