附件1长沙市体育类社会团体评估评分细则

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1、—.基础条件（160分）指标和标准序号分值备查材料裳握要点实地考核记录得分大类中类小类法人资格活动资金保持注册资金足额110原始证明，期末财务报表低于要求的不得分法定代表人法定代表人、负责人按章程规定产生25委员会选举资料未经选举的扌II该中类分未兼任其他社团法定代表人35民政局数据库査实兼任的扌II该中类分领导兼职按规定报批45报批手续兼职未报批的扣该中类分年龄符合章程规定的要求55身份证复印件超年龄的不得分办公条件有独立办公用房，手续齐全66房屋租赁协议等证明不独立的不得分在醒目处挂牌办公72实地查看未挂牌不得分，其余酌扣配备办公自动化

2、系统82资产账本，实地查看电话、电脑少一样扣1分专职人员配备专职工作人员3名（秘书长专职，除秘书长外配备专业人员2名）。920职工登记表，用工协议没有的不得分，有1人得】0分，每多1人得5分章程章程规范章程的宗旨和业务范围体现公益特点1010最新修改的《章程》无法体现的不得分章程通过会员（代表）大会审议通过115会员（代表）大会决议未经通过的扣该中类分章程经过登记管理机关核准125《章程核准表》未经核准的扣该中类分登记备案成立和注销登记按规定设立、注销登记分支机构（无分支机构不扣分）135相关材料、原始记录未经理事会讨论通过的，未办理甥记的

3、扣5分变更登记按规定办理变更（法定代表人、名称、住所、业务范圉、业务主管单位）登记手续，无变更的不扣分1410《社会团体登记表》历次《变更登记表》未办理变更登记的一项扣5分按规淀备案登记按规泄办理备案手续11备案事项（指负责人变更、印住、银行帐户、会费标准）完整1510相关备案表未备案的一项扣2分遵纪年度检査1、按时递交材料2、年检合格1610近3年《社会团体年度检查报告书》，审计报告未参检、限期整改有基木合格的均不得分，不得申评3A以上等级提供资料真实、规范175未按规定提供审计报告的不得分，不真实、不规范的据实扣分无违反法律、法规和政策

4、行为1、遵守国家法律、法规和政策：2、维护社会公共安全和稳定。1810业务主管单位、相关部门提供情况每项5分，其中第二项一票否决。指标和标准序号分值备查材料掌握耍点实地考核记录得分大类中类小类守法重大事项报告召开会员大会、理事会等重要会议及时报告1910会议的相关资料未报告的不得分（无相关事项的不扣分）召开大型研讨会、承接重要课题研究、接受捐赠、举办展览会、展销会等活动及时报告205涉及重大政治、经济、理论等方面跨组织、跨领域活动及时报告215活动方案，相关报告等原始资料召开涉外研讨会、组团出国出境、与境外民间组织交流、接受境外捐款等涉外活

5、动及时报告225开展评比、表彰、比赛活动及时报告235二.内部治理（230分）指标和标准序号分值备查材料掌握要点实地考核记录得分大类中类小类组织机构权力机构按章程规定按时换届245换届会议材料未按期且未获批的不得分按章程规定程序召开会员（代表）大会，每年召开会员大会1次以上。255会议材料逾期未在当年召开的不得分会员（代表）大会按章程规泄职权履行职贵265会议材料未做到的不得分，其余酌扌II换届选举符合程序规定275换届会议材料不合规的不得分，其余酌扌II执行机构理事会或常务理事会按民主程序产生285换届会议材料理事会或常务理事会按章程召开

6、并履行职责，4次以上工作会议295会议记录监督机构建立了社会监督机制（组成社会监督委员会，通过新闻媒体向社会公开信息等），并接受其监督305相关原始资料未建立的不得分，不规范的酌情扣分。办事机构冇专职秘书长或副秘书长，设立秘书处（办公室）和普及推广部315相关原始资料无专职及未设立普及推广部的均不得分有办事机构工作制度325相关工作制度无制度的不得分秘书处职责明确运转协调335相关资料据实扣分组织网络要求覆盖区、县（市），街道（乡镇）、社区（村）3420相关资料覆盖区、县（市）得10分，覆盖街道（乡镇）得5分、社区（村）得5分党组织建设具备

7、条件的单独建支部，其余设立挂靠、联合党组织、党员工作站3510查实应建未建的不得分，未落实组织关系的不得分指标和标准序号分值备查材料掌握耍点实地考核记录得分大类中类小类党的工作制度完善，任务明确，活动正常3610无制度不得分，其余按实扣分人力资源管理相关人员和相应制度建设有工作人员管理、任用、培训、考核制度并认真执行375相关制度原始资料相关协议，项冃培训人员花名册少一项扣1分，执行不力扣2分定期培训每年不少于1次（队伍的培训）3810未培训不得分，少一次扣2分有运动员、教练员、裁判员、专家队伍及相关工作制度（非体育单项协会有专家队伍）39

8、15少一项扣3分与聘请专职工作人员签订劳动合同，执行有关薪酬和社会保险规定405相关资料，补贴表人事关系在人才市场的准备相关社保材料未执行的不得分，不完善的扣2分会员管理会员发展