师宗县人力资源和社会保障局

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1、师宗县人力资源和社会保障局1介绍根据《师宗县人民政府机构改革实丿施意见》（师办发（2010）36号），设立师宗县人力资源和社会保障局，为师宗县人民政府工作部门，正科级。[1]2职责调整（一）収消已由师宗县人民政府公布取消的行政审批事项。（二）将原师宗县人事局、原师宗县劳动和社会保障局的职责，整合划入师宗县人力资源和社会保障局。（三）划入师宗县教育局承担的高校毕业生离校后的就业指导和服务工作职责。（四）将111境就业管理、境外职业介绍机构资质认定的初审和上报等职责划给师宗县商务局。（五）加强全县人力资源的宏观管理和调控职责

2、，完善劳动收入分配制度，发挥人力资源优势。（六）加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。（七）加强统筹城乡社会保障政策职责，推进基木养老保险制度改革，建立健全覆盖全县城乡的社会保险体系。（八）加强统筹人才市场和劳动力市场整合职责，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。（九）加强组织实就劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。[2]3主要职责师宗县人力资源和社会保障局主要职责：（一）0帀宗县人力资源和社会保障局贯彻落实国家、省、市关于人

3、力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订全县人力资源和社会保障发展规划、政策规定草案，并负责组织实丿施和监督检査。（二）师宗县人力资源和社会保障局拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责对人力资源市场、职业中介机构进行指导、管理、监督。（三）师宗县人力资源和社会保障局负责全县促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，贯彻落实省、市高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，并组织实施；完善公共就业服务体系，组织实

4、丿施就业援助制度，完善职业资格制度，逐步建立面向城乡劳动者的职业培训制度。（四）师宗县人力资源和社会保障局统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，按照有关规定，贯彻落实城乡社会保险及其补充保险基金政策、标准和续转办法，组织拟订基础养老保险统筹办法，拟订全县城镇职工、居民医疗保险改革方案及政策并监督实施；统筹机关、企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟定社会保险基金监督和管理制度，制定社会保险基金收缴、支付、管理、运营的具体办法，对社会保险基金进行监督和管理。（五）师宗县人力资源和社会保障局负责全县就业、失业和社会保险基金

5、的预测预警和信息引导，提出应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）师宗县人力资源和社会保障局贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配政策；会同有关部门规范地方性津贴补贴，深化收入分配制度改革，建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责机关、企事业单位工作人员工伤认定和退休审批审核工作，发布木地区最低劳动工资标准。（七）师宗县人力资源和社会保障局会同有关部门指导事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员管理政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责事业单位工作人员继续

6、教育工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。[3]（八）师宗县人力资源和社会保障局贯彻落实国家、省、市、县有关军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订军队转业干部具休安置办法和安置计划并组织实丿施，负责做好军队转业干部教育培训、企业军队转业干部解困和稳定、H主择业军队转业干部管理服务工作。（九）师宗县人力资源和社会保障局落实农民工工作综合性政策和规划，协调、推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十）师宗县人力资源和社会保障局负责全县劳动、人事争议调解仲裁，拟订全县劳动关系政策，完善劳动关

7、系协调机制；组织实施禁止使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；组织开展劳动监察，开展劳动者维权工作，依法查处违法案件。（I-）师宗县人力资源和社会保障局负责规划、建设、管理县级人力资源和社会保障信息网络；承担全县人力资源和社会保障综合统计、信息工作；发布人力资源和社会保障工作有关信息。（I-）!）帀宗县人力资源和社会保障局贯彻落实国家和云南省关于公务员录用、任免、登记、考核、奖励、惩戒、培训、辞职辞退等方面的规定，并组织实施和监督检查；贯彻落实国家、云南省关于公务员职位分类标准、职务管理、职务交流制度并组织实施。

8、贯彻落实事业单位工作人员参照公务员法管理政策规定，并组织监怦检查。负责行政机关所属事业单位工作人员参照公务员法管理的审核、申报工作。（十三）师宗县人力资源和社会保障局贯彻落实公务员法行为规范、职业道德建设和能力建设冇关规定，制定具体扌音丿施并组织实施，依法对公务员实丿施监督，负责公务员的信息统计管理工作；贯彻落实公务