干部作风建设专题讲话

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1、干部作风建设专题讲话一、干部作风建设中存在的问题关于干部作风建设问题，县委一贯高度重视。县委吴书记在多次会议、多种场合一再强调，必须下大力气，从严整治。年初一来，我们开展了为期三个月的纪律作风整顿活动，收到了一些成效。从整体上看，我县干部队伍的主流是好的，绝大多数同志自身要求严，作风过得硬，工作干得好，这也是近几年延长经济社会快速发展的关键所在。但对照党和人民群众的要求，对照形势发展的要求，也有一些同志在思想上、作风上和工作上存在很大的差距。主要表现在个别领导干部思想不够振奋，学风不够端正，视野不够开阔，工作不

2、够扎实，生活不够严谨等，导致单位管理相对比较混乱。还有个别单位在党建、产业发展、矛盾调处、社会事业参与、先进典型评选引导等务虚性、综合性、系统性和政策性工作方面，存在正职不够重视、副职不够深入、干部不愿担当的现象，致使工作上下不连续，周期长、效率低，社会反响一般。上述现象虽然发生在极少数干部身上，但如果任其发展，必将损害全县干部形象，影响党和政府的形象，阻碍了经济发展，必须痛下决心，彻底整治。二、加强干部作风建设的意义1、加强干部作风建设是保持全县经济社会又好又快发展的需要。胡总书记在中纪委七次全会上指出，各级

3、领导干部是党和国家事业的骨干力量。领导干部作风好，才能推动经济社会又快又好发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能更好地发挥先锋模范作用，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。当前,我县正处于经济发展转型攻坚期，面对竞争趋势日益激烈的新形势、新要求，我们务必树立和弘扬好的作风，抓住国家实施的一系列宽松政策机遇，才能保增长、促发展；才能打造良好的发展环境，广泛吸引社会各类资源，提升区域核心竞争力；才能引领各级干部立足当前、着眼长远，不计名利、埋头苦干,为延长的未来打基础、增后劲。2、加强干部作风建设是落实县十七次党代会精

4、神的需要。县第十七次党代会确立了“十二五”期间我县建设富民强县的奋斗目标。要实现这一目标，必须有一支过硬的干部队伍,保持一种奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风。因此，我们各级领导干部，一是要强化加速发展的理念，把大家的心思凝聚到加快发展上来，凝集到推进富民强县战略目标上来；二是要聚集发展力量，大力提倡讲实话、办实事、鼓实劲、求实效的工作作风，紧紧围绕全县工作大局，各司其职，各负其责，群策群力，通力合作，在全县上下形成“一盘棋”的工作格局；三是要营造宽松的发展环境，在全县树立“一切以大局为重，一切以发展为先”

5、的正确观念，通过转变职能，提高服务,大力提升延长县域经济发展的整体水平。3、加强干部作风建设是密切党群干群关系的需要。作风问题，说到底是对人民群众的态度和感情问题。越是面对困难,对应挑战的时候，我们越要团结群众，依靠群众。越要深入细致地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的各项工作。我们个别干部在处理群众问题上不够深入、不够细致，甚至推诿搪塞、态度强硬、方法简单，这可能直接导致一些小问题变成“老大难”。目前，社会矛盾比较突出，信访形势相对比较严峻，只有树立和弘扬好的作风，树立为民服务的宗旨意识，切实解决好群众反映

6、强烈的突出问题，才能以良好的党风、政风密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成全社会攻坚克难的强大合力。二、推进干部作风好转的方式要坚持以邓小平理论和“三个代表'‘重要思想为指导，全落实科学发展观，按照“八个坚持、八个反对=“两个务必^和社会主义荣辱观的要求，切实解决全县干部队伍中在思想作风、工作作风和生活作风上存在的突出问题，使广大干部牢固树立“立党为公、执政为民，，的宗旨意识，促进干部作风明显好转，纪律观念明显增强，服务意识明显提高，机关形象明显改善，为推进富民强县、构建和谐祁东提供坚强有力的组织保障。1、

7、强化学习教育，提升各级干部综合素质和能力。解决作风问题，首先要提高干部素质，提高素质的核心是解决思想问题。我们要树立“抓干部学习培训就是抓经济发展后劲”的理念，进一步提升干部学习培训质量，采取灵活多样的教育培训方式，不断提升干部队伍综合素质和能力。各单位要要建立完善学习笔记、工作笔记和调研日记“三记”制度，坚持在工作中抓学习，努力做到学习经常化、制度化。一是要坚持每周集中学习制度。组织干部深入学习毛泽东同志的《整顿党的作风几《反对自由主义》，胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话，以及省市县党代会精神和各级

8、领导讲话精神。坚持集中学习与自学相结合，每周集中学习时间不得少于2个小时，自学时间不得少于10个小时。要有专用学习笔记本，在学习中结合自己的思想、工作、生活实际写好心得体会，做到学有所悟、学有所获，触动灵魂、净化心灵。二是开展思想作风大讨论活动。主要围绕“良好作风的标准是什么、自身的现实表现是什么、存在的差距是什么、问题的危害是什么、问题的根源是什么、改进的措施是什么、达到的效果是什么