广安区人力资源和社会保障局

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1、广安区人力资源和社会保障局1主要职责一、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，起草人力资源和社会保障事业规范性文件，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策并纽织实施和监怦检查。二、拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。三、负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，组织实施再就业工程；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳

2、动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。综合管理全区各类社会保险工作。制定完善养老、失业、医疗、工伤、生育保险的具体制度和办法并组织实丿施，贯彻落实国家、省、市统一的社会保险关系转续办法；负责各类社会保险基金收缴、支付、各类基金运营的行政监督工作；管理社会保险经办机构；编制全区社会保险基金预决算草案，参与制定全区社会保障基金投资政策。五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实

3、施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。六、会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和金业职工工资收入分配调控政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人员选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员來广安区（回广安区）工作

4、或定居政策。八、会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，协助上级部门做好军队转业T部教育培训工作，组织拟订部分金业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业T部管理服务工作。九、负责行政机关公务员综合管理和实丿施公务员制度，贯彻落实公务员考试录用、考核、培训、奖励、惩戒、申诉控告等政策和单项法规。十、综合管理区政府奖励表彰工作；拟订政府奖励表彰制度和政策并组织实丿施。十一、依法承办提请区人大常委会和区政府决定的人事任免事项。十二、会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推

5、动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。十三、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权「•作，依法査处重大案件。十四、负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。十五、承担区政府公布的有关行政审批事项。十六、承办区政府交办的其他事项。2领导信息党组书记、局长唐丽主持人力资

6、源和社会保障局全面工作。党组成员、副局长、公务员局局长向敬雄主持公务员局工作，协助局长负责公务员管理、社会保障、企业退休人员审批、信息化建设（金保工程）、基层公共服务平台和网络建设工作，分管公务员管理股、社会保险股、行政审批股，联系区社保局、区农保局。党组成员、副局长曾传鸿协助局长负责劳动保障监察、劳动人事争议仲裁、军转安置、行政调解工作，分管劳动监察大队、仲裁股、政策法规股、军官转业安置股，联系区医保中心。党组成员、机关党委书记王淑华主持局机关党委工作，协助局长分管计划财务工作，负责机关党建、机关

7、事务管理、行政效能建设、精神文明建设、工会、共青团、妇女儿童、安全、信息和联系乡镇工作，分管局办公室、机关工会、团委、妇委会。党组成员、副局长张泽平协助局长负责就业促进、人力资源开发、职业能力建设、失业保险、劳动关系、农村劳务开发、专业技术人员管理、职称评审、事业单位人员考聘考调考核工作，分管就业促进与人力资源开发股、人才规划流动股、职称专家股，联系区就业局、区人才交流中心、区劳务办。党组成员、纪检组长陈爱兵负责全区人力资源社会保障系统的纪检监察、党风廉政建设、社会保险基金监督、工资福利、综治信访维

8、稳防邪处突工作，分管工资福利股、信访股，联系区机关事业单位养老保险处。3内设机构一、办公室负责机关文电、会务、机要、档案、信息、安全、保密以及综合治理、政务协调、政务公开、督查督办和绩效考核等工作；负责机关后勤事务管理;组织办理人大代表建议、政协委员提案等工作。负责局机关和所属单位的机构编制、人事管理和干部培训工作；负责局机关和所属事业单位的组织建设、队伍建设、政治思想工作及精神文明建设；负责局机关和所属事业单位党风廉政建设，贯彻落实反腐侣廉、纠风工作；负责局机关和直