公安交警目标责任书

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1、“创佳争优”竞赛暨全县道路交通管理目标责任书为了贯彻落实省总队、市支队和县局道路交通管理目标，推进公安交管工作和队伍建设全面发展，争创全市最佳、全省先进，大队决定继续在全队开展目标责任考核工作暨“创佳争优”竞赛活动。特制定如下道路交通目标管理责任书：一、指导思想X年全县公安交通管理工作要以科学发展观为统领，以全县公安工作会议“降事故、保畅通、促和谐”为总目标，以创新社会管理服务为主线，不断深化“三项重点工作”和“三项建设”工作，努力推进全县公安交通管理工作和交警队伍建设再上新台阶，为全县经济又好又快发展创造更加安全、

2、畅通的道路交通环境。二、总体目标X年道路交通管理工作的总目标是：道路交通事故总量有所减少，四项指数稳中有降，道路交通管控措施扎实有效,道路交通秩序安全、畅通、有序，信息化建设强势推进，规范化执法明显提升，警民关系更加和谐，人民满意度进一步提高，队伍建设不断加强，各项重大工作任务全面落实。三、组织领导为确保X年度目标任务的顺利实施，强化竞争激励机制,大队决定成立“创佳争优”竞赛活动考核领导小组，组长由大队长X担任，副组长由教导员X、副大队长X担任，成员由相关股所队负责人担任，领导小组办公室设在大队政秘股，具体负责考核工

3、作的组织实施。四、参赛单位竞赛活动在各股、所、队、室全面展开。五、考评奖励X年，大队将各股、所、队的队伍建设和业务指标按百分制进行分解量化。考评采取一套人马、一把尺子的方式按照平时抽查，季度、半年检查，年终评查的办法进行。全年考评结束后，除给支队推荐（以支队分配名额为准）“优秀中队、优秀中队长及优秀民警”夕卜，全年大队将产生1个最佳中队，2个优秀中队（1个优秀股室），若干个先进个人,由大队予以表彰奖励。奖励标准：荣获最佳中队的奖励现金2万元；荣获优秀中队和优秀股室的奖励现金1万元；荣获先进个人的奖励现金500元。六、

4、几点要求（一）各股、所、队专项工作获得市级表彰奖励的每项加6分，获得县级表彰奖励的每项加4分；工作受到市级通报批评的每次减6分，受到县级通报批评的每次减4分，受到媒体曝光的每次减3分。对未完成任务的股、所、队进行通报批评，对其负责人进行诫勉谈话；对连续两年被评为末位的股、所、队负责人，大队将建议局党委给予任职调整或免职。一般民警对布置的工作任务完不成、经常请假、无故旷工、酒后驾驶机动车、执法执勤警容不严谨、在服务群众中态度蛮横、故意刁难群众者，一经发现，经查证属实的，依据《人民警察纪律处分条令》对号入座，并立即调整工

5、作岗位或停止执行职务。（二）各中队辖区在一年内凡发生两起一次死亡3人或3人以上交通事故以及队伍发生严重违法违纪、安全事故和违反计划生育规定的单位或被媒体曝光，造成严重影响的股、所、队，执行“一票否决制”规定，不得列入评优范围。七、目标任务第一部分（共性项目）：队伍建设、法制工作、宣传工作、信息化建设（一）、队伍建设（30分）1、领导班子建设：团结务实，开拓创新，作风民主，廉政责任落实，进一步完善用人机制和考核激励机制，强化大队、中队领导班子的执行力。（3分）2、政治理论和业务学习：结合实际，精心安排制定2012年的学

6、习计划，有学习记录，其中学习的时间、内容，参加人员要一目了然，全年各项教育培训累计不少于15天，大队每季度召开1次队伍形势分析会，每周集中学习法律法规和业务知识时间不少于2小时，警务技能和民警体能训练时间不少于1小时，每名民警学习笔记不少于2万字，心得体会3篇，股所队长学习笔记不少于3万字，并要建立学习园地、民警学习档案和建立学习制度。（3分）3、教育活动：广泛开展交通管理业务知识、法律法规和基础警务技能的教育培训；组织开展“三访三评”深化“大值观教育实践活动，进一步强化民警执法为民思想教育。按要求参加大队每次会议，

7、及时传达贯彻会议精神，按时上报落实情况和工作战果，有会议记录。各股所队室要按规定时限、要求上报各种综合调研信息材料和工作总结及业务报表。（3分）走访”活动和“忠诚、为民、公正、廉洁”人民警察核心价4、从优待警：①、建立民警年休假制度，保证每名名警年内轮休一次；②、为每名民警购买一份人身意外伤害保险；③办好民警的生活灶；④、开展好民警的文体教育活动；⑤、定期开展民警心理健康疏导，为每名民警体检一次，建立民警健康档案。（3分）5、社会监督：以人民满意为标准，从人民满意的地方做起，从人民不满意的地方改起。要设立举报箱、举报

8、电话、监督台。聘请社会各界人士担任交警执勤执法监督员，每半年召开一次行风评议座谈会，主动征求群众对道路交通、队伍建设的意见和建议，并有改进措施。（3分）6、作风建设：认真贯彻执行《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”，组织开展纪律作风教育整顿工作,全年不少于2次，领导带头参加学习讨论、带头整改、带头总结提高，带头深入一线，掌握、了解实际情况