拓展训练课程理论考核题目

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1、拓展训练课程理论考核题目一、名词解释1.拓展训练：（Outwardbound），从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们解释为：一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次次没有未来的挑战。2.群体：群体是相对于个体而言的，但不是任何几个人就能构成群体。群体是指两个或两个以上的人，为了达到共同的目标，以一定的方式联系在一起进行活动的人群。3.团队：团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。4.计划：在管理学中，计划具有两重含义，

2、其一是计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。其二是计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件。5.决策：为了到达一定目标，采用一定的科学方法和手段，从两个以上的方案中选择一个满意方案的分析判断过程6.信任：认为是一种依赖关系二、简答题1.拓展训练的核心价值。探索　　我们致力营造具有挑战性的学习经验，并尊重个人意愿的原则之下，透过对未知的探索，激发身体与心灵的

3、潜能，同时追求主体任务与冒险探索的平衡。　　学习　　我们将学习视为团队的源头活水，希望所有成员都能够在信息交流零阻力的环境当中，充分交换意见和想法，共同体验成长的滋味。　　品质　　我们以所从事的本业为荣。在不停追问和探求的过程当中，寻求善意的批评；包容彼此的差异，不断精益求精。　　超越　　我们将通过个人和团队的努力和协作，实现团队价值和个人价值的超越。　　整合　　按逻辑的程序，从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。　　双赢　　我们在发展事业与提升人员

4、素质的过程当中，了解两者缺一不可的关键，并努力达成双方面平衡成长的目标。2.拓展训练的安全原则。拓展训练因其选择的场地、器械的特殊性，活动内容的未知性以及特有的心理挑战等，决定了拓展训练具有一定的风险性，如何获得最大的安全保障，如何让参训学员的身体、心理上获得安全保障，是拓展训练课程更好地发展甚至进入学校教学课程中至关重要的一环。   为了消除隐患，降低风险，以下拓展训练的安全原则需要遵守：   1、双重保护原则   课程设计时所有需要安全保护的训练项目，都必须进行双重保护演练，其中任意一种保护方法均足以保证在实

5、施过程中学生的安全。   2、器械备份原则   任何需要器械保护之外，都必须安置备份器械。   3、多次复查原则   所有的安全保护器械合理使用，完成后必须再复查一遍，操作中部分保护要多次检查，消除操作失误的可能性。   4、全程监护原则   拓展教师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消除在萌芽中。   除此之外，还有一些原则性要求是必须做到的，比如在高空换锁必须遵循“先挂后摘原则”，项目进行中“互相保护原则”等。   只有在活动过程中，认真讲解、规范操作、将安全问题很好的落到实处，才能使我们

6、享受到拓展训练带给我们的快乐与收获3.信任的五个纬度。一、正直只有正直的人才会得到更多人的信任和帮助。“做人要厚道”是处世原则，更是信任之道。做人要有正确的世界观和价值观，要与人为善，要刚正不阿。二、能力   一个人能否胜任重要的工作，要看他的能力是否达到。只有主观愿望，是远远不够的。筛选人才，能力是重要的参考。所以企业要通过各种培训增强员工的能力，加强承担重任的机会。三、忠诚   《致加西亚的信》中刻画了罗文忠诚、敬业、勤奋的光辉形象，被誉为企业员工学习的楷模。忠心耿耿、诚信为人会赢得领导的信任和大家的赞赏。四

7、、一贯   那些从一而终、脚踏实地的人也会赢得他人的信任。人总会有一些习惯，形成了良好的习惯，会对个人发展有很大帮助。而且江山易改，秉性难移。好印象有时起到至关重要的作用。五、公开   一个故步自封的人很难和他人达成共识，所以要经常和他人进行交流和沟通，将信息公开，将资讯共享。大家彼此了解，共同分享，敞开心扉，才能互相信任。4.有效沟通的障碍。1．过滤   过滤指发送者有意操纵信息，以使信息显得对接受者更为有利。比如，一名管理者告诉上级的信息都是上级想听到的东西，这名管理者就是在过滤信息。这种现象在组织中经常发生

8、吗？当然是的。当信息向上传递给高层经营人员时，下属常常压缩或整合这些信息以使上级不会因此而负担过重。在进行整合时，个人的兴趣和自己对重要内容的认识也加入进去，并因而导致了过滤。通用电气公司的前任总裁曾说过：由于通用电气公司每个层级都对信息进行过滤，使得高层管理者不可能获得客观信息。  过滤的主要决定因素是组织结构中的层级数目。组织纵向上的层级越多，过滤的机会就越多。2．选