年关工委工作总结

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1、年中学关工委工作总结中学在关工委的正确领导下，以十八大精神为指针，以构建和谐社会为主线，秉承“让每一个学生都有成功的机会、让每一个教师都有发展的舞台、让每一个家庭都有欢乐的回报”的办学理念，进一步发动退休教师积极参与关心下一代工作，大力推进家长学校教育建设，为青少年的健康成长创造良好环境；以常规工作为抓手，扎实有效地开展青少年的思想道德建设工作，提升青少年的综合素质。现将这一年来所开展的工作总结如下：一、提高认识、健全组织机构根据上级关工委的要求，结合我校的实际情况，配齐配好关工委组织,以校长、书记为组长，退休老教师

2、为常务副组长，由德育处、共青团、少先队组成领导小组，发挥领导小组“组织、协调、指导、检查、服务”的丁作职能。学校把关心下一代工作纳入学校工作计划中，将各处室、年级组日常工作与关爱青少年紧密结合，把工作的落脚点延伸到每个班级。此外，学校建立健全家长学校委员会组织机构，不断充实完善关心下一代丁作队伍,保证各项工作的顺利进行。二、充分发挥退休教师的作用。针对学校教师退休后或者身体较差、或者移居外地孩子身边的现状，学校积极调动老退休教师加入到关工委工作中来，本着就地、就近、自愿、量力的原则，做一些力所能及的工作。在开展的青年

3、教师和关工委离退休老教师结对子活动中，我们聘请关丁委原我校离退休教师同志和青年教师结对子，通过老教师走进校园、深入课堂指导点评、互相交流，使我校青年教师进步很快。每年，学校还会邀请离休干部和教师参与对学校发展计划冃标等重大的咨询活动和建议献计献策活动。在积极发挥退休教师作用的同时，学校还关心老同志的身心健康。安排全体退休教师到医院体检。春节、教师节前夕，慰问退休教职工，看望生病住院的退休教师7人次。对家庭有喜事、丧事的退休教师组织人员及时伸出援助之手。三、重视关心青年教师的成长学校门冃前35岁以下的年轻教师30人，多

4、数来自各高等院校的家在外地的大学生，他们具有丰厚的理论功底但缺乏实践管理经验。为了让他们尽快地转变角色，能独当一面的承担起教育教学重任。学校从思想、生活、工作上关心关爱他们。鼓励年轻教师参加各类形式的培训，学习先进教育理念、新颖的教学方法；开展了校内校外结对子、青年教师和老教师“拜师学艺一对一”活动，为新教师的专业成长搭桥铺路。在学校举办的“青年教师汇报课”比赛中，多名青年教师踊跃参与并脱颖而出。近些年，学校立足早选苗、早教育、早培养的宗旨，加快发展优秀青年入党的步伐。使学校党组织永葆生机活力。冃前全校在职的33名党

5、员中有13人在35岁以下。对青年教师的生活嘘寒问暖，通过年轻教师《教师心理健康调查表》反映出的问题，及时安排心理健康教师进行疏导。对年仅28岁、身患喉血管肿瘤的老师，在她进行完咽部大手术后，学校及时调整张老师到油印室T作，并把上级卜•发的唯一一个中央专项彩票公益金励耕计划资助名额给了她。对刚到学校的家在外地的教师，学校想方设法帮助他们联系租房,同时积极争取上级各部门的支持，为年轻教师争取周转房的建设项冃工程共20套，预计明年可以入住，这有望解决单身教师或结婚成家但无钱购买住房的教师的实际困难。在学校的关心帮助下，近些

6、年涌现出一大批表现突出的年轻教师。工作8年，年仅的老师评为“百名优秀大学生”，“优秀班主任”,工作10年，年仅的老师成为第二届“开发建设”劳动奖章获得者的老师、的分别获得学校标兵、学校“三•八”红旗手的荣誉称号。此外还有13名年轻教师担任了学校年级组长和班主任工作。这些迅速成长起来年轻教师成为学校的骨干力量。四、关心教职工子女，解除教职工的后顾之忧学校教师工作压力大，常常加班加点，无瑕顾及孩子和家庭。为此学校尽最大能力给教职丁办好事办实事。学校及时发放《教职工及子女调查表》，对各位教师的家庭及其子女信息进行摸底统计。

7、冃前学校有24名教师的孩子已工作或在高等院校就读，有17名教师的孩子在学或华山高中就读，13人的孩子尚处于婴幼儿时期，或在家由老人照顾或在幼儿园，了解3个待业孩子的原因主要是毕业后待在内地想寻求更高层次的发展。对男教师，若爱人牛孩子，学校给该教师5-7犬的护理假，对家有婴儿的女教师，学校在安排工作时尽可能的确保教师能按时哺乳，允许每天提前下班回家哺乳。对生病住院的孩子，教师享受独生子女照顾假。总之,学校在现有的条件下，学校想方设法尽可能的为教职工做好服务工作。五、关心特殊学生的成长，进一步做好留守学生教育工作。对留守

8、学生、问题学生、单亲学生、贫困学生、病残学生等，学校重点突出了一个字“心”——爱心、健心。以爱心为交点，以健心为突破。对他们岀现的在学习压力大、遇到重大挫折时表现出的心理脆弱，情绪反常这一隐患，班主任、心理健康教师给他们更多的关注、关心和爱护，从学生的思想、学习、生活、行为、身体、心理等六个关心入手，及时进行心理疏导。努力实现对留守儿童爱心帮扶