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1、岗位评估体系劳动责任劳动技能 劳动强度 劳动条件岗位分类评价流程团队组建标准确定岗位评估分值统计比例分类岗位评价要素说明因素劳动责任劳动技能劳动强度劳动条件纬度质量责任节拍责任现场责任上岗技能上岗体力工作环境工作安全评价要素-劳动责任-质量责任评价要素子要素等级等级描述劳动责任质量责任5产生的质量问题为影响产品的致命缺陷,易造成用户、社会反馈,产生不良品概率最大,不良品考核最多,操作者本身难以发现或潜在质量风险最大4产生质量问题为外观缺陷或影响结构件配合,易造成用户投诉,社会反馈及不良品考核较多,由于外协件潜在问题,质量风险较大3工艺动作可能
2、影响产品质量,有一定的潜在隐患,但后工序可发现修复,不易造成用户投诉,社会反馈兑现价值较少2由于自互检不到位可能造成产品返修,但质量问题社会反馈较少,产生不良品概率小,无潜在隐患1涉及不到社会反馈,产生不良品概率小,无潜在质量隐患评价要素-劳动责任-节拍责任评价要素子要素等级等级描述劳动责任节拍责任5设备节拍固定,如动作延误直接造成设备或工件损坏4设备节拍固定,如动作延误直接影响下工位工作3有设备节拍,但可本工序调节,如果动作延误可能影响下工序工作2设备节拍不固定或无设备,如果动作延误可能影响下工序工作1无节拍要求评价要素-劳动责任-成本责任
3、评价要素子要素等级等级描述劳动责任现场责任5极易造成废品,物耗额极高4易造成废品,物耗额较高3废品产生情况一般,物耗额一般2不易造成废品,物耗额较低1基本不形成废品,物耗额极低.评价要素-劳动责任-成本责任评价要素子要素等级等级描述劳动责任设备责任5设备复杂程度高,所需操作工操作技能高,设备所需维修保养时间多4设备操作复杂程度一般,只需简单操作,所需维护保养时间一般3与设备有关,进行简单操作,基本不需维护保养21不需操作设备,与设备无关评价要素-劳动技能-上岗技能评价要素子要素等级等级描述劳动技能上岗技能5需经过长时间特殊技能培训和丰富实践经
4、验的工位4重点工序需经过特殊技能培训和大型设备操作培训的工位3一般工序,对设备操作能力要求较高工位,需经过一定的技能培训2不需特殊技能和设备操作培训,但需利用电、气动工具或技能水平会直接对产品造成较大影响的工位1经过综合技能培训,从事简单体力工作的工位.评价要素-劳动强度-上岗体力评价要素子要素等级等级描述劳动强度上岗体力5需长时间搬动沉重物体,或累加动作消耗体力特别大的工位4同时动作较多,且各同时动作都需消耗较大体力的工位3需要通过长时间弯腰、登高、走动完成,且双手用力稍大的工位2需要通过短时间弯腰、登高、走动等动作完成,但体力消耗不大的工
5、位1身体不需走动,只需通过双手轻微用力即可工作的工位.评价要素-工作条件-工作环境评价要素子要素等级等级描述工作条件工作环境5现场通风情况差，生产及其他废气无法及时排出;常年在高温30度以上或低温4度以下;生产岗位产生刺激或有毒、有害气体、物质，容易对操作者产生危害;工作环境噪音超过85分贝;工作环境粉尘悬浮超标;恶劣条件或常年漏天作业.4常年在高温30度以上或低温4度以下;生产岗位产生刺激或有毒、有害气体、物质，容易对操作者产生危害;工作环境噪音超过85分贝;恶劣条件或常年漏天作业.3现场通风情况差，生产及其他废气无法及时排出;经常在室外或
6、在高温30度以上或低温4度以下;工作环境噪音超过85分贝.2环境温度控制较差;工作环境噪音较大超过60分贝;工作现场产生废气.1工作环境比较符合要求.评价要素-工作条件-工作安全评价要素子要素等级等级描述工作条件工作安全5从事剪切、冲压等接触尖锐物件，易发生机械伤害的操作;操作设备设施自动化程度低，必须人工操作，且有危险性;区域存在易燃、易爆、腐蚀等有毒有害物质，没有有效控制措施;从事设备主机操作，有触电及误操作事故的可能;特种设备安全防护差，易发生伤亡事故4操作设备设施自动化程度低，必须人工操作;现场拥挤或原正常生产布局被打破的生产环境工作
7、;区域存在易燃、易爆、腐蚀等有毒有害物质;从事设备主机操作，有触电及误操作事故的可能;从事特种作业人员。3操作设备设施自动化程度低须人工操作;现场拥挤或原正常生产布局被打破的生产环境工作;从事设备主机操作，有触电及误操作事故的可能。2现场有危险因素，可能对操作人员造成危害;从事简单设备或工装操作，有造成伤害可能。1安全程度比较符合要求.岗位评估分工明细表评价要素子要素负责部门劳动责任质量责任质改处节拍责任工艺处现场责任检验处劳动技能上岗技能工艺处劳动强度上岗体力工艺处工作条件工作环境定单处工作安全安保处纬度等级与分值对应表评价级别5级4级3级
8、2级1级分值5040302010各纬度权重赋予表（讨论）8纬度依据质量责任节拍责任现场责任上岗技能上岗体力工作环境工作安全倍数1现状权重8(25%)3(9%)3(9
