毕业论文撰写规范2[专业论文]

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1、摘要Abstract2绪论3一、高校档案管理人员应该具备的素质3(-)职业道德素质和政治素质31、职业道德素质32、政治素质4(二)专业素质和综合素质41、专业素质42、综合素质4二、我国高校档案管理人员素质存在的问题(-)人才结构不合理,专职人才少,流动频率高51、档案管理人员人才结构不合理52、档案管理人员的流动率相对较高53、档案管理人员专业人才奇缺6(二)档案意识落后,缺乏创新力6(三)主动服务意识不强,服务手段单一7(四)管理理论陈旧,对信息的认识和处理能力不强7(五)业务素质不高,缺乏专业的知识和技能71、档案管理人员业务素质不高72档案管理人员知识结构

2、单一3、专业技能不强8(六)权责不清8(七)档案管理工作自动化滞后8三、对我国高校档案管理人员素质存在的问题的解决措施9(-)大力引进人才,合理配置人员,建立科学合理的用人机制91、加强专业管理人才的引进与培养,优化人员知识结构92、建立和健全各项制度,形成科学合理的用人机制9(二)转变档案管理人员的意识,扩宽视野91、转变服务的观念102、提高领导和档案管理人员对档案管理工作重要性的意识10(三)提高档案管理人员的物质待遇,稳定人员队伍10(四)进行岗位培训和继续教育,树立终身教育的观念111、建立健全可持续终身教育机制112、加强继续教育和技术培训11(五)道德

3、教育,培养爱岗敬业的精神11(六)开发交流活动,参与实践科研121、开展交流活动122、积极参加实践与科研是提高档案工作者素质的有效途径12结束语13致谢词14参考文献15浅谈高校档案管理人员素质建设的问题与对策【摘要】档案管理作为高校里必不可少的职能部门,在高校的日常运作中起着十分重要的作用。但是,信息爆炸的现时代,随着科学技术的迅速发展,高校档案管理工作变得越来越复杂,要求也越来越高,我国高校档案管理却出现了i系列的问题,其中最为根本是存在于高校档案管理人员之中。本文指出了高校档案管理人员存在的关于专业人才缺乏、档案意识薄弱等问题,并提出了大力引进人才、加强业务

4、培训、提高物质待遇等一些解决的措施。档案管理人员应在政治素养、理论水平和业务素质各方而全而提高,以应对新形势下高校档案工作的改革与发展。促进高校档案管理人员各方而素质的全而提高,才能其正保证高校档案工作的顺利实施,并促进高校各项事业的健康发展。【关键字】高校档案管理人员素质[Abstract]Recordsmanagementcisacollegeoftheessentialfunctionsofthedepcirtment,sdailyoperationsincollegesanduniwrsitiesplayanimporlanlrole・However,the

5、presenleraofinformalionexplosion,withtherapiddevelopmentofscieneeandtechnology,universityarchivesmanagementbecomemorecomplex,requirin呂higherandhigher,ouruniversitieshaveseenaseriesofrecordsmancigementproblems,themost『undamenttilofwhichisexistamongmtmcigersintheUniversityArchives・Thepap

6、erpointsouttheexisteneeofuniversitystaffonrecordsmanagemenlprofessionalslackawarenessofwetikzmdsoonfileandmadeastrongintroductiontalent,strengthenprofessionaltrainingandimprovetreatmenlofsuchsubstancessomesolutionmeasures・Recordsmanagementstaffshouldbeinthepolitical1iteracy,theoretical

7、levelandprofessionalqualityofal1aspectsofanoverallimprovement,inresponsetoUniversilyArchivesunderthenewsiluationreformanddevelopment.McincigementstafftopromoteallaspectsofUnirersityArchivesandcomprehensivelyimprovethequalityinordertotrulyensurethesmoothimplementcitionofUniversityArch

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