广东省劳动争议仲裁委员会公文稿

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1、河南省劳动人事争议仲裁文书样式河南省人力资源和社会保障厅—、程序类文书I、申请仲裁须知42仲裁申请书53.口述申请笔录7久集体争议案件推举代表人申请书95劳动人事争议仲裁收件回执106.受理通知书117；应诉通知书12&仲裁第三人通知书13Q举证通知书14证据清单16II、答辩书171Z法定代表人（或主要负责人）身份证明书1913.授权委托书2014回避申请书2115关于移送案件管辖的函2216.案件移送接收回执2317J办助查询函241&委托鉴定（勘验）函25开庭通矢口书2720v旁听人员登记表2921、调查笔录302Z庭审笔录3123合议庭（仲裁庭）评议笔录3624庭前调解建议书37

2、25庭前调解笔录3826.置换劳动人事仲裁调解书申请4027.置换劳动人事仲裁调解书笔录412&撤回仲裁申请书4329.同意撤回仲裁申请通知书443（1撤回仲裁申请通知书4531、视为撤回仲裁申请通知书463Z送达回证4733,裁决书送达证明4834公告4935先予执行申请书5036.移送人民法院先予执行函513N仲裁建议书52二、审批类文书3&立案组庭审批表5339案件延期（中止）处理审批表5440仲裁结案审批表55三、实体类文书41、不予受理通知书564Z仲裁决定书584$仲裁调解书5944仲裁裁决书60四、卷宗类文书45卷宗封面634&案卷冃录6447；畐惓目录654&备考表66五

3、、监督类文书49仲裁员办案监督表50.劳动人事仲裁案件回访登记表6768躺省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁须知—、申请须知1、提出仲裁要求的一方应当自知道或者应当知道其权利被侵害ZH起年内向劳动人事争议仲裁委员会提出巧面中请。因身休残疾等原因卩写仲裁中请确有困难的，可以口头中请，由仲裁委员会记入笔录，中请人需在笔录中签名或加盖指模。2、仲裁巾请人在递交仲裁材料前应先从卜列儿方面口行审核（1）巾请人是否与木案有直接利害关系；（2）申请仲裁的争议是否属丁•劳动人事争议；（3）申请仲裁的劳动人事争议是否属于仲裁委员会的受理内容；（4）该劳动人事争议是否属于本仲裁委员会管辖；（5）申请书及冇关材

4、料是否齐备并符合要求；（6）申诉时间是否符合申请仲裁的吋效规定。3、木委管辖范乱（1）省屈、中央、部队驻郑州市区内的企业、企业化管理的事业单位与劳动者发生的劳动人事争议；（2）省直国家机关、事业组织、社会团体和与Z建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动人事争议。（3）在全省冇垂大影响的劳动人事争议。⑷本委认为应当受理的其它劳动人事争议。二、提交书面材料须知1、劳动人事仲裁申请书：内容包括当事人基本晴况（姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址；用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话）、具体的仲裁请求及金额、所根据的事实和理由；证据（复印件）和证据来

5、源、证人姓名和住所。中请人应当提供经确认无误的通讯地til作为仲裁文书送达地址，如地址变更的须及时书面告知仲裁委员会。因申请人自己提供的送达地^不准确、拒不提供送达地tih送达地tit变更未及吋告知仲裁机构、申请人木人或者申请人指定的代收人拒绝签收，导致仲裁文书未能被受送达人实际接收的，文书退回之FI视为送达之屮请书及证据除提交止木外，还应按被中请人的人数提交畐怵。仲裁屮请书由屮请人木人签名（如有代笔人需注明）。2、其它材料：劳动者诉用人单位：（1）提交本人《居民身份证》复日件（2）如委托彳谧人代为仲裁，需提交中请人、委托代理人身份证原件和《授权委托书》；（3）被中请人为企业的，提供“企

6、业注册资料''原件一份；（4）被中请人为事业单位的，需提供“登记资料?源件一份；（5）被中请人为其他单位的：需提供其管理机构岀具的“登记资料—份（内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等。）用人单位诉劳动者：（1）提交《营业执照》（副本）；（2）法定代表人（主要负责人）身份证明书；（3）授权魏书；（4）劳动者身份证复卬件。地址：郑州市政三街4号电话：（0371）65952360邮编：450003仲裁申请书申请人:（姓名）性别：磁：出生：年月日原籍：现住址:联系电话:确认有效的通讯地址：邮政编码:委托代理人:（姓名）性别：磁：出生:年月日原籍：工作单位：职务：现住址：魅电话

7、:被申请人：法定代表人:（姓名）职务:住所:联系电话:第三人:法定代表人:（姓名）职务：住所:孵电话：仲裁请求：事实和理由:附件：1、《仲裁申请书》副本份;2、证据清单及有关证据材料份。申请人：二O年月日砌省劳动人事争议仲裁委员会口述申请笔录申请时间：申请地点：记录人：申请人本人书写困难的原因：申请人：（姓名）性别：民族:现住址：年龄：原籍：孵电话:被申请人：法定代表人住要负责人：（姓名）职务:住所：联系电话:仲裁请求:1、4事实与