公务员面试常用套路

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1、结构化面试：对考生的心理素质、形体、应变能力、抗压能力的要求更高。拟任职位匹配类1.公务员的职能形象比喻：国家是客车，老百姓是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂得开车的技术，又要认路，判断放下，把一车的人带好，稳妥到站。所以公务员要起到模范带头作用。2.为何报考临沂市高层人才引进？(1)人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。2年的工作使发现我的性格特点：沉稳、逻辑条理清晰、沟通能力强、做事认真负责，觉得报考XXX对我来说是个合适的选择。(2)家庭因素。虽然大多数时候在外漂泊惯了，但父母年岁已大，(3)②我是一个进取心或者工作成就

2、心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法

3、顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。团结协作1.古人云：人心齐，泰山移。儿时老师也常教导我们：“团结就是力量”，学会用宽容的态度和博

4、大的胸怀去对待同事，工作放在第一位，多站在同事角度想问题，时刻维护团队形象，构建和谐的工作团队，明确分工，协调合作。认识到只有融入集体才能更好的发展自我，就像滴水只有流入大海，才能永不干涸。说对于企业的社会责任。1.企业都是追求利益最大化的，没有一个企业不想赚钱净想赔钱。不断发展企业，创造更多的就业机会，这也是一种社会责任，因此对企业追求利益最大化这种行为无可厚非;2.企业在经营活动中，遵纪守法，照章纳税，也是企业的责任。因此，在经营竞争中，一定要守法，公平竞争，不能做违法的事情，不能做损害公众利益的事情。这时可以说去年奶粉事件;3

5、.在国家出现重大事件时，相应国家号召，挺身而出做慈善事业，也是企业的一种责任。4.总之，企业在经营活动中，不能只盯着钱，还要承担着社会责任，对自己的经营负责。领导交给你和老张一项任务，老张快要退休，不太配合还有迟到。你的工作要以老张的工作为基础，你怎么办。1.尊重老同志，多向老同志学习，在工作生活中能尽力照顾帮助老同志，求得老同志的理解和支持;2.认真钻研这项工作，自己能够做的尽量做好，需要向老张求教的尽量放在一起，等老张上班时求教，如果任务时间紧，可以和老张约定上门请教;3.可以向别的同志请教，尽量减少老张的负担;4.在工作中尽量

6、向老张请教，求得帮助和指导。不要向领导汇报，这样会使矛盾激化。你去一著名景点游玩，听到有游客说这里服务不好配套设施不完善，问你如何做1.主动和那个游客交流沟通，询问发生了什么事，产生抱怨的原因。2.如果是游客有误解，则就自己知道的情况尽量告诉游客，帮助游客;3.不知的情况，可以帮助游客询问工作人员得到答复，4.对于和游客有同感的问题，适当机会向这里的管理部门反映情况，提出建议。单位新近不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织1.组织新同志座谈会，了解他们对单位的想法;2.针对了解的情况，开展一些活动，如请单位领导做报告，

7、组织新同志到单位各个办公室参观、讲解工作;3.组织培训班，请单位领导或老同志针对单位的工作性质、流程、要求，各项业务、单位制度等讲课和答疑。4.培训结束后，考核新员工，根据考核情况了解新人了解单位的程度，向领导汇报。你主持会议，同事对你的方案提出反对意见，并且使会议无法进行，你怎么办1.稳定情绪，不能急躁。虚心向大家说明是讨论方案，使会议能够正常进行;2.认真听取大家的意见，做好记录，便于集思广益，修改方案;3.一些不能一致或敏感的问题，向领导汇报，请领导决定。现在的干部学历越来越高，但能力越来越低，你对此有什么看法?1.国家现代化

8、建设需要更多高素质人才，所以通过考试进入公务员队伍的政策是完全正确的;2.相信大批高学历的人通过考试进入公务员队伍，对于改变公务员队伍知识结构，提高各方面管理水平，更好的为现代化建设服务，是有很大好处的;3.作为公务员，也要不断去学习