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1、规章制度文件编号LYZC-GL-01-01版本号1.0页码1OF40修订日期2016-07-011、本制度适用范******全体员工；最终解释权归公司综合管理部发放范围部门份数1111111112、本制度自下发之日起实行!第一篇前言4第二篇公司简介4第一章公司介绍4第一节简介4第二节组织架构5第三节岗位职责5第三篇人力资源管理10第一章人事行政管理制度10第一节入离职管理制度10第二节人事档案管理制度12第三节考勤管理制度15第四节休假管理制度19第五节保密管理制度25第六节会议管理制度28第七节员工日常行为管理制度32第七节员工着装管理制度36第八节办公室安全
2、管理制度38第二章人事行政工作流程40第一节面试流程（流程图）40第二节入职流程（流程图）41第三节培训流程42第四节离职流程44笫四篇财务管理45笫一章会计核算管理办法45第一节总则45第二节业务核算46第三节税务业务48第四节凭证编制要求49第五节财务报表49第六节内部核查50第七节会计档案整理50第八节附则50第二章资金管理制度54第一节现金管理54第二节银行存款的管理55第三节执行责任56第四节附则56第三章借支管理制度58第一节目的58—-W-第一R管理范第三节借款手续要求58第四节报销销账58第五节监督和处罚58第六节附则59第四章财务保密制度60第
3、一节总则60信息范60第三节操作规定60第四节附则61第五章发票收据管理制度62第一节总则62第一卫适用范62第三节发票的领购、缴销、保管62第四节发票的开具62第五节收据管理636366第六节附则第六章会计档案管理制度第一节会计档案构成66第二节会计档案的立卷和归档66第三节会计档案査阅67第四节会计档案保管68第五节会计档销毀68第六节附则69第七章费用报销管理制度72第一节审批72第二节支付形式72第三节报销单据72第四节报销流程72第五节报销责任74第六节附则74第八章财务人员行为管理制度76第一节总则76第二节行为要求76第三节附则77第一篇前言第一条
4、为进一步深化企业管理■充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德。肝卄结合《公司法》和《劳动法》的相关规定,建立一套健全的管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。第二条发展是永恒的主题。在运作规范化的企业组织中•体现其管理模式特性的是企业的管理制度。建立管理制度的目的是为了适应环境变化，调控企业行为，保证稳健、快速、健康运行，促进企业的发展壮大。第三条公司坚信凝聚力是企业得以持续发展的长久动力作为一名****的员工要时刻充满自信,对**仪**的未来充满必胜的信心,真正做到以公司的
5、发展壮大为己任。公司的发展是双方面的，达到员工的个人事业追求与公司总体目标的真正融合,使公司整体得到可持续发展。创造员工与公司共同发展的平台，达到公司整体和员工个体的全面发展。第四条本制度是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具,希望全体员工认真学习、践行、监督本规章制度,正确客观的面对各类奖惩机制，以个人利益服从集体利益为原则,保证公司管理的公平、公正、公开性,特制定本制度。第二篇公司简介第一章公司介绍第一节简介第一条卄卄样有限公司，于2015年注册成立,注册资金1亿元,是广东省首家创新打造〃保险+"模式的资产管理公司。致力于为中小企业和广大市民提供全方位
6、、专业化的资产管理、抵押贷款、众筹融资、投资理财、风险管控、金融产品代销等金融服务,业务范围涵盖一线城市房产抵押贷款、车辆抵押贷款、交易赎楼贷、购房消费贷款及保险单信用贷款等服务。第二条公司团队拥有一批来自银行、保险、担保、投资、小贷及地产公司的资深专家团队,具有多年的保险、金融行业从业经验，保障专人、专才、专业化的服务标准。知★顺应市场经济发展规律,创新经营,坚持企业化管理,市场化运作的新模式,充分发挥公司金融服务平台优势，高效联通资金端、保险端和客户端，积极探索解决中小企业和社会公众融资落地问题,并提供全方位的金融服务。第三条公司秉承’诚信铸就品牌、专业创造
7、价值、活力绽放激情、成果共同分享〃的经营理念，以打造专业化综合性的金融服务平台为目标，创新构建"信息网络平台、金融创新平台、产品试验落地平台"三大平台体系。公司坚信，在产品创新、塑造行业特色的路上没有困难，只有目标"o決归自成立以来,业务规模不断扩大，迄今已为1800多人和200多家企业提供超过20亿元的贷款服务，业务辐射范围除广州、深圳、南京等一线城市外，北京、上海等分公司也在筹建中。期待同更多优秀的社会精英和业务渠道一起合作，资本共赢！第二节组织架构第一条为明确划分公司各级管理部门的职能,建立职责清晰、相互监督制约的机制，完善公司内部管理体系，促进公司稳健经
8、营，特制定本组织架构（试
