关于XX法院基层建设若干问题的调查报告

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1、X县表彰大会主持词同志们：今天，我们在这里隆重召开全市20—年度表彰大会，主要任务是回顾总结20—年的工作，表彰先进，激励斗志，鼓舞干劲，进一步动员全市上下振奋精神，坚定信心，迎难而上，务实苦干，确保圆满完成今年市委、市政府确定的各项目标任务，实现''十一五”开门红。参加今天会议的有：在家的现职副县级以上领导干部、离退休老干部代表、全市副科级以上干部、市属各企业负责人、各行政村两委负了基层建设工作的具体工作措施和有效经验，同时也掌握了当前我院在基层建设中存在的一些主要困难和突出问题，并对如何解决这

2、些困难和问题，更好地推动我院基层建设工作向前发展，提出了一些初步的意见和建议。现将调研情况汇报如下:一、队伍的基本情况及分析机构：20—年机构改革后，现内设14个机构和2个人民法庭，党总委员会，纪检组与监察室合署办公。内设机构及人民法庭配备正副职35人，其中正职16人。编制：干部77人，工人7人；实有：干部76人，工人4人。目前缺编干部1人，工勤人员3人。机构改革前编制为干部85人，工勤3人。职级配备：副处级干部1人、正科级干部15人、副科级干部13人，科员级干部47人，工人4人。干警结构：现有男

3、干警77人，女干警13人；干警的年龄结构为56岁以上4人，5广55岁5人，46~50岁8人，41~45岁16人，36~40岁26人，31~35岁10人，25~30岁7人，没有25岁以下的干警。干警现有学历结构是，目前有本科学历16人，大专学历57人，占干警数的96多。现尚有45人在参加湖大、北大、川大等远程网络和电大、自考等“专升本”学习。有8人参加最高院组织的专项培训，已经结业。但进法院前为大专以上的很少，本科才1人，专科8人，其他基本上是到法院以后通过业大或自考、电大等成人教育取得的。党组班子

4、配备：现有党组成员6人，分别是院长、党组书记1人，党组成员、副院长3人，党组成员、纪检组长1人，党组成员、刑庭庭长1人。党组成员中平均年龄岁；学历情况是本科1人，大学普通班1人，专科4人，本科在读4人，专项培训2人。审判委员会情况：现有委员9人，分别是正副院长4人、刑庭庭长1人、民一庭庭长1人、行政庭长1人、监察室主任1人、专职委员1人。平均年龄岁。从以上数据表明，一是干警的年龄结构不合理，呈现两头小，中间大的现象，没有形成金字塔结构，年龄趋于老化；二是院领导班子平均年龄偏大，不符合上级法院关于班

5、子年龄结构要45岁左右、40岁左右、35岁左右的要求;三是县委对我院职级配备比较重视，目前做到了应配尽配,还略有超出；四是工作人员的来源杂，符合《法官法》的法官任职条件者少。二、物质装备的基本情况及分析落实“收支两条线”及经费保障等有关情况。我院自1999年起就按要求实行了'‘收支两条线”，收取的诉讼费一律上缴国库，县财政按一定比例返还我院作办案经费。近五年来，我院每年实际支出办案经费及业务费用均在140万元左右，此款财政给予预算20万元，诉讼费返还每年约70万元，尚差40余万元，只能拖欠修理费、

6、汽油费、招待费、干警差旅费等。欠款情况。1、拖欠工程款情况。我院于20—年10月新建审判综合大楼一栋，耗资610万元，此款由国债投入260万元，我院自筹160万元，至今尚欠施工单位190万元。由于我县属经济欠发达县，县财极为困难，除无偿提供给我院建房用地外，根本无法拨给建设资金，而我院除挤出部分诉讼费投入基建外，无其它资金来源渠道。为此，造成至今尚欠工程款无法解决。2、欠发干警工资、差旅费等情况。我县财政在预算时，仅保证我院在编干警按中央文件所规定的工资,对省、市等地方政府出台的有关增资的规定，不

7、予拨给。为此，造成我院自1999年以来欠发干警每人每月地区津贴和考勤奖255元，每年合计万元，此款一直拖欠，无法兑现给干警。同时，因为业务费用极为紧张，导致每年均要拖欠干警的差旅费，仅20—年至20—年就已拖欠14万余元。近五年审判法庭、人民法庭装备情况。我院现有人民法庭两个,办公用房均已不适应当前审判工作需要，各庭仅装备1台微机，未与院部联网，两个法庭所使用的两辆吉普车均属需报废车辆，无法正常使用。20—年10月我院新建审判综合楼一栋，现已正式投入使用，这极大地改变了我院原来落后拥挤的办公用房。

8、但因资金紧张，各项配套设施无法购置，如法庭音像设施、安检设施、证据展示仪、公共信息查阅触模屏等均无力购置，法台、法椅等也是使用旧的。我院共有干警81名，已购置微机23台，每个部门仅配备了一台，按人手一台的要求，差距还很大。我院现有大小车辆7部，除二部车况较好外，其余车况均很差。[1][2][3][4][5][6]下一页