毕业生就业分析

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1、2011年高校毕业生就业情况分析调查报告高校毕业生就业状况，关系着教育部门的决策，也是学生和家长在做教冇选择时的重要参考。那么，当前各类高校毕业生就业状况究竟如何？有多少毕业生在毕业时能确定去向？就业后收入如何？毕业生在各地区分布状况如何？影响毕业生就业的凶索有哪些？他们的择业过程和结果乂怎样？北京大学教育学院及教育经济研究所针对2011年高校毕业牛进行的大规模问卷调査结果，对这些问题进行了释读。本科生就业落实率最低调查显示，被调查的毕业生总体在毕业吋的工作“落实率”达到了72.2%O所谓“落实率"，是调查将已确定单位、国内升学、出国出境、自由职业、自主创业、其

2、他灵活就业等6项情况视为“已确定去向"，即就业已得到落实。“落实率”因学历层次不同而有差异，呈现出“两头高屮间低”的特点：博士生的落实率最高，为83.0%；其次是专科生，为76.7%；第三是硕士生，为75.3%；木科生的落实率最低，为68.7%。与人们惯常认为的“女性就业率低于男性”不同，调杳得出的结论是男性就业落实率只是略高于女性，两者和差仅4.5个百分点，而且性别差距主要体现在“自主创业”和泊山职业”两项上。颇为意外的是，调查显示，民办高校以79.9%的就业落实率，仅次T985重点大学（87.2%）排在第二位。高职大专院校以76.8%排在第三位，其次才是“2

3、11”重点人学（69.4%）、普通本科院校（65.6%）,独立学院的落实率最低，为60.3%。从学校所在地的比较来看，东、中、西部地区高校Z间的落实率存在差异，分别为79.7%、73.2%、65.6%。总体而言，学历层次越高就业状况越好，但是学历层次Z间的差异逐步缩小，甚至出现倒挂现象，主要表现在专科生的落实率上升趋势明显。学历高学校好薪水就高收入是反映就业状况的关键指标Z—C本次调查对已经确定就业单位的毕业牛的估计起薪进行了观测。统计结果显示，2011年高校毕业生月起薪的算术平均值为2394元。从算术平均值看，毕业牛的起薪还星现出以下特点：学历越高起薪越多。专

4、科生为1856元；木科毕业生为2743元；硕士为4003元；博士为5118元。性别之间存在差异，男性为2628元，女性为2188元，两者相差440元。学校类型么间存在差异，“985"巫点高校为3786元，“211”亜点高校为2955元，一•般本科院校为2698元，高职院校为1813元，民办高校为2024元，独立学院为2268元。但是，毕业牛的刀起薪水平增反缓慢，相对于城镇单位就业人员平均工资的起薪指数呈现显著下降的趋势。如果以收入来衡量高校毕业生的就业质暈，呈现的是下降趋势。就业分布仍“向东向上”调查显示，2011年高校毕业生的就业分布状况仍以“向东向上”为多。

5、他们的就业分布状况按就业地区划分，在东部地区工作的毕业牛占52.5%,在中部地区工作的毕业生占17.3%,在西部地区工作的毕业生占30.1%；按就业地点分划分,在省会城市或直辖市工作的毕业生占51.0%,在地级市的占29.2%,在县级市或县城的占15.5%,在乡镇的占3.8%,在农村的为0.5%。按工作类型划分，各类专业技术工作如工程师、会计师、教师、医生、律师等依然一枝独秀，占29.2%；其次是各类服务工作如保安、餐饮服务、销售服务、市场营销等，占20.2%；各类企业管理工作如经理、部门经理等占13.3%；各类行政管理工作包括党政机关、事业单位、群众团体行政管

6、理工作占12.8%；各类技术辅助工作如技术员、护士、秘书、出纳等占8.8%。可以说，毕业牛就业的工作类型趋向多样化，表现出技术类、管理类、服务类三足鼎立的特征，但是。，从事一线生产工作的毕业生依旧很少，各类一线工人仅占调查者中的3.69%,从事农、林、渔、牧业生产工作的更少，仅占0.9%o工作能力比热门专业更重要毕业生就业受多种因素的影响，那么毕业生木人怎么看待影响就业的各种冈素呢？调査显示，高校毕业生对22种影响因素从重到轻的排序是：1、工作能力强；2、有相关实习和工作经历；3、目标的执行能力；4、了解职业要求及特点；5、目标选取的恰当与适时调整；6、了解自己

7、，扬长避短：7、应聘技巧好；8、形象气质好；9学历层次高；10、就业信息和机会多；11、热门专业；12、学校名气、地位高；13、学习成绩好；14、往届毕业牛的声誉好；15、老师的推荐；16、亲戚的帮助；17、朋友的帮助；18、拥有就业地户口；19、为学生干部；2()、性别状况为男性；21、党员；22、送礼买人情。可见，工作能力、职业规划、求职技巧等与就业直接相关的因素显得格外重要，而热门专业、学校类型、学习成绩等与高等教育玄接相关的因索的重要性降低，都排在了前10名之后。平均向8.6个单位投简历调査显示，在择业过程屮毕业生递交过求职简历的单位数平均为&6个，接受

8、过而试的单位数平均为4.