公司章程范文.

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1、公司章程经营理念：经营方针：经营策略：一、总则为了实现本公司目标，本公司全体员工必须严格遵守本章程各项规章制度。二、组织结构XXXX公司组织结构图三、公司的管理制度(一)、职员守则1、总则(1)、适用范围公司所有员工。(2)、约束力职员守则是依法制定的公司员工行为规范，对员工的从业行为作出了最基本的规定和要求，是员工在公司从业的行为指南，是评价员工言行的标准。全体员工应从我做起，从本岗位做起，自觉遵守行为守则，共同塑造良好的企业形象。(1)、职员守则与规章制度的关系职员守则是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，员工在遵守本职员守则的同时还应遵守公司的各项规章制度。(2)、违反职员守则应承

2、担的责任员工如果违反了职员守则，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。(3)、对违反职员守则行为的报告责任员工有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反职员守则的行为。公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任，并严禁任何报复行为，违反者将受到相应处罚。(4)、职员守则的咨询途径员工对职员守则存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。上级、人事部门等有责任予以解释和答复。2、道德规范(1)、热爱企业，忠于企业以企业发展为己任，维护企业利益，执行企业政策和规定，维护企业形象，致力于企业改革与发展。公司也是员工体现自身价值的平台，员工须忠诚于公司。(2)、诚实

3、守信，言行可靠诚实守信是立人之本，也是员工从业的要求，员工应“当老实人、说老实话、办老实事S员工还应不断加强自身修养，养成诚实、正直、可靠的良好品格。(3)、爱岗敬业，扎实工作热爱自己的岗位，始终保持积极主动的工作态度、饱满的工作热情和良好的精神状态。工作兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，对上级交办的工作，不推诿，不延误。勤于思考，积极提岀建设性意见和合理化建议。(4)、遵章守纪，遵守公德各项规章制度和工作纪律是保障公司整休协调运行的必要条件，员工须始终做到遵章守纪。公司服务于社会，员工应遵守职业道德，遵循社会公德、提高个人品德，倡导家庭美德。3、行为规范(1)、工作纪律工作纪律是强制性的规章制度

4、，员工必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。员工须：①、遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。②、遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。③、遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。(2)、工作秩序致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。员工须：①、不进行任何扰乱工作秩序、妨碍他人工作的活动。②、保护工作环境和公共设施，不进行任何破坏工作环境和公共设施的活动。(3)、每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重。员工应：①、既要重视个人发展，更要注重团队绩效。②、服从上级，关爱下级，同

5、事间坦诚相待，相互尊重。③、尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任。(4)公平参与竞争。4、学习培训公司倡导建立学习型组织，学习和接受培训是员工的权利，更是员工的责任。员工应：(1)、始终坚持学习，并自觉接受公司组织的培训，提高自身素质和能力。(2)、结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检查和考核。(3)、参加有特殊要求的培训时，应与公司签订培训协议。5、公司资源公司资源包括财产(即固定资产、无形资产、流动资金等)、人力、物资等。按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。员工须：(1)、保护

6、公司财产，未经批准，不能将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位和个人。(2)、节约使用公司资源，节俭办好公司各项事务。业务活动6、合法、合规、诚信地开展公司的业务活动。员工须：(1)、遵守业务法规：熟知并严格遵守与员工岗位有关的国际、国内经营法律法规和惯例，使业务活动受到法律保护。温馨提示：遇重大、复杂法律问题员工应遵循法律人员的书面意见。(2)、履行业务职责：熟知并认真履行口己的业务职责，不得超越职权范圉从事下列活动：①、以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等。②、以公司名义提供担保、证明。③、以公司名义对外发表意见、信息。④、代表公司出席公众活动及其他活动。7、利益调节员

7、工在工作时间以外的个人行为和活动一般不会受到公司干涉，但如果员工的个人行为和活动损害或可能损害公司利益和形象时，员工须立即停止该行为或活动。员工在进行以下行为或活动时要特别谨慎：(1)、兼职：员工不得从事损害公司利益或影响公司形象的兼职。(2)、投资：员工不得从事有损公司利益的投资。(3)、涉及亲属的业务：在处理业务时，如涉及到员工的亲属，员工应按规定回避或报告。8、廉洁自律员工要熟知并严格遵守廉