嘉定区域化党建

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1、嘉定区域化党建共建项目嘉定区域化党建共同体2015年6月27序号项目名称专业委员会1干部共育科创（人才）建设专业委员会2人才服务3科创讲坛4产学研对接5创新创业大赛经济建设专业委员会6企业“体检”服务7智慧社会治理城市建设专业委员会8平安社区建设（供电、消防、燃气）9互联网+社区服务管理10走近艺术社会建设专业委员会11教育牵手12医疗服务进社区27嘉定区域化党建共建项目项目名称：干部共育牵头单位：区委组织部参与单位：中科院上海应用物理研究所、上海微波设备研究所、中国电信嘉定电信局、上海江南建筑设计院有限公司、同济大学嘉定校区、上海科技管理干部学院、上海大学嘉定校区、上海

2、工艺美术学院、上海师范大学天华学院、上海工商职业技术学院、区委办局、街镇、区管企业等项目负责人：顾惠文项目联系人：姚芳联系电话：69989309立项日期：2015年6月27项目内容为了进一步推动区域内高校、院所、企业及机关事业等单位的党建联建工作，促进相互间干部培养的互联、互通、互动、互补，通过整合资源、加强合作、共同进步，更好地服务于经济社会发展，依托区域化党建共同体这一平台，在区域范围内开展干部实践锻炼工作。具体举措及时间安排1、对象条件。锻炼对象应当是大局意识和服务意识强、善于沟通协调、综合素质好的干部，区管单位选派的人员应为处级干部及处级后备干部；具有大学以上学历

3、；身体健康。2、锻炼人数。锻炼人数根据单位需求和培养需要，每年选派10-20名左右干部进行实践锻炼。3、锻炼时间。锻炼时间分为三个月、半年和一年。4、锻炼岗位。根据锻炼人选和接收单位工作实际，安排在相应的管理部门或业务部门进行岗位锻炼、实践跟学。5、锻炼形式。实行柔性操作，可在全脱产、半脱产（每周2-3天）或项目制跟学等三种形式中，任选一种最适合的实践锻炼形式。6、选派办法。区管单位锻炼人选的选派，由区委组织部根据干部培养的需要和实际工作需要，酝酿提出选派预备人选，征求人选所在单位党组织意见，经研究后确定正式人选。区域内其他高校、院所、企事业等单位锻炼人选的选派，由区委组

4、织部征求相关单位意向进行汇总后研究确定。7、跟踪管理。干部在实践锻炼期间，由区委组织部、接收单位和人员选派单位共同管理，以接收单位管理为主。区委组织部负责统筹制订管理办法，组织集中学习及交流活动，定期走访、召开座谈会，全面了解实践锻炼情况，听取意见建议。接收单位应结合实际制订锻炼培养计划，指定带教老师，明确帮带责任，加强日常教育管理，通过压担子、交任务，为锻炼干部搭建展示和发挥才能的舞台。27嘉定区域化党建共建项目项目名称：人才服务牵头单位：区委组织部参与单位：区域化党建共同体全体成员单位项目负责人：甘晓兵项目联系人：徐慧联系电话：69989221立项日期：2015年6月

5、27项目内容依托“人才领先计划”、“千人计划”、“创新创业和急需紧缺人才计划”以及“青年领军人才计划”，为区域内符合条件的各类人才提供优质服务，做好区域内高校、院所、各类企事业单位的人才住房保障工作。发挥“嘉定区人才服务金卡”作用，为优秀人才提供体育健身、文化旅游、子女入学等全方位生活服务及创新创业服务。具体举措及时间安排1、扶持一批高层次创新创业人才。围绕嘉定重点推进的产业，整合“人才领先计划”、“千人计划”、“创新创业和急需紧缺人才计划”以及“青年领军人才计划”四大引才计划，年内将引进约275名各类高层次人才，其中，“人才领先计划”120名左右，“千人计划”20名左右

6、，“创新创业和急需紧缺人才计划”100名左右，“青年领军人才计划”35名左右。2、落实“三位一体”人才住房保障工程。发挥我区“三位一体”优秀人才住房保障政策的引才优势，为区域内高校、院所以及各类企事业单位的优秀人才解决住房困难问题。整合各类社会资源，鼓励有条件的街镇、园区、企业建设人才公寓，通过市场化方式引入专业机构参与人才公寓建设，为人才安心在嘉定创新创业、工作生活提供住房保障。年内落实配售房250套，投放人才公寓620套，新增租房补贴480名。3、发挥“人才服务金卡”综合服务功能。以人才需求为导向，发挥好“嘉定区人才服务金卡”服务功能，综合实施一揽子配套服务。面向区域

7、内高校、院所、企业的“千人计划”专家做好现有的体育健身、文化休闲、子女入学、家庭就医、家政服务等项目，及时对接本区新增的各类高质量生活服务设施，丰富服务内涵，提升服务质量。27嘉定区域化党建共建项目项目名称：科创讲坛牵头单位：中科院上海光学精密机械研究所、中科院上海微系统与信息技术研究所、区科委参与单位：科创（人才）建设专业委员会成员单位、同济大学嘉定校区、上海科技管理干部学院、上海大学嘉定校区、上海师范大学天华学院、上海工商职业技术学院、区教育局项目负责人：邵建达、齐鸣、周勇项目联系人：吉峻、张帆、刘义侠联系电话：69918