沟通风格倾向测试

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1、沟通风格倾向测试部门姓名每个人的沟通风格都不一样，所以首先你应该了解你自己是怎样的一个沟通风格。然后了解你的上级你的同级是怎样的沟通风格。1、当我与他人谈话时，我喜欢A一针见血B说话C只告之我想让别人知道的部分D具细非遗2、有时候我可能会A粗心B延迟给别人资料C过于严厉告诉别人D对事很乐观3、大部分我的谈话内容导向为A友善性B精确性C合作性D结论性4、有时我被指责A过于假设性B没有倾听他人谈话C拖延D多嘴5、当我与他人在讨论时，他们A知道我渴望事实真相B知道我不喜欢意外惊喜C知道我的立场D知道我

2、很热忱6、我喜欢的沟通方式是A正面性的B逻辑性的C直接的D冷静的7、我喜欢的谈话方式是A启发性的B乐观的C诚恳的D主控的8、我不喜欢的谈话方式A制造压力B不合作的C不接受我的观点的D我无法控制场面的9、我感觉最好，当我A倾听他人谈话B遵照规定行事C指挥他人D顺畅及平静10、在与他人沟通时的最大弱点为A要求细节B反映太快C渴望成为焦点人物D说话前未做足够的准备11、大多数与我共事的人认为我是A友善的B谨慎的C接受改变的D诚恳的12、我最大的希望是A与他人相处B欲留时间调整变化的环境C被激励D清楚的

3、指示及评估13、沟通的基本观念是A与他人合作B从他人身上得到力量C说服他人D事事在抵制之下14、当我书面沟通时，我希望A尽量简短甚至不需要B夸大本意C照本宣科D长篇大论15、在什么样的环境下工作A自由的B有工作伙伴的C组织性的D愉快的16、给予我最大激励的谈话给我的是A挑战B安慰C友谊D肯定17、当我四周的朋友遇到压力时，我告诉他们A正面的讯息B如何面对压力C随情况而改变D保持冷静18、在与人交谈中我的最大特点是A有良知的B外向的C果断的D愿意倾听他的谈话4评分规则：计算每一列的分数，有一个相同

4、的就得一分，是列，不是行。得分：4沟通风格倾向测试计算每一列的分数，有一个相同的就得一分，是列，不是行。分析结果：最终的结果是分为四种，分别是从注重结果、注重过程、和注重人和注重事四个方面来分析的。分成四个项限，哪一项限分数得分高则是属于哪一项限，可能并不是一个人只属于一个项限，一般是会是其中的两个都高，说明你注重其中的几个方面，当然如果也有人比较均衡，那就说明你的沟通风格并不明显。再重复一次，重要的不是你的沟通风格是什么样的，而是了解你周围的人是什么样的沟通风格。第一列得分高：属老虎型、驾驭型

5、。注重事和结果这样的人关注结果，沟通强势。经常会在沟通过程中打断别人的说话，沟通目的性极强。他会是比较善于把握宏观的人，不喜细节。所以如果你经理是这样的人，你和他说事就凡事给他一个结果就可以了不用说你中途做了什么，遇到了什么你是怎么解决的，他喜欢简短，清楚。不需要在沟通中流露太多感情。第二列得分高：属孔雀型、表达型。注重结果，对人。这样的人擅长表达、对沟通对方有反应和回应。关注别人感觉。喜欢群体和倾听。所有的沟通中要尽量带有感情色彩。在沟通确认某些事情中，以带有感情的理由为主。第三列得分高：属考

6、拉型、亲和型。关注人和过程。是一个很好的听众，善于倾听，冷静少言，关注过程，信奉“以和为贵”敏感，会考虑别人的情绪，换位思考能力强，讲求细节。第四列得分高：属猫头鹰型、关注数据。这样的人在工作中关注事情和过程，不太关注人，擅长分析。讲求秩序和逻辑、细节。不喜欢杂乱无章的沟通方式。喜欢系统化的管理方式，严肃认真，略有完美主义倾向。话较少，时间观念强，逻辑性强。和这样的人沟通事前要想好表达顺序，在表述中用数字来核定你的结论，可以得到支持。4你的沟通能力   良好的沟通能力是处理好人际关系的关键。具有

7、良好的沟通能力可以使你很好地表达自己的思想和情感，获得别人的理解和支持，从而和上级，同事，下级保持良好的关系。沟通技巧较差的个体常常会被别人误解，给别人留下不好的印象，甚至无意中对别人造成伤害。阅读下面的情境性问题，选择出你认为最合适的处理方法，看看你的沟通能力如何。　1．你的上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室，你发现你的上司颇为好奇，此时你会：A．告诉他详细内容B.不透露蛛丝马迹C.粗略描述，淡化内容的重要性　2．当你主持会计时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会：A．要求所有的

8、下属先别提出问题，直到你把正题讲完B．纵容下去C．告诉该下属在预定的议程之前先别提出其他问题　3．当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，此时你会：A．告诉上司的秘书说不在B．接电话，而且该说多久就说多久C．告诉对方你在开会，待会再回电话　4．有位员工连续四次在周末向你要求他想提早下班，此时你会说：A．我不能再容许你早退了，你要顾及他人的想法B．今天不行，下午四点我要开个会C．你对我们相当重要，我需要你的帮助，特别是在周末　5．你刚好被聘为某部门主管，你知道还有几个人关注着这个职位，上班的第一