认真搞好作风整训努力建设

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1、认真搞好作风整训努力建设“五型”机关龙国银为有效地解决史志机关的作风纪律与我们当前所面临的新形势不相适应的一些突出问题，努力以饱满的热情和扎实的工作作风，为2010年史志工作开好头、起好步打下良好基础，是我们开展思想作风整训活动的主要目的。因此，我们一定要统一思想，充分认识开展思想作风整训活动的重要意义。开展这次活动的总要求我认为就是四句话，叫做“整顿机关作风，严肃机关纪律，强化机关管理，推进史志工作”o我们要抓住核心、突出重点，标本兼治，扎扎实实解决存在的突出问题。一、努力建设求真务实、充满活力的学习型机关本次活动，首要的是要按规定的篇目搞好政治理论学习。搞

2、好学习，就要端正学风。近年来，通过开展“弘扬八种风气、创学习型机关”主题教育活动，大家学政治、学业务，积极性已调动起来。一些同志主动钻研，学习劲头大了。但是，我们在学习方面仍然存在不少问题，主要是学风方面：一是“学风不浓，玩风太盛”。有极少数同志缺乏政治理论学习兴趣，根本不读书、不看报、不学习。二是不注重学习新知识、不研究新情况、不解决新问题。三是学习浅尝辄止，脱离实际。“知识就是力量”，“知识改变命运”，说的都是文化知识的重要性。我们必须狠抓学习，严肃学风。在思想作风整训活动中，要有针对性地解决上述不良的学风文风问题。要按照学习新知识、研究新情况、解决新问题

3、的思路，端正学风，讲求实效，在建设求真务实、充满活力的学习型机关上下功夫。要按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强干部的学习教育。要高度重视政治理论学习，把方案所列篇目，作为本次学习教育的根本任务，切实增强学习的实效性，提高干部的政治理论素养。要确立终身学习的理念，将集中学习、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来，并把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况，把学习成果转化为工作思路、方案、措施的情况，作为学习考核的重要内容。要把学习考核的结果作为衡量干部思想的重要依据之一。我主张，凡年度学习考核达不到优秀等次的，

4、年终考核不得评为优秀等次；年度学习考核达不到一般等次的，年终考核不得评为合格等次；年度学习考核为较差等次的，给予通报批评。我们每一位干警要有时代紧迫感，要做到以德服人，以能服人。二、努力建设与时俱进、锐意进取的创新型机关当前思想作风方面存在的突出问题：一是思想僵化，缺乏探索创新精神。有少数同志对改革开放中出现的新事物，对检察制度、法学理论探索出来的观点、新举措，怀疑多于接受、责难多于分析、等待多于实干，思想保守。二是安于现状，按部就班，缺少改革的锐气和勇气。三是还有极少数同志恃功自傲，面对成绩总是飘飘然。陶醉于过去的一点成绩，看不到别人的迅速进步和形势急剧变化

5、，不愿意正视自己的缺点，听不进逆耳忠言，缺乏危机感和忧患意识。创新，是一个民族的灵魂。在充满机遇和挑战的今天，作为一个党和国家，理论不发展、实践不创新，将没有出路;作为一个单位，观念不创新、思路不创新、工作不创新，同样没有出路。要在应对各种风险考验的条件下推进和做好各项工作，我们就必须开动脑筋，努力探索，大胆进行工作创新。如果我们的工作方式不能适应变化了的新形势，我们就有可能成为改革创新的“拦路虎”，成为阻碍生产力发展的“绊脚石”，最终成为改革的对象。因此，我们要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，始终保持机关的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、

6、奋发有为的精神状态。要把创新作为工作、学习的灵魂，围绕大局、办中心工作和业务工作进行创新；围绕转变机关作风，提高执法质量，进行机制创新；围绕解决史志工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法的创新。三、努力建设拼博奋进、创先争优的竞争型机关当前，思想上懒惰，精神上懈怠，工作上凑合的现象，在少数干部身上还不同程度地存在，有的同志意志衰退，精神不振，缺乏一股干工作、干事业的锐气。有的“出工不出力”，工作不努力，不踏实，不亲自动手，不动脑筋，缺乏争创一流的拼劲。有的同志怕苦怕累，无所作为，只求岗位舒服一点，工作轻松一点，职务高一点，待遇优一点，而很少考

7、虑如何多干事、干大事、干好事，如何高标准干事、干高标准的事、干争一流的事。甚至还有一些同志不做实干家，专做“评论家”，对实干的同志指指点点，鸡蛋里挑骨头，求全责备。现在是竞争的时代，作为一个单位没有竞争精神，就会被动，就会落后；作为个人，没有竞争意识，就会被淘汰。因此，我们每一位干部都必须坚持高标准、严要求，敢于争先。四、努力建设服务大局、廉洁高效的服务型机关要搞好服务，就必须明确服务的意义。有这么一个故事:说有个盲人在夜晚走路时，手里总是提着一个明亮的灯笼。别人看了好生奇怪：“你自己看不见，为什么还要提个灯笼？"那盲人满心欢喜地说：“这个道理很简单，我提灯笼

8、并不是为了自己，而是给别人提供光明，帮