毕业季大学生找工作容易中招的几个陷阱

《毕业季大学生找工作容易中招的几个陷阱》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、毕业季大学生找工作容易中招的几个陷阱六月”除了是高考的季节,又是一年毕业季,在与社会这所大学"亲密接触”的过程中,大学毕业生们因为涉世不深或急于求成,时常遭遇种种骗局和套路。特别是今年应届毕业生人数将再创历年新高，820万人!工程监理人才网提醒大家不要急于求成的找工作,这些陷阱必须警惕。陷阱一：试用期间遭辞退，没有工资对于毕业生来说，试用期最常见的解除理由就是:不符合录用条件。出现这样的情况，你知道该怎样维权吗？用人单位说不符合录用条件时，需要用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件。如果不能证明就随意解除，属于违法解除劳动合同,劳动者有权依法要求用人单位支付赔偿金。根据

2、《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形，才能依法解除试用期职工，否则，用人单位不得解除劳动合同，•用人单位在试用期解除劳动合同的，还应当向劳动者说明理由。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。陷阱二：就业协议未签或未签合同就业协议是明确毕业生、用人单位在毕业生就业择业过程中权利和义务的书面协议。就业协议一经签订，对双方都具有约束力。按照有关规定,就业协议不能代替劳动合同或聘用合同，这样就可能在毕业生和用

3、人单位之间产生纠纷。常见的毕业生签就业协议过程中遇到的陷阱又分为以下几种：1.用人单位不与毕业生签订就业协议书2•用人单位不跟应聘者签订劳动合同3•用人单位不将承诺写入合同4.用人单位与毕业生签订〃霸王合同〃陷阱三：收取各种费用这种骗局其实算一种老套路。检察官说，一般除了事业单位的考试公招之外，面试招聘单位是不需要报名费的。而体检通常都是到二甲以上的医院自行体检以及缴费。所以,有任何企业向求职者收取这两笔费用,一定要提高警惕。中国工程监理人才网正在举办毕业季工程人才大型网络招聘会,注册简历，免费找工作，还有双重好礼拿。此外，事业单位的考试一定要到公招政府官网上进行报名，

4、这点格外重要。切莫通过其他网络入口，如果通过其他网络入口,很有可能进入到一些钓鱼网站，出现被骗钱财的情况。陷阱四：用人单位扣证件不管是身份证还是毕业证，单位都没有任何权力扣留。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。去面试的时候，特别是初次面试，最好只带上证件的复印件,若招聘企业要求带原件，给招聘单位展示之后,求职者一定要拿回来。不管以什么样的理由,证件原件都不要给任何企业保管。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准，正规企业是没有必要保留求职者证件原件的。陷阱

5、五：职位与实际不符如果一个企业连岗位都不能具体描述，其发展前景可想而知。在这种情况下,沟通是重要的，一定要了解清楚对方的想法和意图,是否是因为公司一时的不得已或其他苦衷，然后再决定去留。如果确是公司刻意隐瞒欺骗,那就通过交涉来解决,尽量减少自己的损失，保护自己的合法权益。陷阱六：薪酬陷阱—些用人单位在招聘时以优厚的待遇吸引前来求职的毕业生，等到其正式上班时招聘时的承诺则以种种理由不予兑现或是针对薪酬中的一些不确定收入，进行虚假或模糊的承诺，最终不能兑现;或者〃缩水兑现〃O在面试时一定要明确薪资，或者薪资结构等。