如何加强石油企业党建工作的创新和思考

《如何加强石油企业党建工作的创新和思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、经济观察企业研究Enterpriseresearch优化企业管理""■■■■—■■I「■■■■■■■—■■■■■■■■■・■———如何加强石油企业党建工作的创新和思考后宇红甘肃中油交通油品有限公司摘要：近些年来，我国经济得到了快速地发展，对石油能源的需求眾不断増加，与之相适应，石油企业的规模不断扩大，逐渐成为我国重要的支柱产业之一，加强石油企业党建工作更加必要。在这样的经济发展大背景下，深入分析和思考石油企业党建过程中存在的一些不足，并针对性地提出一些有效的创新策略是促进石油行业快速、稳定地发展的重要工作

2、。关键词：石油企业党建工作创新与思考确保石油企业快速发展在促进我国社会发展和国家进步方面所发挥的重要作用是众所周知的，在石油能源需求量显著增加、石油能源供求矛盾日益突出的今天，如何加强石油企业党建工作，更好地为企业中心工作服务，取得良好的工作业绩是值得深思的。目前，我国石油企业党建工作规范性有待加强，方式方法较为传统，采取多种方式逐渐规范工作制度、创新方式方法，增强党建工作的针对性和有效性具有重要的现实意义。一、石油企业党建工作现状分析石油能源是基本能源的重要组成部分，在人类发展和社会进步方面发挥着重要的

3、作用。近些年来，全球工业化进程不断加快，对石油能源的需求量持续增加，石油能源供求矛盾逐渐成为制约社会发展的重要因素。目前，我国石油企业的规模不断扩大，企业的党建和思想政治王作面临许多新的问题和课题，在这样的背景下，加强党建工作，有效发挥党建和思想政治工作的优势十分必要。目前，我国石油企业党建工作取得了阶段性的成果，党建工作体系逐渐趋于成熟，但由于各种历史文化因素的作用，党建工作过程中还存在一些不足，相关政策落实度较差、廉政建设成效不足、工作职责分配不明确、工作方式较为传统、监管审查制度可行性不足、党建工作

4、目的性不强、党务工作者团队整体专业素质较差等现象普遍存在，需要相关人员深入反思、坚持创新与发展，结合外界经济发展大趋势和石油企业经营管理的特点有针对性和目的性地进行反思和创新，有目的性地改进党建工作方式才能从根本上解决发展过程中的一些不合理现象。二、加强石油企业党建工作的重要意义一方面，加强石油企业党建工作对促进企业健康持续发展具有明显的推动作用。加强党建工作是企业提升经营管理水平的现实需求，在符合党和国家基本要求和箫求前提下的企业经营管理才是有发展活力和可持续进行的。加强党建工作，凝心聚力，构建干事创业

5、的良好氛围，充分发挥团队的整体力量，可以为石油企业发展注入力量；另方面，加强石油企业党建工作具有重要的社会效益。石油产业是我国的支柱产业之一，与社会发展和人们生活息息相关，加强党建工作,树立良好的企业形象，能够凉得社会大众的充分认可和信赖，具有重要的社会意义，在促进社会可持续发展、提升人们生活质量、规避企业社会风险等方面所起的作用是不可忽视的。三、石油企业党建工作过程中存在的问题（一）石油企业党建工作制度不完善目前，在我国石油企业党建工作过程中，党建工作目标不明确、党建工作任务不清晰、党建工作方式传统、党

6、建工作措施可行性较差等现象普遍存在，党建王作制度不完善是存在的重要问题。首先，加强石油企业党建工作的車要性是众所周知的，但对于石油企业党建工作的根本性目标研究不够透彻，缺乏权威的目标要求标准，导致党建工作的规范性不足、效率较低;其次,责任分配制度在责任组织和团队运行过程中具有重要作用，但在党建过程中，缺乏专业的责任分配模式，党建领导没有明确工作分工，没有合理地进行责任分配，导致党建工作的重复性较大、相关政策和管理措施的执行效率极低;最后，与时俱进、坚持创新是石油企业党建工作的基本要求，但目前我国石油企业党

7、建工作方式较为传统，没有制定出丰富多彩、具有活力、模式各异的党建工作方式,在快速发展的外界经济大环境中是很难持续发挥作用的。（二）石油企业党建工作廉政建设机制不健全首先，没有制定规范化的党建工作流程体系，石油企业党建建设缺乏专业化、规范化的工作范本，党建工作具有一定的盲目性，不利于国家政策和宏观策路的高效执行；其次,没有建立有效、合理的党建工作考评和审查制度，现有的考评和审查制度中存在着很多不足，导致党建工作要求落实不到位、党建工作措施的执行力度不足;最后，党建工作团队不仅要注重自身的廉政建设，还要注重石

8、油企业全体员工的廉政建设，目前，我国缺乏一种社会性的廉政建设意识，促进社会性廉政建设類国的形成是党建工作的重要任务之一。.（三）石油企业党建工作团队整体素质不足石油企业党建工作主要是由党务工作者来完成的，因此，建立整体素质较高的党务工作者队伍具有重要的现实意义，但目前我国石油企业党建工作团队整体素质还是有很大的上升空间的。首先，“以人为本”是党建工作的基本思想，但在实际工作中，大部分人员往往没有秉承“以人为本”基本思想，这是党