训练科工作职责

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1、教练员、运动员考勤制度为加强我校教练员、运动员的管理工作，维护正常训练和学习秩序，完成各项训练比赛任务，特制定教练员、运动员考勤制度：一、教练员考勤制度1、教练员请病假1天-2天须向主管训练副校长请假；3天须向校长请假。请假填写请假条，做为年终评比依据。2、教练员请事假1-2天须向主管训练副校长请假；3天须向校长请假。请假填写请假条，做为年终评比依据。3、教练员迟到和早退月累计3次扣50元，旷课一次扣50元，上训练课时不得擅自离开场地，否则视为早退。4、市体育局及学校组织的各种会议和活动，无故不参加者1次扣30元；学校

2、组织的政治学习，无故不参加者1次扣10元。5、学校设立满勤奖，教练员全年出勤228天为满勤，奖励500元（满勤奖从扣款中出，不足部分由学校补足）。二、运动员考勤1、运动员请病假病假1-3天向教练员请假；3天以上向主管训练副校长请假。请假要填写好请假条，做为年终评优依据。2、运动员旷训、旷课，月累计3次以上，年终不能参加评优。3、运动员旷训、旷课、年度累计10次以上，由训练科提出劝退。运动员管理制度为加强我校各项目运动队的管理，维护正常的训练和学习秩序，完成各项训练、教学和比赛任务，特制定运动员管理制度：一、全体运动员必

3、须树立高度的责任心和集体荣誉感，不断加强自身的职业道德意识的修养，努力献身于所从事的竞技体育运动事业；二、严格遵守市体育局、学校及本运动队的一切规章制度，服从领导，做到令行禁止。积极参加集体活动，不得无故中途退场或躲避；三、勤奋好学，刻苦训练，认真钻研，善于总结。爱集体，团结队友，文明待人，不打架骂人，不做任何有损于集体利益的事情；四、严格遵守时间，认真完成训练和文化课的学习计划，不旷课，不迟到，不早退，做到有事请假；五、注意仪表，举止文明，不吸烟，不酗酒，严格遵守作息时间；六、不准外去上三厅一社；七、主动维护并搞好训

4、练场馆及个人的卫生。爱护公物，精心使用并妥善保管好训练器材，不得随意损坏或乱扔乱放；八、运动员要自觉服从学校、教练员的领导和管理，如出现违反上述各项规定的，有关部门将视相关制度给予当事人相应的批评教育或纪律处分。“优秀运动队”评比条件及细则一、评比条件1、认真贯彻执行《运动员守则》，遵守学校的各项规章制度。2、全队运动员之间团结友爱、讲文明讲礼貌、热爱集体、积极向上，按时完成学校分配的各项任务，效果较好。3、在本年度中学习、卫生、训练及比赛较突出。二、评比细则：1、纪律方面（35分）①全队自觉遵守学校的作息时间，按时完

5、成各项任务，队伍要整齐（5分）②队内团结、互助互爱、无大队员欺负小队员现象，无说脏话、闹事现象，不打架不骂人，本队队员彼此互相关心，团结协作。（10分）③无吸烟、喝酒、去游戏厅、录象厅等现象。（10分）④队中无有违法、违纪等恶劣行为，在本年度出现严重违纪现象，并有处分，取消该年度评比资格（10分）2、卫生方面（15分）①个人卫生、教室卫生要经常保持，物品摆放要整齐，地面要干净，没有异味（10分）②场馆卫生每天一清扫，一周彻底清扫一次，保持地面、垫子无杂物，无灰尘。（5分）3、学习方面（15分）①认真及时完成各种作业，遵

6、守班级纪律，全队及格率在80%（5分）②在考试中无违纪，无降级（10分）4、训练及运动成绩（35分）①认真完成每一次训练任务（5分）②在春、秋素质测试中，平均成绩前三名的队伍（10分）③全队训练、出勤率较高（10分）④在年度比赛中取得优异成绩（10分）选材测试制度为做好我校运动员的招生选材工作，培养高水平体育后备人才，严把招生选材质量关，特制定如下制度：一、基本方针学校鼓励和培养教练员积极深入到各县区及基层网点校招生选材，并为教练员提供一切方便条件，同时也要求教练员坚持选材的基本准则，严把选材质量关。二、选材对象根据各

7、运动队的梯队建设，年龄结构，在全区范围内选拔符合要求的少年儿童运动员入队训练。三、选拔程序1、教练员先将选材的时间、地点、对象等情况，提出申请，经批准后方可下基层选材；2、教练员去选材前，应安排好在校运动员的训练工作；3、对选拔上来的运动员，经体检合格，到训练科办理试训手续；4、试训满一个月考核合格后，经学校选材领导小组及主管训练副校长批准后，方可办理入队手续，填写《运动员入队申请表》正式入队训练；5、考核测试内容为：运动员形态、机能、生理、生化、一般身体素质、专项素质和专项技术等内容。四、基本要求1、教练员选票的目的

8、性要强，避免选材的盲目性；2、认真对照各项目的选材标准，根据本项目的梯队建设，年龄结构，合理选拔运动员；3、对把握不大的运动员，通过长期试训来进一步观察；4、与科研所等部门沟通联系，积极配合做好选材工作。运动员入、退队管理制度为严格管理各运动队，防止运动员流失，特制定本管理制度：一、运动员的入队制度1、运动员试训期满入队前，需进行