池州学院“最美教师”评选办法（讨论稿）

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1、校教字校教字〔2018〕63号关于印发《池州学院2018年“最美教师”评选办法》的通知各学院、各部门：为了进一步彰显教学中心地位，营造崇尚尊师重教的氛围，加强学校师德师风建设，调动广大教师的教学积极性，引导教师将主要精力投入教育教学，不断提高教育教学质量，经教务处组织、策划并经校长办公会议研究通过，学校决定开展2018年“最美教师”的评选，请各部门组织全体教职员工认真学习相关文件，并根据要求完成部门承担的工作任务。特此通知附件：池州学院2018年“最美教师”评选办法池州学院2018年10月24日池州学院20

2、18年“最美教师”评选办法第一条为调动广大教师的教学积极性，加强学校师德师风建设，激发广大教师的责任感，引导教师将培育社会主义核心价值观融于教育教学全过程，学校拟开展“最美教师”评选活动。为做好评选工作，特制定本办法。第二条评选“最美教师”的基本条件：（一）在池州学院任职五年以上的在职在岗教师。（二）评选年内承担的教学任务达到绩效工资中规定的相应职称的基本工作量。（三）忠诚教育事业，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，为人师表；在教书育人中培育和弘扬社会主义核心价值观，弘扬主旋律，传播正能量，努力营

3、造良好的主流思想舆论。（四）教学态度端正，2016-2018两学年间教学质量评估优秀率达50%，且均在良好以上。（五）坚持“教书育人”，关心学生生活、乐于倾听学生声音、认真指导学生学业，深受学生推崇和喜爱。第三条评选年内有下列情况之一的，不得被评选为“最美教师”：（一）有高校教师师德禁行行为“红七条”中的任何一种行为；（二）发生教学事故的；（三）受到过学校通报批评及以上处分的；（四）受到过学校主管部门行政处分的；（五）受到过行政处罚及刑事处罚的；（六）有无故缺席学校各类会议或反映不服从工作安排的；（七）因其

4、他违法行为给学校造成不良社会影响的。第四条学校成立“最美教师”评选委员会，由校长任主任，分管教学的副校长任副主任，宣传部、人事处、教务处、工会、学生处、团委、信息技术中心、监察处等部门负责人、校督导组组长任委员。“最美教师”评选委员会的职责是：制定评选规则、评审获奖教师、处理评选争议等。“最美教师”评选委员会下设办公室。办公室设在教务处，由教务处处长任办公室主任。办公室负责评选的日常事务性工作。学生处、团委和二级学院做好学生投票的宣传、发动工作；监察处对评选进行全程监督，一旦发现有拉票、贿选等不正之风，将根

5、据学校相关规定追究责任。第五条“最美教师”评选的程序：（一）学校设立专门评选网站，将符合评选基本条件的教师名单放到网站上。（二）第一轮由在校学生（当年入学的新生除外）网上提名，每位学生可以提名5名（等于或少于5名均可，多于5名无效；其中任何一个学院教师不超过3名）；（三）每个学院根据学生提名结果最多推荐4名候选人（其中专业课教师候选人不少于2名，马克思主义学院除外），并提交“教书育人”先进事迹；（四）由各学院推荐的候选人，经评选委员会初审无异议后在网站公布候选人“教书育人”的先进事迹；（五）候选人进入第二轮

6、投票，仍由在校学生（当年入学的新生除外）上网投票，每位学生推选10名（等于或少于10名均可，多于10名无效；其中任何一个学院教师不超过2名）；（六）按表彰人数的150%确定“最美教师”初步人选，再由督导组和工会组织的专家进行评选，专家投票率和学生投票率分别占30%和70%。最后，排在前10名的教师授予“最美教师”荣誉称号，后5名的教师授予“最美教师”提名称号。第六条各二级学院应严格把关，根据学院实际明确推荐标准，制定并上报推荐方案，经公示后按序上报推荐人选。第七条获池州学院“最美教师”称号的教师，每人奖励一

7、万元奖金；获“最美教师”提名称号的教师，每人奖励五千元奖金。第八条“最美教师”称号作为职称职级晋升、进修深造等方面优先考虑的依据。第九条“最美教师”每两年评选一次。第十条本方案由教务处解释。