人生规划-培训版ppt课件

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1、人生规划企业文化价值篇现状与问题梦想的价值规划的意义规划三要素规划三原则下半场人生规划你可以不成功，但不能不成长！过去：革命战士一块砖哪里需要哪里搬现在：脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里现状与问题90%的人选择为生存而工作，只有10%的人选择前者。一个人要从为生存而工作转变为生活而工作，不是一件容易的事情，做老板的心态，不是一天就能够从打工心态上转变过来的！为生活而非生存！现状与问题高科技专利巨量资本抢占终端改善环境工资面议有发展空间技术人才职业经理创业股东72%的人后悔年轻时没有明确持久的目标努力不够，事业无成有67%的人后悔年轻时错误地选择了职业65岁以上的人“你最后悔的是什么？”的国际调查有6

2、0%的人后悔没有重视身体健康，65岁以前想用身体换一切，65岁以后想用一切换身体许多人平均一辈子只有7次决定人生走向的机会，两次机会之间相隔7年，大概25岁后开始出现机会，75岁以后就不会有什么机会了。这50年里的7次机会，第一次不易抓到，因为太年轻。最后一次也不易抓到，因为太老，这样只剩了5次，这5次机会里又有2次不小心错过，所以实际上只有3次机会。----哈佛大学调查报告梦想的价值没有梦想，人就灭亡。——《圣经》邦有道，贫且贱焉，耻也。——孔子梦想的价值谁拥有梦想，谁就拥有动力和梦想成功的人在一起没有梦想，生命是个错误！——洛克菲勒王宝强档案：生于河北农村8岁上少林寺学武功，14岁成为一

3、名“北漂”北影厂门前“趴活”5年为了生存，常去工地打工一要生存二要发展——鲁迅人生两大主题：人生两大主题：生物人：衣食住行生活必需品社会人：事业财富地位责任尊重生存是为了发展，发展是为了更好的生存。失败者失败的原因往往与能力、意志等无关，而是因为梦想不大！正如古人所言“求其上、得其中；求其中、得其下。”梦想不大的原因：没有雄心、没有壮志、不敢挑战都是一些表象，本质是缺乏人生价值概念、价值愿望、价值定位。1953年，美国耶鲁大学对毕业生进行了一次有关人生规划的调查研究结果有了令人惊叹的发现:有明确规划的——10%写下人生规划的——3%规划的意义20年后：财富3%>97%（10：1）哈佛跟踪25

4、年调查表明：27%——没有目标60%——目标模糊10%——目标清晰3%——始终如一结论：没有目标的人，一辈子都在为有目标的人服务规划三要素你到底要什么？你能做什么？你正在做什么？可行可大可久每一天的思考每一项的行动每一天的生活是有助还是有碍实现自己的目标最终你想成为什么样的人？事业达到什么程度？家庭发展到什么境界？一、财富是成就事业后的回报斯坦福大学对1500位大学毕业生调查结果分组目的人数百分比20年后的结果A赚钱1245人83%百万富翁1人B追求目标255人17%百万富翁100人规划三原则二、把自己规划到右象限EBSI以时间换金钱拥有系统自己干以钱生钱80%使用自身资源整合社会资源20%

5、追求稳定为系统而工作工资收入追求独立单打独斗市场收入追求现金流做商业系统网络资产收入追求利润最大化投资于系统资本收入从左象限到右象限的转变，实际上就是一种核心价值观的转变世界上最富有的人总是在不断地建立网络，而其他人则被教育去找工作-罗伯特·清奇随意型被动型机械型进取型自主型随波逐流、厌烦、不快乐、一切无所谓消极、被动、麻木，感到挥之不去的压力按部就班、随大溜自强、自主、积极、总想做到最好自主、坚韧、乐观、有激情，能够享受学习、工作的过程，有浓厚的兴趣切入点梦想目标规划提升靠三、坚持不懈——实现个人价值最大化其实，我们也打了很多败仗，我们之所以拖不垮、打不烂，是因为我们明白一个道理：战争，不

6、是赢得第一场;而是要赢得最后一场。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但死在明天晚上的人很多！——马云我拿时间的长度比你聪明的程度！——俞敏洪走你的路，世界上什么也代替不了坚忍不拔，才干代替不了那些虽有才干，但一事无成者我们见得多了；天资代替不了天生聪明而一无所获者，几乎成了笑谈；教育代替不了，受过高深教育的流浪汉在这个世界比比皆是，唯有坚忍不拔才能无往而不胜。下半场人生规划63岁海伦·米伦80岁戴尔奥尔菲斯101岁萨莉·戈登有人可爱有事可做有梦想可以期待目标路线图时间表美国著名导演斯皮尔伯格金庸83岁获得剑桥硕士学位柯维:没有行动的构想只是一个白日梦没有构想的行动则是一个噩梦马克思：找到路

7、，就不怕路远曾国藩：功名看气概富贵在精神永不放弃除了赢，你别无选择！国之重器，一言九鼎，肩负使命，信立天下打造金融服务业的标杆企业和第一品牌