六五普法责任书

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1、六五普法责任书依法治理工作目标责任书二O—一年十月二十日xx镇“六五”普法依法治理工作目标管理责任书为认真贯彻落实依法治国基本方略和科学发展观，保证我镇“六五”普法依法治理工作规划所确定的口标、任务落到实处。特确定我镇2011年“六五”普法依法治理工作目标责任如下：一、各单位工作目标镇直单位工作目标1、各单位每季度举办一次法制讲座，班子成员学法率、参考率、合格率均达到100%,各单位必须至少配备1名普法骨干宣讲员。2、每年12月底以前都要制订出“六五”普法计划，召开动员会，调整充实普法依法治理工作领导

2、机构，确保“六五”普法经费落实。3、领导重视，普法活动开展经常化，利用橱窗、专栏宣传“六五”普法，提高干部职工的法制观念和法律素质。4、落实制度，建立健全普法依法治理工作长效机制，促进工作制度化、规范化。各村工作目标1、各村的所有应普对象的学法参学率、参考率、合格率分别达到99%、98%、95%以上。2、采取多种形式宣传法律法规，当年重点宣传的法律法规群众知晓率达95%以上，干部群众的遵纪守法观念明显提咼。3、社会稳定，达到“五无”即：无刑事和重大治安案件、无群体性械斗、无邪教组织和非法宗教活动、无县

3、级以上的上访事件、无因违法行为引起行政案件等。4、民事纠纷调解率达100%,调解成功率达98%以上，无民转刑，无因民事纠纷调解不及时而引起的非正常死亡。5、积极开展“平安村”、“平安社区”、“平安家庭”创建活动。6、本村没冇出现贩毒、种毒、吸毒人员。7、刑释解教人员的安置帮扶率达100%o8、各种普法资料、工作记录完整，按时归档。企业工作目标1、企业职工学法参考率达100%,合格率99%。2、做到了自觉守法经营，依法纳税，重合同，守信用。3、通过学法，职工能自觉参与企业管理，能自觉运用法律武器维护自身

4、的合法权益，依法治企工作有新进展。学校工作目标1、学校师生员工学法用法、遵纪守法活动广泛开展，宣传教育形式多样。2、学生法制教育经常化，有法制副校长。每学期至少至少上2次法制课，做到了有教学计划、有课时安排、有学法教材、有学法授课老师、学法成绩记入学生档案。3、开展依法治校，推行校务公开，积累丰富经验，促进了学校文明建设。4、积极开展“平安校园”创建工作。二、相关要求各村、各单位的主要负责人要高度重视"六五”普法依法治理工作，领导亲自抓，经常抓，当作重中之重的工作抓紧抓好抓落实。积极参加镇普法领导小组

5、开展的“六五”普法依法治理宣传活动和“12.4”全国法制宣传日活动以及普法依法治理工作会议，及时向上级汇报相关工作。普法工作实施过程中要切合实际，真抓实干，不能讲形式，走过场，解决好社会热点、难点问题，使普法工作真正发挥作用。三、考核在镇"六五”普法依法治理工作领导小组的统一领导下,每年年终检查一次，并把每年检查情况作为社会治安综合治理考核工作的重要依据。每年12月底分别对各责任单位进1=1行检查验收，检查形式有听汇报、查档案、走访座谈、抽样调查、考试等。当年考核不合格的给予通报批评，扣减目标考核分值

6、，并责令限期查漏补缺，按期保质保量完成任务。本责任书发各责任单位，各责任单位与镇普法领导小组签定本责任书。XX镇人民政府村或镇直单位0—二年十月二十日二科兴煤炭有限责任公司“六五”普法依法治理目标管理责任书为深入扎实开展法制宣传教育，推进依法治理公司第六个五年规划的实施，实现打造平安企业，构建和谐企业总体目标，经公司普法依法治理领导小组决定与各科室签订目标管理责任书，内容如下：一、健全完善机构，分解落实责任。公司书记为依法治理领导小组第一责任人，各科室科长为第二责任人。二、坚持科学发展观，适应新形势、

7、新任务的要求，实现普法依法治理工作理念创新、手段创新、机制创新、体制创新。坚持普法领导、各部门配合的工作机制。三、抓好宣传，突出重点，讲究实效。按照职责分工，扎实完成普法建设任务。各科室普法对象参学率、考试合格率、法律知识应知应会率不低于公司普法依法治理工作同期平均指标。四、健全网络，依法治理，进一步加强组织领导，明确分工，强化职能，实行责任制，促进工作合力的形成。、五、严格考核，落实奖惩。普法依法治理工作耍纳入各科室综合评价体系，把普法工作与各科室工作成绩挂钩。本责任书一式两份，公司普法依法治理领导

8、小组一份，各科室、区队一份。普法依法治理领导小组科室负责人：负责人：二0—四年一月二十三日XX县经济和信息化局“六五”普法依法治理工作目标责任书二O—二年五月XX县经济和信息化局“六五〃普法依法治理工作目标责任书为认真贯彻落实中共XX县委、XX县人民政府印发的《XX县全民法制宣传教育第六个五年规划》，进一步加强普法依法治理工作，严格实行“六五”普法依法治理工作领导责任制，按照“谁执法、谁普法和谁执法、谁治理”的新要求，使全系统各单位党政领导切实承担起抓普