扎实开展三级联创推进毕桥科学发展

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1、扎实开展“三级联创” 推进毕桥科学发展毕桥镇党委   毕桥镇位于郎溪县西南，南漪湖之滨，是典型的半山半圩乡镇。全镇总面积53平方公里，辖5个村，1个街道居委会，人口约2万人。镇党委下设10个党组织，其中有5个党总支，共计19个党支部，党员513名。近年来，镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会为目标，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体工作思路，深入开展“三级联创”，切实加强镇村两级党组织建设和党员队伍建设，着力提高农村基层党组织的凝聚力、创造力、

2、战斗力，有力地促进了全镇经济社会又好又快发展。2009年，全镇实现地区生产总值3.1亿元，财政收入281.8万元，农民人均纯收入5056元。  一、加强领导，全面落实党建工作责任制  镇党委坚持把党建工作摆在突出位置，当作首要政治任务和一项系统工程来抓。一方面，从思想上高度重视，明确抓好基层党建是自己的最基本职责；另一方面，在实践中身体力行，努力学习党建理论，钻研党建业务，深入基层调研，探索党建工作新思路，从而努力做到工作部署到位，指导协调到位，督促检查到位。为此，镇党委先后出台了《创建“五个好”镇党委实施意见》、《党员领导干部联系基

3、层党建工作意见》、《创建“五个好”村党组织考核意见》等文件，明确了目标、重点和措施。镇党委坚持在党委会议上经常性研究基层组织建设工作，注重在思想上引导一班人牢固树立工作发展关键在党、关键在人的理念，切实增强抓好党建工作的自觉性。在具体工作中，镇党委一班人始终贯彻党要管党、从严治党的方针，认真履行岗位职责，搞好分工协作，形成齐抓共管的整体合力，不断提高新形势下党建工作水平。  二、突出核心，不断强化领导班子建设  一是加强镇党委班子自身建设，充分发挥龙头作用。镇党委班子坚持把学习作为一种需要、一种责任，坚持不懈，既提高了班子成员的政治理

4、论水平和整体综合素质，又增强了班子驾驭全局工作的能力。在工作中，认真贯彻执行民主集中制原则，决策工作始终坚持充分酝酿，集体讨论，民主决策，确保了决策的正确性和科学性；切实加强了作风建设，坚持一线工作法，将工作地点下移，到村组农户家中，到田间地头，到工作的焦点去解决问题，推动工作，促进发展。如针对2007年遗留下来的一些不稳定因素和问题，镇党委主要负责同志，多次到群众中去走访，找个别群众谈心，帮助解决实际困难，班子其他成员和机关干部也都积极行动，开展谈心帮困活动，最终赢得了绝大多数群众的信任和拥护，社会治安综合治理形势得以进一步好转。 

5、 二是强化村级班子建设，充分发挥“核心”作用。在村级班子建设中，镇党委着力抓好支部班子建设，尤其是选准一个好支部书记。2008年，结合村两委换届，全镇5个村支部（总支）书记，都是经党委认真考察考核，广大党员和群众充分认可的，“两委”成员基本是实现交叉任职。为了更好地培养年轻干部（书记），根据本镇实际，在两个村不实行书记、主任“一肩挑”。全镇现有村“两委”干部24人，1名下派第一书记，交叉任职15人。目前，全镇村级班子结构较为合理，凝聚力、战斗力不断增强，确保了村级工作有力推进。为了进一步调动和保护村级干部工作积极性，镇党委一方面在政治

6、上关心爱护他们，鼓励支持他们大胆工作，对那些表现突出的干部给予表彰和奖励，推荐优秀村干部参加乡镇公务员考试，2008年施宏村书记张瑞富同志经党委推荐，考试被录用为公务员；另一方面，是认真落实村干部工资报酬，并全面积极推行了村干部养老保险制度，解决了村干部后顾之忧。在抓好现任班子建设的同时，为解决村班子后继乏人的问题，采取党支部推荐，镇党委审批，向县委组织部备案的办法，从优秀农村知识青年、退伍军人、致富能手中挑苗子，加以培养，适时选拔进村班子。目前，全镇共有村级后备干部24人。  三、创新载体，切实加强党员队伍建设  一是实施“党员素质

7、提升工程”。采取选送党员干部到县委党校学习和就地集中学习、举办培训班、电化教育等形式，开展党的方针政策、政治理论、法律法规及农村实用技术等方面知识的学习培训，有效地提高了农村党员干部的整体素质和服务水平。  二是狠抓“双培双带”先锋工程。镇党委坚持把“双培双带”先锋工程作为加强农村基层组织建设，促进科学发展的一项重要内容来抓，精心组织，周密部署，努力走出一条加强组织、发展经济、富裕农民的好路子。全镇涌现出长何新村吊瓜种植、十井村龙虾养殖基地和特种水产养殖大户陈秀文等一批示范户，较好地发挥了典型引路，示范推动的作用。  三是开展无职党员

8、设岗定责活动。针对农村大部分党员的实际，镇党委根据县委组织部的要求，积极开展了“无职党员设岗定责”活动，重点围绕村级管理、财务监督、公益事业、乡风文明、科技致富等方面事务设置了12个岗位，通过设岗定责，全镇共有200余名