中国国电集团公司召开2014年工作会议

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1、中国国电集团公司召开2014年工作会议1月22~23日,集团公司在京召开二届一次职工代表大会暨2014年工作会议,深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,认真落实中央经济工作会议和中央企业负责人会议部署,总结2013年工作,分析面临的形势,进一步明确战略思路,安排2014年和今后一个时期的工作,统一思想,凝聚共识,动员广大干部员工为建设一流综合性电力集团而努力奋斗。 集团公司董事长、党组书记乔保平在会上作重要讲话。监事会主席时希平出席会议并作重要讲话。集团公司董事、总经理、党组成员陈飞虎作工作报告并作总结讲话。集团公司领导于崇德、张国厚、高嵩、郭瑞廷、米树华、谢长军、陈斌,

2、监事会第7办事处主任夏策明、副主任王玉清出席会议。  会议提出,当前和今后一个时期集团公司总的指导思想是,全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,认真落实中央经济工作会议和中央企业负责人会议部署,紧紧围绕主题主线,牢牢把握稳中求进、稳中求优的工作总基调,继续坚持“以大力发展新能源引领企业转型”的战略,深化改革创新,扎实做好“五篇文章”,建设一流综合性电力集团,打造效益国电、绿色国电、创新国电、幸福国电。  乔保平在讲话中总结了集团公司2013年工作,深入分析了面临的形势,提出了当前和今后一个时期的总体思路,部署了2014年工作。他指出,一年来,我们在党中央、国务院的正确领导

3、下,积极应对错综复杂的形势,继续坚持“以大力发展新能源引领企业转型”的战略,扎实做好“五篇文章”,安全生产和职工队伍保持稳定,发展质量和效益明显提升,各项工作稳中有进,稳中有为,稳中提质,圆满完成了全年的目标任务。主要表现在:更加注重做强做优主业,结构调整取得积极进展;更加注重存量资产管理,经营绩效创历史最好水平;更加注重深化改革,企业内生动力明显增强;更加注重资源整合,资产结构进一步优化;更加注重提升党建科学化水平,团结和谐、风清气正的局面更加巩固;更加注重党风廉政建设和内部监督,反腐倡廉深入推进;更加注重改进作风,第一批教育实践活动取得实效。  乔保平在分析形势时指出,

4、党的十八届三中全会拉开了新一轮改革的大幕,经济转型提出了新要求,市场化变革孕育了新机遇,国资国企改革激发了新动力,政策变化推动了新调整,市场变化带来了新挑战,问题整改明确了新方向。我们一定要居危思危,解放思想,开拓创新,在改革中寻求突破,在调整中抓住机遇,在转型中破解难题,牢牢把握工作的主动权,推动企业持续健康发展。  乔保平深入阐述了“四个国电”的内涵和要求。他指出,效益国电,就是要坚持质量第一、效益优先,全面提升价值创造能力,确保国有资产保值增值。绿色国电,就是要坚持绿色低碳发展,带头实施节能减排,推动能源生产和消费革命。创新国电,就是要坚持创新驱动发展,持续推进体制、

5、机制、管理和技术创新,激发转型升级的动力活力。幸福国电,就是要坚持以人为本,使发展成果更多更公平惠及全体员工,共同建设欣欣向荣的新家园,共同创造幸福美好的新生活。  乔保平强调,全面建成一流综合性电力集团,必须坚持做好“五篇文章”。一是做强主业,转型升级,全面提升发展质量和效益。这是做好“五篇文章”的核心,主要是解决发展导向问题。要从根本上转变发展理念,实现有质量、有效益、可持续的发展,加快实现质量转型、效益转型、创新转型、可持续转型。要做强做优发电主业,做优火电,做强风电,做精水电,稳妥开发其他新能源。要安全高效发展煤炭产业,优化产业布局,全力推进重点项目前期建设,加强专

6、业化管理。要加快相关产业转型,加强存量经营,全面提升市场竞争力。要完善长效协同机制,加大协同互保力度。要大力实施创新驱动发展战略,坚持产研结合,前瞻性布局一批中长期科研项目,重点突破一批核心关键技术。要稳健实施“走出去”战略,大力推广集团公司核心技术产品和服务。二是深化改革,完善机制,充分释放发展活力。这是做好“五篇文章”的动力源泉,主要是解决体制机制僵化的问题。要抓住董事会制度建设契机,围绕重要领域和关键环节,加强顶层设计,用创新的思维推进改革,用改革的办法破解难题,建立健全与董事会制度相衔接相匹配的新体制和新机制。重点推进公司治理层面的改革,推进管理体制层面的改革,推进

7、股权架构层面的改革,推进经营机制层面的改革。三是强化管理,提高质量,全面提升价值创造能力。这是做好“五篇文章”的根本方法,主要是解决“集而不团、管而不控、管理松弛”的问题。要制定使企业脱胎换骨的措施,巩固管理提升活动成果,持续提升管理水平。要抓实三年对标工作,强化财务管控,加强纪检监察和审计监督。四是优化资产,防范风险,进一步提升资产质量。这是做好“五篇文章”的重要手段,主要是解决资产质量和风险防控的问题。要牢固树立优化资产也是发展,是更深层次发展的理念,坚定不移推进优化资产工作。要坚持战略引领,划清处置界线,完善

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