计生科科长竞岗演讲稿

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1、竞岗演讲稿各位领导,各位同事:大家好!我叫,XXX,现年33岁,1997年参加工作,至今已有13年。今天我竞争的职位是人口计生科科长,我自信能够胜任。我已经基本具备副主任应有的素质:第一,我有丰富的工作经验,通晓计生工作的各项工作内容。作为科室负责人,应该是一个多面手,对办公室的各项工作都应精通,懂管理、会管理、能管理。要求别人做到的,自己不仅要做到,而且要做好,这样才能发现问题并及时地指导。参加工作以来,我无论是在哪个岗位,从事什么工作,我都能够干一行爱一行,干一行精一行,所从事的工作年年都得到了领导和同

2、志们的肯定。第二,我能秉公处事、平等待人,起到很好的表率作用。作为科室负责人,实际上是具体事务的操作者和执行者,必须严格要求自己,以身作则,在大小事情上一碗水端平。我无论是在从事业务工作,还是财务工作,我都时时提醒自己保持一颗公正的心,不为自己谋一分私利,也不为关系亲近的同事开绿灯,一律按办公室规章办事;无论是办公室普通的一员还是主任,我都能保持一颗平常心,不利用职务之便搞交易,不以感情代替原则,严格要求自己;无论是普通同事还是上级领导,我都能不卑不亢,以诚相待。工作年来,我待人处事的风格得到了大家的认可,

3、从上到下都结交了一些志同道合的朋友。第三,我能摆正自己的位置,长于合作。作为科室负责人,是联系上下的纽带,必须明确自己所处的特殊位置。既要注意收集大家的意见和建议,制定有利于办公室发展的政策和举措。又要做好宣传思想工作,维护办公室的团结。在过去任主任的三年中,我总是把自己融入大家之中,对同事们进行及时的指导和帮助,从不以权压人,以权欺人,对同志们的合理要求总是及时反映给领导,对大家的不良情绪总是合情合理地加以化解,从不人为地激化矛盾。同时,对办事处的重大决策,从不横加干涉、乱加评论,总是在服从的前提下,提出

4、合情合理的建议和看法,不当事后诸葛亮,对工作中出现的失误,勇于承担责任,不把成绩归于自己,责任推给别人,与上下级都能保持良好的合作关系,如果大家一如既往地支持我、信任我,我一定会从以下几个方面努力,尽快改变办公室的现状,为大家创造一个良好的环境。一是协调工作关系,使办公室灵活运转。一个办公室就是一个小社会,涉及到的内容很多、很杂,我会根据办公室的所有工作合理分工,责任到人,制定严格的岗位制度、考勤制度,保证办公室人人有事干,个个有责任,工作一环扣一环,使办公室成为团结、支持、谅解、齐心的集体。办公室人员都能

5、发挥主动性.积极性、创造性,尽量保证人尽其才、才尽其用,责、权、利高度统一,最大限度地提高工作效率和质量。二是规范行为,制定健全的工作制度。没有规矩不成方圆,一个纪律散漫的集体连日常工作都难以完成,更不会做出什么大事。往年我们制定的规章并不少,可执行的人却不多,我认为,原因就在于制度的可操作性不强,约束力不够。如果我能够当选,一定会从实际出发,从实情出发,制定相对健全的制度,并力求做到言必行,行必果,严格兑现,奖惩分明。以上只是我的一些初步的想法,还有很多地方不够成熟,我相信,只要大家给了我这个机会,我会在

6、实践中完善它,尽量符合大家的共同意愿。再次希望能得到大家的支持,谢谢!

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