关于加班时间及加班工资核算的规定(发文版)

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1、上海*********有限公司字（201*）第00*号关于加班时间及加班补偿的规定各部门：为进一步完善薪酬制度，保障员工及公司的利益，现重申并补充有关加班时间及加班补偿的规定，具体如下：一、加班审批：1、公司原则上提倡8小时满负荷工作制，按照程序申请并获得批准的超时工作，方可记为加班。2、员工加班必须事先填写《加班审批单》并交由部门经理审批后，提供行政人事部备案。3、加班必须打卡，以记录工作时间。行政人事部负责核对考勤时间。二、加班补偿：1、平时加班及公休日加班：以调休方式按对等时间补休。2、加班时数以1小时为计算单位，不足1小时不计，超过1小时，按实际加班时间记录。3、节日加班（国家规定的法

2、定节假日）：因工作需要在法定节假日加班者，加班费按其本人每小时工资的300%计算。4、加班产生的调休假期，由于工作原因不能在当年使用完的，12月31日前经过部门经理及总经理批准可允许延迟在次年3月1日前休完，过期未休则视为自动放弃。1、原则上员工加班每月累计不得超过36小时。因特殊情况超过36小时以上的加班时间，经批准后，按《劳动法》有关规定给予加班工资。本规定自发布之日起执行，请大家遵守加班申请流程，各部门经理注意加班安排，严格审批制度。上海**************公司二O**年*月*日附件：主题词：加班时间加班补偿规定抄送：印发