平安建设征文

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1、加强平安建设创造和谐企业平安历来是中国民众最基本最执着的追求。平安建设，是当前各级政府结合形势发展做出的重大战略决策，是新形势下维护社会稳定、保障人民安居乐业的重要载体，也是促进社会和谐发展的一项基础性工程。与传统的治安稳定相比，平安建设的内涵更丰富，包括综合治理、信访、消防安全、治安防范、廉政建设等方面等内容，是一个多层面的概念。平安建设的特征性指标，至少应包括稳定、秩序、理性、和谐四项。稳定是指社会各个系统的整体稳定，包括政治稳定、经济稳定、社会生活秩序稳定、人心稳定等。秩序即有序，意味着行为的规则性、进程的连续性、事件的可预测性。社会秩序是社会有机体在运行变化过程

2、中，其内部各个方面或各个子系统之间保持相对平衡、稳定和协调的状态。理性，是人们主观认识力、分辨力、感受力、控制力的集合。在平安建设上倡导理性，实质上就是增强人们的是非善恶分辨力和行为控制力,减少或消除情绪化的盲目冲动，遵守法制，遵守以理服人的原则，以达成共识，并据此共识来治理社会。和谐，意味着人际关系、社会关系的融洽、宽松和团结，和谐社会是平安建设追求的较高目标。平安建设是当代中国社会能否保持持续科学发展的前提，平安建设的目标既然是追求社会稳定化、秩序化、理性化、和谐化的状态，就必然要结合中国当前的社会状况。新世纪新阶段，我们面临着社会转型期、加快发展的战略机遇期、不稳

3、定因素多发期，维护社会稳定的任务日益繁重，如何创造稳定的环境，为发展提供基本的支撑和保障，是当今社会的一项重要任务。企业是现代社会的细胞，是推动社会发展的主要力量，企业平安建设涉及到的范围广泛，因此平安建设中所面临的困难、问题和矛盾也相对较多。在企业的平安建设中重点应关注以下几个方面。第一，要在企业中确立和普及平安建设的文化和理念。平安建设的成果会惠及每一位员工，同时也需要全体员工积极参与。参与程度越广泛，平安建设越容易取得长久的成效。因此通过教育、宣传与倡导等方式，在精神层面使全体员工在日常工作与生活中逐渐形成正确的行为方式、思维模式和安全价值观，是开展平安建设的重要

4、基础。有了强大的基础，员工就可以认同、理解、支持企业的建设措施，就会积极地参与平安创建活动，就会把平安建设的理念和目标内化为每一个人的具体行动，从而使企业的建设措施更加具有公信力和号召力。第二，要根据企业特性抓重点环节。企业的平安建设虽然都有相同的目标，但由于各个企业的行业性质、经营范围、地理位置等不同，平安建设的布局和具体措施也有很大区别。如房地产、铁路等需要长期施工的企业，要重点关注施工现场的安全管理以及完工项目的质量管理；交通运输企业要重点加强对运输过程的安全管理、运输工具的定期维修保养以及应急预案的制定与演练；网络信息企业要重点关注网络信息安全，对信息进行多重加

5、密，防止黑客入侵带来损失。第三，重视应对各种危机。在风险社会，无论是导致社会失序的社会风险，还是其他风险，由于不确定性的特征非常明显，因此风险转化为危机的可能性大量存在。如果企业缺乏应对诸如火灾、爆炸、公共卫生事件等危机事件的能力，就可能导致危机的蔓延与扩大，造成财产与生命损失，因此，企业应对公共危机的能力建设比其他方面的建设更为重要和紧迫。在应对公共危机的能力建设中，一是要有应对各类危机事件的切实可行的应急预案；二是要做好应对危机的物质与器材装备的准备；三是加强专职与兼职应急人员的组织和训练，使其在第一时间内能够在第一现场做出第一反应，最大限度地减少危机造成的危害与损

6、失。