论文格式示范

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1、毕业论文(设计)一般用计算机打印，采用A4纸型，双面打印。1、页面设置：毕业论文(设计)纵向打印，页边距要求:上(T)：2.5cm。下(B)：2.5crrio左(L)：2.5cmo右(R)：2.5cmo装订线(T)：0.5cm,装订线位置(T)：左。其余采用系统默认设置。2、版式与用字：:在顺宝玩具实业有限公司的应用gsuitabletheShunbaotoyindustryLimitedcompany'sapplication文字图形一律从左至右横写横排。文字一律通栏编辑。论文采用宋休字，除特殊原因，-•般不使用繁体字。外文一般用TimesNewRoman字体。3、

2、段落设置：行距设置值为1.5倍行距。其余采用系统默认设置。4、页眉、页脚设置可设置页眉。页脚设置页码，页码采用小5号黑体字,加粗,居中放置:格式如:1,2,3,……页。李英LiYing淇江师范学院商学院工商管理2005班BusinessSchoolofZhanjiangNormalUniversity.Classes20052009年5月本文在较为系统的阐述顺宝玩具实业冇限公司生产经营状况的基础上，针对公司的人力资源管理中有关激励机制所岀现的缺陷，运用双因素激丿別理论及其方法，从公司效益角度和以人为本的角度出发，设计了一套较为完善的激励机制，并捉出了确保这套机制能够冇

3、效实施的途径和对策。关键词：双因素理论；绩效考核；激励机制；对策摘要独立页：“摘要”二字用四号宋体，加粗。“摘要”前后各空一行。关键词行缩进2字符，与摘要间不空行。正文小四宋体，行距1.5倍。AbstractThisarticleinamoresystematicelaborationinShunbaotoyindustryLimitedcompanyproductionoperationconditionfoundation,flawwhichtherelatedincentivemechanismappearsinviewincompany'shumanresou

4、rcesmanagement,usingdoublefactordrivetheoryandmethod,fromthecompany，sbenefitangleandhumanistangleembarking,hasdesignedasetofmoreperfectincentivemechanism,andproposedguaranteedthissetofmechanismscanimplementeffectivelywayandcountermeasure.Keywords：doublefactortheory；achievementsinspectio

5、n；incentivemechanism；countermeasure.冃U§人力资源管理是企业管理的一个永恒主题。随着市场经济体制的不断完善，随着改革的深化和经营机制的转轨，企业而对着一个更加开放、更加自由、更加规范的市场，面临着更加巨人的竞争压力。企业要在市场经济大潮中立足，并取得长远的发展，就必须从各方面努力，來加强自身的竞争力。企业综合运用人才、质最、服务和高新技术参与市场的全方位竞争，而人才在企业竞争中占有举足轻重的地位。所以说，企业要发展，必须设计完善的激励机制，吸引人才、留住人才，才可以使企业在竞争中立于不败之地。木文全面地阐述了顺宝玩具实业冇限公司的生

6、产经营情况，璽点研究企业的人力资源激励机制，发现公司的激励模式、激励方式、薪酬管理以及薪酬结构方面存在缺陷。木文运用双因素理论和激励制度理论对顺宝玩具实业有限公司的人力资源激励制度所存在的缺陷进行分析，并捉出要构建基于保健因素的人才物质激励机制和构建基于激励因素的人才物质激励机制，并提供一些关于顺宝玩具实业冇限公司关于完善激励机制的对策。“目录”二字四号宋体加粗，居中。前后各空一行，此页也是1.5倍行距。录川word自动生成功能主成FI录，然后按耍求调整格式。前言、一般部分、以及标题顶格：用小四号宋（黑）体，加粗。前言一般部分1顺宝玩具实业有限公司的一般概况・・・1・

7、1顺宝玩貝实业有限公司口然概况•・・二级标题所进1个字符，用1・2顺宝玩具实业有限公司成就小四巧宋体，标准。2顺宝玩具实业有限公司的生产技术特征3顺宝玩具实业有限公司的生产、经营管理组织特征3.1顺宝玩具实业有限公司的生产特征23.1.1公司生产计划=级标题缩进2个字符，用2小四号宋体，标准。专题部分6结束语5注释33参考文献34英文目录另起一页，格式要求等与中文相同。CONTENTSGenerallypart1ShunbaotoyindustryLimitedcompanyfsgeneralsurvey11.1ShunbaotoyindustryL