大工14秋《内部有效控制与风险管理》在线作业3答案解析

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------大工14秋《内部控制与风险管理》在线作业3一、单选题(共10道试题,共50分。)V1.从控制目标的角

2、度来看,相关的内部控制能够防止、发现并纠正财务报告的重大错报指的是(C)。A.合规目标内部控制的有效性B.资产目标内部控制的有效性C.报告目标内部控制的有效性D.经营目标内部控制的有效性2.通常表明企业财务报告内部控制可能存在重大缺陷的是(B)。A.企业决策失误,导致并购不成功B.董事、监事和高级管理人员舞弊C.管理人员或技术人员纷纷流失D.媒体负面新闻频现3.如果某企业更正已公布的财务报告通常表明该企业内部控制可能存在(A)。A.重大缺陷B.重要缺陷C.一般缺陷D.严重缺陷4.------------------

3、---------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------------------------------------------------------------------------------------

4、--------------------------------------------------------------对内部控制评价承担最终责任的内部控制评价责任主体是(A)。A.董事会B.经理层C.监事会D.审计委员会5.日常监督中的内部审计监督不包括(C)。A.制定内部审计计划,定期组织生产经营审计、内部控制专项审计和专项调查等B.对企业董事、高级管理人员和下属单位负责人的廉洁从业状况、管理制度的落实情况、内部控制的实际效果等进行监督检查,并向董事会或经理层提出管理建议C.根据风险评估效果,对企业认定的重

5、大风险的管控情况及成效开展持续性的监督D.对审计中发现的违反国家法律法规和企业章程规定的事项提出审计建议,作出审计决定,并对审计建议和审计决定的落实情况进行跟踪监督6.在专项监督的计划阶段的主要任务不包括(A)。A.从业务单元或业务流程的管理人员处获得情况说明和纠正措施B.规定监督的目标和范围并确定具有该项监督权力的主管部门和人员---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------

6、------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------C.确定监督小组、辅助人员和

7、主要业务单元联系人D.规定监督方法、时间、实施步骤并就监督计划达成一致7.在专项监督的执行阶段的主要任务不包括(B)。A.获得对业务单元或业务流程活动的了解并确定其相关的内部控制是如何设计运作的B.与业务单元或业务流程的管理人员以及其他适当的管理人员复核结果C.评价内部控制程序、分析内部控制结果并采取相应措施D.记录内部控制缺陷和拟定纠正的措施并与适当的人员复核并验证调查结果8.内部环境文档不包括(B)。A.组织结构图B.经营分析报告C.权限体系表D.岗位职责说明和员工守则9.内部控制执行的证据不包括(B)。A.管

8、理层搜集汇总的各部门信息B.定期与客户沟通,以验证应收、应付账款记录是否完整正确C.管理层搜集汇总的各部门出现的问题D.相关职能部门进行自我检查、监督时对发现问题的记录及解决方案---------------------------------------------------------精品文档------------------------------

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