工厂事故报告管理制度

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1、工厂事故报告管理制度1目的为了使生产安全事故发生后，在最短的时间内报告上级主管部门负责人、企业领导，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并对事故原因进行调查和处理，特制定本制度。2适用范围各类安全事故的报告与处理。3职工伤亡事故的报告程序(1)凡发生工伤事故，现场人员或最早发现事故的现场人员者要及时准确的逐级上报发生事故的时间、地点、主要原因、经过、人员伤亡情况并及时采取有效措滋，积极抢救受伤人员，保护事故现场。(2)发生轻伤事故时，受伤人员或现场有关人员要立即报告班组长，班组长报告单位领导，2小时内单位领导上报安全主管部门。(3)发生重伤事故时，现场有关

2、人员或受伤人员要立即报告单位领导，1小时内单位领导要立即报告安全主管部门，同时立即组织抢救受伤者。安全主管部门要向主管公司领导汇报，并在24小时内报告上级主管部门和当地政府安全生产管理部门。(4)发生一般伤亡事故、重大伤亡事故时，事故现场有关人员要立即报告安全主管部门或公司领导、工会，并联系就近医院，安全主管部门在事故发生后24小时内快速报告上级主管部门、当地政府安全生产管理部门、人民检察院、上级工会和当地公安部门。报告内容包括：事故发生的时间、地点、类别、原因、伤亡情况、简要经过、伤亡人员的姓名、性别、工种、受伤程度、年龄等。4职工伤亡事故的调查及处理(1

3、)事故的调查、处理、报批与结案，根据其严重程度，按分级负责的原则进行：①发生轻伤事故，在安全主管部门的指导下，单位组织有关人员调查处理。②发生重伤事故，生产、保卫、等部门的有关人员组成事故调查处理小组进行调查分析报请企业主管部门和当地政府安全生产管理部门审批结案，并办理相关手续。⑧发生一般伤亡事故，由公司安委会会同上级主管部门会同当地政府安全生产管理部门负责组织调查分析，并经当地政府安全生产管理部门批复、结案。公司安全主管部门负责办理相关手续。公司有关部门及事故单位要积极予以配合。(1)生产劳动过程中发生职工伤亡事故，要按照“四不放过”原则及时进行调查、分析

4、、查找事故原因和责任、确定事故性质、分清事故责任，采取积极有效的防范措施，提出对事故责任者和有关责任单位领导的处理意见，并写出事故报告。(2)职工伤亡事故发生后，要积极组织救治或联系转院治疗，经医院接诊或住院治疗时，医院要出具伤情诊断证明，医疗终结时还要出具医疗终结诊断证明。5工伤事故的统计(1)公司保安部负责事故统计管理和汇总上报工作，保安部负责人对本公司伤亡事故报告和统计的及时性和准确性负责。(2)事故统计人员要认真履行职责，依法统计，做好月度、季度和年度的统计分析工作，按规定上报，严格执行国家安全生产监督管理局制定的《伤亡事故统计报表制度》，认真填报伤

5、亡事故报表，发生事故后立即将上述报表报上级主管部门(3)按规定建立和填写事故台帐将有关材料入档保管，做到“帐、档案”等齐全。6职工伤亡事故的建档(1)职工因工伤亡事故要建立事故档案。安全主管部门要将事故资料及上报材料整理保存，并将轻伤、重伤、死亡和重大死亡事故的调查、处理、结案材料分类别建档。（2）事故档案材料包括①轻伤事故a）职工伤亡事故登记表b）医疗机构的诊断证明书c）事故现场勘察资料及两人以上旁证材料d）事故分析会记录e）基层单位的申请报告（领导签字单位盖章）。②重伤事故及其以上事故a）事故调查与分析材料b）事故申报报告c）医疗机构的诊断证明书d）事故

6、现场资料及两人以上旁证材料e）事故调查组成员名单（注明各成员职务及单位f）主管部门及政府保安部门批复g）对事故责任者及有关领导的处理决定。7职责事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学和“四不放过”（事故原因分析不清不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者和群众未受到教育不放过，事故责任者未受到处理不放过）的原则。