铁路工务段复退军人进入劳动力调剂站管理办法

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1、铁路工务段复退军人进入劳动力调剂站管理办法为了适应路局对复员退伍军人学员专业学历教育实施方案的重大调整，落实“先培训，后上岗”的就业准入制度，做好学员培训期间的管理，结合本段实际，特制定本办法。一、组织领导段成立学员劳资管理领导小组，负责对路局按政策规定接收的复员退伍军人在文化补习、三项教育和专业学历教育。组长由段长、党委书记担任。副组长由主管教育的副段长和工会主席担任。领导小组下设办公室。劳人科长、职教科长任主任；成员由党办主任、行办主任、车间总支书记和工会、劳人科、职教科等相关人员组成。办公室设在劳人科，负责复员退伍军人学员在文化补习期间其

2、劳资管理，包括：劳动关系、工资待遇、文化补习、三项教育和专业学历教育培训和日常管理考核工作。负责与职教基地协调配合对违反校规校纪学员的处理建议，对学员进行批评教育和组织处理。二、培训管理1.劳人科负责结合桥工段工种需求，拟定职名将复转军人分配到车间、班组。以及学员日常考核管理，学员劳动工资、各类社会保险、工作证、医疗证、乘车证、人事档案管理和月度考核及岗前培训期间的评定、定级定岗等工作。1.职教科负责教学计划安排、理论业务知识和上岗前的安全教育培训，组织学员按教学计划自学、参加面授、学员实习指导书的填写，组织实作培训，按照教学大纲制定详细的实作

3、、理论自学和集中辅导方案，并认真贯彻执行，由科室人员按包保联系点跟班指导。2.相关车间协助抓好本车间学员的管理，成立以党总支书记为第一负责人的复转军人学员管理小组，并指定一名副主任主抓复转军人学员培训管理工作，负责学员的日常管理与考核。关心学员学习、生活、努力为学员创造良好的实践学习环境和条件,并为每名学员安排1〜2名思想素质好，业务技术精的高级工与学员签定师带徒合同，按教学方案进行实作培训，确保学员正常毕业，顺利上岗独立作业。3.相关工区要进行为期一周实践课前的安全教育，让学员掌握有关人身安全，行车安全、施工作业防护及安全等知识，以便确保复退

4、学员在实践学习期间能安全圆满的完成各项学习任务。三、工资待遇学员在未取得双证（职业资格证书和毕业证书）之前，其有关待遇必须严格按照本章有关规定执行，切实维护学员队伍稳定。学员工资待遇。技能工资、效益工资按照《关于公布〈志愿兵转业、义务兵退伍分配后工资待遇的规定〉的通知》（武铁劳[20051254号）和《关于在职职工因病或非因公死亡待遇及路内局外职工调入、义务兵退伍等有关工资规定的通知》（武铁劳[2007]161号）执行。岗位工资按五档标准支付，风险补贴按技能工资、局标准岗位工资两项之和的15%支付，工龄工资、政策性生活物价补贴按规定支付。四、日

5、常考核为有效加强学员的日常管理，确保培训质量，每月从学员工资中拿出200元纳入考核发放，扣完为止，具体考核扣减标准如下：1.病事假考核。病假每天扣减15元；事假每天扣减30元;旷课每天扣减50元。2.违反和课堂扰乱正常教学纪律、迟到、早退每次扣减5o3.不服从工区管理不能完成生产任务的每次扣减5元。4.无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，扰乱社会秩序的每次扣减30元。5.恶意损坏公私财物，造成财产损失的每次扣减30元。6.学员凡受到行政警告（三个月）、记过（四个月）、记大过处分（五个月）的处分期间每月扣减50元；受到留用察看处分的，处分期间，按武汉市

6、最低工资标准执行。