工伤职工解除劳动合同管理办法

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1、加勦蚁姓織业有限公就件义铁政字〔2012〕37号签发人：韩玉鉴关于下发《工伤职工解除劳动合同管理办法》的通知公司所属各单位：为保障工伤职工的合法权益，减少由于与工伤职工解除劳动合同可能给公司造成的损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《河南省工伤保险条例》、义煤集团有关管理文件，结合本公司实际情况制订了《义煤集团巩义铁生沟煤业有限公司工伤职工解除劳动合同管理办法》。现将该办法下发给你们，望严格参照执行。特此通知。附件：义煤集团巩义铁生沟煤业有限公司工伤职工解除劳动合同管理办法2012年2月3日主题词：工伤合同解除办法附

2、件：义煤集团巩义铁生沟煤业有限公司工伤职工解除劳动合同管理办法为保障工伤职工的合法权益，减少由于与工伤职工解除劳动合同可能给公司造成的损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《河南省工伤保险条例》、义煤集团有关管理文件，结合本公司实际情况制订本办法。一、合同解除1、6级以下（不含6级）工伤职工合同到期解除劳动合同时，经管科应在1个月前书面通知职工本人，并在合同到期之日起停止该职工工作。职工各类补助金严格按国家法津、劳动合同规定计算发放；职工一次性伤残就业补助金、职工一次性伤残医疗补助金严格按《河南省工伤保险条例》一并造发

3、。2、6级以上（含6级）工伤职工合同期前1个月，经管科应向工伤职工发出书面通知书，告知其合同到期日期及权利，该职工同意解除劳动合同的，应写出书面申请，报单位领导、公司分管副总经理及管理副总经理批准同意，报经管科下达书面解除劳动合同通知书；不同意解除劳动合同的应与该职工续签劳动合同。不能适应原工作岗位的，应安排到新岗位工作，安排工作后不上班的按《河南省工伤保险条例》规定发放工伤工资。二.待遇结算1、劳动合同待遇结算：劳动合同待遇按合同规定条款，由经管科劳动力调配员负责结算。2、工伤待遇结算：工伤待遇结算由经管科社保员负责结

4、算，结算时严格按工伤保险条例规定，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金一并结算。三、待遇支付工伤职工解除劳动合同补偿金、由社保资金管理员负责汇总审批，通过财务科或社保资金管理员发放到职工本人。工伤职工领取劳动合同补偿金、工伤补偿金需签署书面收据，收据格式以经管科依法制订的样式为准，否则不予支付。四、其它工伤职工自收到解除劳动合同通知之日起，与本公司不再存在劳动关系，本公司只有按时将各种补偿金发放到职工本人的义务。附件：附表一2012年2月3日附表一:义煤铁生沟煤业有限公司工伤职工解除劳动合同管理程序部门：经管科工伤

5、职工解除合同程序6级以衣不含6絃6级以上含6纱个面该及位到期前书知工单同日提月通职其合期接受该按合同职工经规定及将补偿区队领合同到期工伤保金正式领审比矿导扌导部门—►之日起停—►险条例—►表报社—►领导签止该职工规定分保资金署的解的工作别计算管理员除合书经济补汇总面申请偿金财务科付款提前［个月书面通知该职工及其单位合同到期日期告知该职工6级以上工伤应当享受的权力及承担的义务—►接受经区队领导部门领导签署的解除合同书面申请；或与不同意解除合同的职工续签合同f按合同规定及工伤保险条例规定分别计算经济补偿金—►将补偿金正式

6、表报社保资金管理员汇总矿领导审批财务科付款