广州远洋运输公司完善远洋船员工资管理方案

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1、广州远洋运输公司完善远洋船员工资管理方案第一章总则第一条为进一步深化分配制度改革，确保航运主业人才竞争优势和队伍稳定，打造高素质船员队伍,适M国际、国内形势变化，进一步完善船员激励机制，调动广人船员积极性，提高公司效益,根据国家有关政策和屮远（集团）总公司《关于完善屮远集团远洋船员工资管理的指导意见》精神，结合我司实际情况，制定本方案。笫二条本方案充分考虑广远公司实际情况，按照按劳分配与按牛产要索分配相结合、效率优先、兼顾公平的原则，以岗位能力素质要求、工作责任、工作环境、劳动强度为分配要素，参考国际劳务市场工资水平，建立船员工资管理体系

2、。第三条本方案贴近国际惯例，兼顾国家政策耍求•企业实际惜况，打国际劳动力市场价格进一步接轨，做到国际化、市场化、显性化、简单化。第四条本方案根据远洋行业的特点，设定广远公司远洋船员在航最低工资收入标准，进一步完善待派工资管理办法，保障远洋船员的合法权益。第五条木方案适用于在广州远洋运输公司全资或控股航运企业所属白营船舶工作，具备相应职务适任证书，可以正常履行岗位职责的与广州远洋运输公司直接建立劳动关系的船员。合同（协议）另有约定的，从其约定。第二章在航工资第六条远洋船员在航工资主要由岗位工资、业绩工资、休假待金、超时津贴、航行津贴组成。笫

3、七条岗位工资体现不同岗位能力素质要求、工作经验、劳动责任、劳动条件、劳动强度的差别。岗位工资标准对应具体岗位和岗位工资跑道确定。第八条业绩工资体现船员在船实际工作绩效表现，根据业绩考核悄况确定业绩工资分配。第九条参照国际通行做法，设立休假待金。休假待金根据船员在航时间和对应标准，待船员离开船舶后，计算休假待金的总额予以支付。第十条参照国际通行做法，设立超时津贴。超时津贴根据船员在航时间和对应标准按月支付。第十一条船员在航期间按照国家规定的标准及相关支付办法支付航行津贴，航行津贴以美元为计发单位。第十二条远洋船员在航工资（岗位工资、业绩工资

4、、休假待金、超时津贴、航行津贴，下同）根据《中远集团远洋船员在航工资收入指导标准表》制定。第十三条远洋船员在航工资标准定期调整。远洋船员在航工资标准每两年调整一次，具体程序为：（1）中远集团公布新的《中远集团远洋船员在航工资收入指导标准表》。（2）根据《屮远集团远洋船员在航工资收入指导标准表》制定广远公司远洋船员在航工资标准的具体调整方案，并报中远集团审批。（3）中远集团批复后执行在航丄资标准调整方案。第三章技术职务津贴第十四条普通船员取得技师、高级技师技术等级；高级船员取得高级专业技术职务，在聘且在航期间支付技术职务津贴，具体标准为：技

5、师200元/月；高级技师500元/月；高级船长、高级轮机长、具有高级政工师职称的政委500元/月。第四章远洋船员工资保障机制第十五条根据远洋船员工作的特殊性，为保障船员利益，在正常公休期满后，如由公司原因造成船员不能上船工作，支付待派工资。第十六条远洋船员在航期间，按耍求履行岗位职责的悄况下，其在航丄资不低于40007G/月（实习、见习人员除外）。第五章中长期激励机制第十七条建立船舶关键岗位长效激励机制和约束机制，提高岗位薪酬吸引力。中长期激励实施范围原则上为船长、政委、轮机长三个职务。第十八条中长期激励奖金标准与在航时间挂钩，最低不低于

6、在航时间内在航工资的10%。第十九条中长期激励以购买补充养老保险为主要形式，以年度为单位，按年度内船员在航时间及标准对应计算购买。每年年末广远公司人力资源部制订当年小长期激励方案并根据效益情况确定当年的中长期激励标准。第二十条为体现约束机制，只有符合广远公司规定的中长期激励的支付条件吋，经广远公司批准，方能支取中氏期激励。中氏期激励的具体支付条件按当年中长期激励方案的规定执行。第六章远洋船员在航整体待遇笫二十一•条远洋船员工资管理除了与国际通行惯例接轨外，同时须遵照国内法律法规的相关耍求，为便于船员客观掌握自身实际整体待遇，建立清晰的远洋

7、船员在航整体待遇管理机制。第二十二条远洋船员在航整体待遇除包括在航工资收入外，还包括公司负担的为船员直接相关的部分费用，具体为：基本养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、工伤保险、失业保险、牛育保险和住房公积金等。第二十三条每年初须为船员出具上年度实际在航整体待遇清单，清单小须列明详细的船员本人上年度在航工资及公司负担的为船员直接相关的费用情况。清单由船员管理单位制作。第七章附则第二十四条远洋船员的工资支付按《广州远洋运输公司船员工资支付办法》执行。第二十五条原规定与本文件规定相悖的，按本文件规定执行。第二十六条木方案由广州远洋运输公司人

8、力资源部负责解释。第二十七条本方案B-.OO七年一月一LI起执行。远洋船员岗位工资跑道管理办法根据《广州远洋运输公司完善远洋船员工资管理方案》，为规范远洋船员岗位工资跑道管理,制定本办法。一、