破冰游戏全集(经典)

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1、破冰游戏(IceBreakers)定义破冰又称融冰,是打破人际交往间怀疑、猜忌,就象打破严冬厚厚的冰层。这个破冰游戏帮助人们变得乐于交往和相互学习,打破陌生人之间的隔膜，消除同事间的积怨。游戏的玩法及注意事项低风险的破冰游戏例子包括·让人们自我介绍。·两人一组组成一对，要求每一拍档介绍同组另一拍档的名字、工作等情况。·让人们介绍各自不同的培训经历。·将所有参与者的从商年数相加，指出相互学习的重要性。更富挑战性、耗时的破冰游戏包括·显示团队合作的价值·参加者根据所给的特殊声明书中所列清单扮演拾荒者。他们将与同班的学员在这场比赛中竞争，为鼓励互相认识，对那个最先完成任务的人给予奖励。

2、注意！不是所有的破冰游戏都会起作用。有一些甚至会出现反弹，给你随后的培训造成阴影。为避免此种结果，考虑以下方面：·调整长度以适合个案。一个2至5天的培训可教复杂的破冰游戏，一个几分钟的快速练习则适合一天以内的课程。·了解你的听众，并不是所有的成年人都愿意一开始在教室做一些他们觉得有点琐碎的小事。一般而言，地位越高的人越不愿冒险做可能使他们看上去愚蠢的游戏。·人们的穿着打扮可能给你一个暗示，帮助你判断一开始究竟有多少学员愿意冒险尝试。你应根据他们的穿着打扮来选择游戏的开放性。·已经互相认识的人会发现这类练习没什么意思。来自不同公司的人组成的学员往往会感觉破冰游戏有助于相互了解。·在

3、企业内部举办的培训应选择较少冒险的破冰游戏。实践中我们已发现，从破冰游戏中学到的如何处理“软件”（例如避免摩擦和人际交流）所获得的好处远大于学习电脑软件，而且，经常与他人合作的学员比那些只与少数人合作的人更愿意参加特殊的练习。破冰游戏与培训破冰游戏是许多培训者作为培训开始的必要环节，因为有了破冰游戏可以使培训者更好地把握整个培训团体，并更快速地达到培训的目的与期望。很多人以为有一个游戏的名字叫破冰游戏，而其实很多游戏都可以达到破冰的要求，在培训的领域可以达到破冰目的的都叫破冰游戏，可以说破冰游戏是一个统称。破冰游戏是一种非常有效的手段，可以使大型的团体更加融洽，鼓励害羞的人更多地

4、参与，活跃团队的气氛，使完全陌生的人群建立起凝聚力。事实上，破冰游戏可以有效地应用于任何团队情境，你所要做的只是选择一个最恰当的破冰游戏。【崔秋竹制】破冰游戏的具体实例1.备受攻击43.心灵不打结2.各抒己见44.穿针引线3.毕加索45.谁为大4.旁若无人46.同心圆5.波涛汹涌47.变形脸6.谁是密友48.合作无间7.喜怒哀乐49.点心塔8.温度计50.斗气比赛9.大混战51.我是谁？10.对对碰52.人椅11.一元几毫53.雨点变奏曲12.分甘同味54.团队节奏13.寂寞时的援手55.找出兴趣共同点14.温暖的表情56.造反运动15.甜心57.手牵手16.3多足少58.不管三

5、七二十一17.吹吹59.抱团打天下18.抛开烦恼60.扮怪兽19.香蕉运动61.进化论20.爱的伙伴62.挑战数数字21.翅膀荫下63.猎人打兔子22.同舟共济64.万花筒23.共同分担65.运动一下24.画肖像66.学员相互介绍I25.解结67.学员相互介绍II26.彼此配搭68.从蛋到人27.我笑你哭69.龙凤字操28.探险队70.按摩29.人生如戏71.优点与缺点30.站立得稳72.天龙八部31.找名字73.扮时钟32.你我的歌74.寻找对象33.OIKOS75.交换名字34.人肉运输76.大树与松鼠35.瞎子领瞎子77.一寸光阴一寸金36.你追我逃78.奇数偶数37.下闸

6、79.诺亚方舟38.变形虫赛跑80.踩气球39.心灵捕手81.串名字游戏40.叠叠乐82.面对面的介绍41.集体创作83.猜猜我是谁42.吸豆竟走一．备受攻击目的：体验被排挤的滋味内容：1．抽出一人做箭靶。2．在地上画一个圆圈，或用绳圈也可，“箭靶”站在中间，其他人要拍打他最少3次。但不可给“箭靶”碰到，被碰到的人便要做“箭靶”了。备注：如有8人以上，分为两组为佳，这可易于走动。变化：“箭靶”可拉人入圈（这个圈一定要大一点），帮他一起捉人，即圈内人越来越多，直至所有人都入了圈为止。二．毕加索目的：考沟通能力时间：10~20分钟材料：笔和纸内容：1.组长先预备数张画了圆形的纸。最好

7、有多张。2.每两人配对比赛。3.开始前，每一组合背对背而坐。4.在指定时间内，一人负责讲圆形，另一人则负责画圆。画圆的人，只可听不可问，也不可让讲的人看到。5.时间到，就看谁画得快而准。6.也可对换角色。备注：1．这游戏可看到各人不同的沟通问题。2．组长可在游戏后，讲解沟通的艺术和重要。三．各抒己见目的：了解组员的时事触角，学习直言表达时间：15分钟材料：当日报纸内容：组长说：“今日是时事论坛，有个人意见要尽情表达。”1.选数则有意义又富争论性的新闻，请大家表达看法。了解各组员的