市直离退休干部党支部建设和思想政治建设考评细则

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1、市直离退休干部党支部建设和思想政治建设考评细则（总分:100分）评目考项目分项总考评内容所占弈值扣分项际分实得领导重视情况241、将离退休干部党支部建设和思想政治建设纳入单位党建工作总体规划，与在职人员党建工作同部署、同规划、同考核、同表彰。5未把离退休干部党建工作纳入单位党建工作总体规划扣5分（查资料及相关记录）。2、主要领导经常过问离退休干部党支部建设和思想政治建设，定期听取工作汇报，切实加强工作指导。5党委（组）听取工作汇报、专题研究老干部党支部建设工作每年不得少于一次，没有的扣5分。3、按政

2、策规定落实老干部各项待遇。5老干部各项待遇落实不到位的，发现一例扣0.5分，扣完为止。4、认真落实领导联系老同志、通报情况、征求意见、走访慰问、重要会议和重大活动请老同志参加等制度。5党委（组）成员走访、看望老干部每年不少于2次，每少1次扣2分；通报工作少于1次的扣2分。扣完为止。5、建立联络员制度，帮助解决离退休干部党支部建设中的实际问题。4没有建立联络员制度的扣4分。支部班子情况166、支部班子健全，结构合理，分工明确，各司其责，团结协作，能较好地完成上级安排的各项工作任务，有较强的战斗力。4支

3、部班子不健全扣2分；分工不明确扣2分。7、支部工作有计划、有部署、有措施、有总结，坚持每季度召开一次支委会，讨论工作，针对问题研究解决措施。4支部工作无计划、无措施、无总结扣2分；支委会不按时召开的扣2分。8、支部一班人严于律己，注重自身建设，政治坚定，学习积极，工作勤奋，作风踏实，热心支部工作，能够起到示范带头作用。4在民主评议中，发现班子能员有不合箱的，有一名扣2分，扣完为止..9、支委分工联系党员，加强与老干部的交流沟通，及时掌握他们的思想动态，有针对性地做好思想工作。4支委没有分工联系党员的

4、扣2分；所联系党员有思想疙瘩没有及时做工作进行疏导的，发现一例扣1分，扣完为止。核目考项考核内容所占矗值扣分项实际得分思想建设情况1610、党员理想信念坚定，能够自觉遵守党的纪律，始终与党中央保持一致。4在群众中发表不健康言论、产生不良后果，或违纪违法、修炼法轮功、搞封建迷信活动的，发现一例扣2分,扣完为止。11、党员能够积极参加各种学习活动和党组织活动，按时缴纳党费，自觉履行党员义务。4党员参与组织活动率低于70%的扣2分；不按规定缴纳党费或履行党员义务的，有一人扣1分，扣完为止。12、关心和支持

5、本单位、本部门的工作，积极为本单位、本部门的发展建言献策，奉献余热。4有不支持本单位、本部门工作现象发生，造成不良影响的，发现一例扣1分，扣完为止。13、正确有效地化解各种矛盾，按正常渠道向上级党组织反映情况。4发生非正常集体上访事件扣4分。组织设置情况1614、按照荆办发[2010]1号文件精神建立单独的离退休干部党支部或离退休干部联合党支部。4未执行荆办发[2010]1号文件精神，建立单独的离退休干部党支部或离退休干部联合党支部的扣4分。15、党组织隶属关系明确，每名离退休干部党员都能就近就地参

6、加党的活动，始终处于党组织的有效管理范围。4离退休干部党员党组织隶属关系不明确的扣2分；有不参加党的活动现象的，发现1人扣0.5分，扣完为止。16、按规定做好换届选举，及时补选支部委员，做好发展党员工作。4没有及时换届选举和补选支部委员的扣2分；发展对象有申请而未能做好发展党员工作的扣2分。17、按照《暂行规定》要求，各项制度健全。4规章制度不健全，每缺一项扣1分，扣完为止。核目考项目分项总考核内容所占扣分项际分实得活动开展情况2018、建立并落实好党支部“三会一课”制度，党员大会每年不少于2次。4

7、没有建立并落实好党支部“三会一课”制度的扣2分；党员大会每年不少于2次，每少一次扣1分。19、建有老干部党员活动室，活动有经费、有制度、有设施、有学习资料、有记录。每年组织老同志开展寓教于乐的活动不少于2次。8没有建老干部党员活动室的扣6分；没有学习资料和活动记录扣1分；组织活动每少一次扣1分，扣完为止。20、建立定期学习例会制度，老干部党员全年集中学习不少于10次。4老干部党员全年集中学习少于10次的，每少一次扣0.5分，扣完为止。21、主题教育活动中，能按要求组织老干部集中学习交流，开展专题讨论

8、。4未开展专题讨论的扣2分，没有组织集中交流的扣2分。群众反映情况822、老干部党员发动和带领家属子女，在和谐社会建设中发挥积极作用，受到群众好评。4老干部配偶、子女有违法违纪行为的（以文字依据为准），有一例扣1分，扣完为止。23、支部的影响力、凝聚力及党员的表现得到周围群众的好评，群众满意率高。4在一定范围内进行测评，群众满意率低于90%的扣1分，低于80%的扣2分，低于70%的扣4分。