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时间:2019-10-11
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1、员工奖罚制度为了调动酒楼员工的工作积极性和主动性,进一步严格规范员工的工作行为,更好的提高工作效率和服务水平,依照员工守则以及酒楼各项规章,结合酒楼的实际情况,特制定本条例。一、嘉奖凡符合下列条件者,酒楼给予不同程度的嘉奖。1、对酒楼的经营管理,产品开发和服务质量管理作出重大贡献者。包括厨师开发新菜式并受到推广,得到顾客广泛接受,楼面服务整体水平提高并受到顾客广泛赞誉认同等。2、发现事故隐患及时采取措施,防止事故发生者。3、为保护酒楼财产和顾客,员工生命财产安全,见义勇为者。4、为酒楼开源节流,提出合理化建议
2、,并经实施取得显著成效者。5、在同行或酒楼举办的业务竞赛中取得优异成绩,为酒楼获得荣誉者。6、因菜肴味道或服务操作得到顾客书面表扬,或因为顾客提供帮助而得到顾客书面感谢者。7、拾金不昧者。8、员工(全体员工)带客人用餐,每桌10元提成。9、员工(全体员工)销售酒楼酒水都有相应提成,提成以相关提成表为主。10、每月被部门评为优秀员工者。条件:①参加酒楼工作满两个月的时间。②当月出勤满勤。③业务熟练,能独立完成自己的工作业务。④按规范或程序操作,工作无失误。⑤服从上司、团结同事、有互相协作精神。⑥遵守酒楼的规章制
3、度,遵守工作纪律,无过失记录和无客人投诉记录。⑦获得部门员工的好评并得到部门负责人的认同。11、被评为年度优秀员工或是先进工作者,条件:①参加酒楼工作满一年的时间。②年度内出满勤,其他条件与年度优秀员工的条件相同。二、处罚凡酒楼员工,经过入职培训并进入工作岗位后,违反酒楼的规章制度,酒楼将按其不同情节,给予适当处罚,以达到教育和警告之同的。员工的过失按其情节分为轻微过失、轻重过失、严重过失、重大过失及其他过失等,处罚方法以通报批评加经济处罚为主,严重违犯酒楼规章制度和国家法律犯规者,给予劝退工作的处罚,造成经
4、济损失的还要索其赔偿,触犯刑律者,移交司法部门处理。K轻微过失每人每次给予通报批评并扣罚5元工资,其过失行为包括:1)仪容不整,有下列任何一种行为都视为仪容不整:a、当值时不穿制服;b、不穿工鞋或不戴工帽;c、不佩戴工号牌;d、男子发遮耳或及领,蓄须,女子长发不盘结;e、不修剪指甲,指甲过长,或涂指甲油;f、除婚戒、项链和手表外,佩戴其他装饰物;g、女子不淡妆上岗。2)上班前喝酒,脸红耳酣,酒味浓烈。3)开市前没有作好下列准备工作之一者:a、责任区内的卫生工作不符合标准耍求;b、厨具、餐具、用具及其他用品准备
5、不充分;c、燃油、煤气、酒精等燃油没及时检査,没及时补充;d、调料酱料佐料和开水、茶叶等没及时准备充足;e、没及时下达(公布)估清单,或没及时下达(公布)订餐情况;f、各区域负责人没及时对所在区域内的餐前准备工作进行检査,或不掌握当餐估清单、订餐等基本情况。4)下列违反员工用膳管理制度的行为之一者;a、不在规定的时间用餐;b、打饭不讲秩序,不排队、吵闹、起哄,不服厨师分菜等;c、餐具不放在指定的餐柜架上或不在指定的洗涤池洗涤餐具;d、不在指定的地方用餐;e、不讲卫生,随堆吐査食物,剩饭残羹不倒在指定的垃圾桶内
6、。5)当值在岗上抽烟或吃东西6)在半产或营业服务场所大声喧哗或吵架。7)在客人面前哼歌或吹墟。8)当值上岗身携手机或随身听等电子娱乐物品。9)擅自处置客人的剩菜残羹和酒水。10)对客人进行评头品足,便客人难堪。11)当值上岗时说笑聊天或扎堆嬉戏。12)餐具洗涤不干净,有污垢或残渣粘附。13)每餐或每日的垃圾没及吋清理。14)不召开或不参加斑俞班辰的例会。15)收市时,下班前有下列现象之一者:乳、没关门或关窗,b、没关电或水,c、没关机电设备或电器,d、没关炉灶或煤油煤气开关,e、餐具用具未放整理完毕,f、食品
7、原料没按要求收拾入库入柜保鲜,或酱料调料等投加盖存放,g、环境卫生没整理清扫平浄。16)随地吐痰、乱丢烟蒂、纸屑或其他废弃物品。17)摩托车、电动车或自行车不停放在指定的地方。2、较重过失每人每次给予通报批评并扣罚10元工资;其过失行为包括:1)不服从上司的工作安排,顶撞上司。2)当值时间睡觉3)当值时间离岗串岗10分钟以内。4)接打私人电话,或非因工作用手机发短信、听音乐、上网。5)对客人不礼貌,与客人争执或对客人粗言秽语。6)当值时在岗上与他人吵架。7)随意翻动客人的物品。8)非主作原因,未经许可擅自进入
8、配电房、机房、仓库和厨房等部位。9)在餐厅、厨房、仓库、机房利配电房等地方乱扔烟头、火柴棒和其他带火星物品,留下安全隐患。10)偷吃酒楼的食品。11)向客人索取小费或讨乞客人赠送食品物品等。12)离开酒楼时拒绝当值保安人员检査携带的物品。13)采购不按计划及时购货,影响营业。14)厨房不掌握备料情况,致使开市时菜单上正常供应的菜肴估清。15)采购或验收吴无产品原料或腐败变质的食品原料,造成酒楼经济损
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