岗位要求分析

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1、岗位要求分析：总经理：丁作职责：1.拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书。2.审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。3.审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。4.主持公司的全面经营管理工作。5.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。6.从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。7.召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。岗位要求：(1)本科以上学历，有管理工作经验，接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；(2)有较强的领导

2、力和沟通力，善于分析和解决问题；(3)熟悉公司业务和运营流程。极强的组织领导能力和协调能力。具备较强的文字处理能力。(4)良好的心理、身体素质；(5)强烈的责任感和事业心。会计：工作职责:岗位要求:（1）按国家统一会计制度规定设置会计科目。（2）即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。（3）划清费用的开支范围及营业内外收入。（4）认真计算财务成果及各种税金。（5）按财务制度规定正确核算利润分配。（6）按期缴纳各种税款。（7）债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。（8）对会计帐口及凭证要按期装订成册，妥善保管。（9）对商场的财务档案要立

3、册，严格执行查阅制度及保管制度。（10）记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。（伯）严格遵守财经纪律及公司制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。（1）大专及以上学历，财务管理类相关专业，中级会计师资格证，三年以上工作经验。（2）熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。（3）具有会计相关法律法规、财务管理、经济法、公司业务知识等方面的培训经历。（4）具备良好的沟通协调能力、信息处理能力；较强的综合分析能力；熟练操作财务软件和办公软件。（5）具有良好的职业道徳；有一定的敏锐感；细心谨慎；出纳：工

4、作职责:诚实守信；责任心强；严守公司机密；无违法乱纪记录。（1）出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。（2）现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。（3）现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。（4）支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。（5）办理其它银行业务要核对发票金额是否止确、准确,并经领导批

5、准后签发，不得随意办理汇款。（6）收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。（7）对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。（8）杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。（9）按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。（10）对领导交与的其他事务按规定办理。岗位要求：（1）具有财会中专以上学历，受过企业财会知识的专业培训。（2）掌握企业财务会计工作的专业知识和技能，具有对本岗位工作中各项业务处理的能力。（3）熟悉企业经营管理和本公司产品生产经营方面的各种知识。（4）懂得计算机应用基木知识，能熟练地操

6、作电脑，进行电脑化处理。（5）有事业心、工作认真负责，对上级的指示有很好的领悟能力，能尽守职责，按要求完成岗位工作任务。（6）工作严谨、办事沉着、稳重，对会计各项工作中数据处理能够做到细心操作、认真检查、准确无误。（7）有很好的组织纪律观念，能严格遵守财会工作制度和财经纪律与原则，敢于抵制各种违章违纪、损害公司利益的行为。（8）能够做到廉洁奉公、不贪图私利、讲原则，具有良好的实事求是的工作作风。（9）身体健康，有较充沛的工作精力和从事经济工作应物流专员:工作职责:有的清晰、敏捷的思维能力。(1)主要负责企业的货源采购和本部管理工作。(2)定期或不定期对

7、供应方进行评定，建立和维护供应方档案，并形成合格供应方名录。(3)随吋收集和整理货物市场信息，并根据相关资料，及时制定进货采购计划。(4)随时解决相关货物与外界同行的调济。保证货物质量。(5)根据工作需要与其他部门协调、沟通和配合工作等。(6)不定期收集有效的市场物价信息传递给相关部门领导。(7)及时完成上级交办的临时性工作。岗位要求：1)有从事本行业物资管理和采购工作2-3年以上的工作经验。2)熟悉掌握采购程序。3)熟悉物价信息管理、成本核算等相关知识，熟悉本行业各种物资使用情况。4)具有相关的社会活动能力，对外谈判能力。5)工作事业心较强，讲原则不

8、谋私利。6)有全局观念和团队精神，办事能从整体考虑。仓储管理：工作职责：1）负责对手机入库的质