农村人力资源开发现状的分析与对策

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1、摘要我国是一个农业人口大国，农村人力资源丰总量富，但农村人力资源质量有待提高。解决困扰我国经济发展的核心问题是农业、农村和农民问题，也即“三农”问题。而有效解决“三农”问题的有效途径，则是对我国农村人力资源进行大规模的开发。因此，研究探讨我国农村人力资源开发方而的冇关问题既是时代的要求，又是紧迫的任务，意义重大。综观国内有关我国农村人力资源开发的文章，多从局部地区或农村人力资源开发某一或某几方面进行论述的较多，全面系统分析和总结的文章较少，木文的选题正是以此为基本出发点进行论述，以期对我国人力资源开发理论与实践产生冇益的借鉴和指导意义。本论文共分为五部分。第一部分概

2、括性地捉出本文的选题背景、研究的目的与意义、国内外的研究现状及发展趋势，表述了研究方法。第二部分中以理论分析的方式阐述了人力资源开发方面的相关概念及特征，以理论分析与实证分析相结合的方式，阐述了我国农村人力资源的构成及其主体，并对我国进行农村人力资源开发的重犬意义进行了深刻阐述。第三部分主要在前文阐述的基础上，通过有关数据分析解读了我国农村人力资源的开发现状，分析指岀了我国农村人力资源开发中存在的四个方面的问题，及其在制度、政策、组织、文化层面存在的制约因素。第四部分主要是分析阐述了美国、日本、德国以及韩国在农村人力资源开发方面的只要做法和显著成效，并总结了其主要经

3、验，以期我国在农村人力资源开发中予以借鉴。第五部分主要阐述了我国在农村人力资源开发中应采取的有效对策，即从确立规划和制度、完善多层次农教体系、推进农村劳动力转移就业服务以及强化农村人力资源组织和自身建设等方而系统探讨我国农村人力资源开发应采取的战略措施。上述研究采用定量与定性相结合、理论与实践相结合、现实与未来相结合的方法，为我国农村人力资源的有效开发，进而实现富民强国的战略目标寻求了可行之路。关键词：人力资源；人力资源开发；对策AbstractOursisanagriculturalpopulouscountry,thetotalabundanceofrichhu

4、manresourcesinruralareas,butthequalityofhumanresourcesinruralareasneedstobeimproved.SolvetheproblemsofChina'seconomicdevelopmentisthecoreissueofagriculture,ruralareasandfarmers,Alsoknownas"threerural"issue.Andeffectivelysolvethe"threerural"issueaneffectiveway,itisthelarge-scaleruralhum

5、anresourcesdevelopment.Therefore,thestudyinvestigatedthedevelopmentofruralhumanresourcesissuesrelatedtoboththerequirementsofthetimes,butalsotheurgenttaskofgreatsignifiesnee丄ookingatthedomestichumanresourcedevelopmentforruralarticlesmorefromthelocalareaoraruralhumanresourcesdevelopment,

6、orafewaspectsdiscussedmore,Comprehensivesystemsanalysisandsummaryofthearticleless,Topicofthispaperisasabasicstartingpointfordiscussion,Inordertodevelopourhumanresourcesonthetheoryandpracticeofgeneratingusefullessonsandguidance.Thisthesisisdividedintofiveparts.Thefirstpartofthisarticlep

7、rovidesasummaryofproposedresearchbackground,purposeandsignificanceofthestudy,researchstatusanddevelopmenttrends,theexpressionofresearchmethods」nthesecondpartdescribesthetheoreticalanalysisofthewayhumanresourcesdevelopmentandcharacteristicsoftherelevantconcepts,theoreticalanalysisande